一、高度重视提升干部员工的政治素养和专业技能。经常组织党员干部认真学习党的基本知识，教育引导党员严格遵守党和国家的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持高度一致；在全体员工中不断进行法制教育和业务培训，牢固树立遵纪守法意识，注重提升专业技能和服务水平；组织保险代理人认真学习保险法律、法规和系统的各项管理规定，倡导诚信经营，营造依法合规氛围，优化企业发展环境。打造出了一支具有一流素质的班子队伍和员工队伍。
二、紧紧围绕上级公司全面推进效益化经营的总体思路，在强化管理、规范经营中控制成本，规避风险，有效地提升了效益化经营能力；牢固树立风险防范意识，多次组织开展遵章守纪活动。在省、市公司组织的历次专项检查中，鲁山公司在内控管理等方面都获得了较好的评价，得到了上级公司的充分肯定。多年来，未出现重大违规违纪案件，客户投诉率也处于最低状态，成为全市唯一一家费用节余的单位，在县政府组织开展的政风行风评议中，一直名列全县保险业首位。
三、积极探索新常态下寿险业发展的新方法、新路子，认真制定年度工作规划，加大市场拓展力度。经常组织开展业务竞赛活动，不断掀起业务发展高潮。在搞好业务发展的同时，重视加强队伍建设，通过采取面向社会公开招聘的方式，使队伍规模一直保持在千人以上，为社会剩余劳动力开辟了就业通道，搭建了创富平台，有效减轻了政府压力。2014年实现保费总收入1.65亿元、2015年1.91亿元、2016年1.97亿元、2017年2.27亿元，保费收入呈遂年递增态势。
四、注重教育引导员工坚持文明、优质、诚信的服务理念，要求每个岗位的工作都以上级公司下达的标准为准绳，岗位人员能够熟练掌握自己的本职工作，力求做到精益求精；积极开展服务创新，为客户提供热情周到、规范满意的服务，服务技能和服务质量居全省系统领先水平。公司客服中心多次被评为全省“十佳”柜面，在历次的基层站所民主评议中都处于领先位次。
五、积极参与地方中心工作，认真履行央企责任，能够做到统筹安排、重点部署、按时完成。尤其是扎实开展驻村帮扶工作，助力脱贫攻坚。几年来，先后筹资数万元，改善派驻村的生产生活设施，为贫困户购买物品；积极争取项目资金，着力为群众办实事、办好事。同时积极承办政策性业务，为全县所有建档贫困人员办理了人身意外伤害保险、大病保险和大病补充救助保险，产生了良好的社会效应。