平顶山市总工会法工部2019年工作要点


2019年,市总法工部总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕省工会十五大、市工会十大有关工会法律工作的目标任务,以大力加强工会工作法制化建设为主线,抓好法律援助、劳动法律监督、集体协商、中小企业民主管理等各项工作,积极推动劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定。

大力推进工会法制化建设

1,做好全市工会普法工作

深入推进“七五普法”规划落实,做好“4.15国家安全教育日”、“12.4宪法宣传日”活动,持续深入开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。

2,加强工会劳动法律监督工作

与劳动保障执法部门联动配合,建立健全全市工会劳动法律监督组织网络,强化工会劳动法律监督机制建设,推动建立“三书一公布”制度。

3,全面做好职工法律援助工作

进一步发挥职工法律援助律师团的作用,加强对职工法律援助团律师工作考核,切实发挥援助律师工作积极性、主动性,适当给予援助律师荣誉,加强工作激励,总结法律援助维权的典型案例,适时向省总推荐。

4,加强劳动争议预防调解制度建设

推动建立劳动争议协商调解机制,在规模以上企业开展劳动争议调解委员会规范化建设整改工作,指导推动建立行业性、区域性调解组织,组织参加全国劳动争议调解员、兼职仲裁员培训。

5,推进工会法人登记管理工作

根据全总《工会法人登记管理办法》规定,指导县(市、区)总工会规范开展工会法人登记管理工作,配合做好工会法人数据库建设。

6、继续大力开展劳动关系三方协商机制建设。

及时研究解决带有区域性劳动关系特点的新情况,协调处理复杂劳动关系新问题。在供给侧改革和企业改制中发挥工会民主监督作用,坚持依法、依程序处理涉及职工切身利益的原则性问题。

启动工会社会联络工作

7,加强工会联系引导社会组织工作

深入贯彻全省工会联系引导劳动关系领域社会组织工作会议精神,安排部署今年全市工会联系引导劳动关系领域社会组织工作,联系引领社会组织,做好工会购买社会服务工作。

8,加强劳动关系领域维护政治安全工作

为建国七十周年营造和谐稳定的政治社会环境,开展劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作,落实职工群体性事件报告制度,强化防抵渗透,形成工作合力。坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护社会大局和谐稳定。

以区域性、行业性协商为重点深入推进集体协商工作

9,加强调研和指导,以工业园区、新业态劳动者为重点,探索新形势下集体协商工作领域的拓展和创新,让更多劳动者共享社会经济发展的成果。

以职代会为抓手,促进民主管理工作提质增效

10,与建会工作加强联动,推动建立工会组织、建立职代会制度同时进行,力争100人以上新建会企业同步建立民主管理制度。

11,聚焦企业发展难题,把“聚合力、促发展,职工代表在行动”作为抓手,开展优秀职工代表提案评选活动,发挥职代会在促进企业发展、引领职工建功立业方面的积极作用。