该同志自2008年负责此项工作以来，坚持把维护社会和谐稳定做为已任。在他的不懈努力，我市企业军转干部的越级上访连续5年来保持逐年大幅下降趋势，稳定率达到99%以上，把曾经的一个信访维稳“重灾区”逐步推向全省解困维稳先进行列，他本人先后9次被省、4次被市表彰为先进工作者，所在科室2次被评为先进单位。
“忠于职守、积极作为”。履职后，他负责修订了联席会议5项规章制度和8项工作制度以及16项方案措施，签订了各级目标责任书，并逐一对近4000名企业军转干部建立了“五包”责任台帐，做到“不遗一户，不漏一个，不缺一项”，健全了主管领导、业务负责人和具体承包人三级责任追究制度。
“真情关爱，解决困难”。5年来，他协调解困资金30余万元，帮扶救助136个企业军转干部特困家庭，妥善解决69名企业军转干部养老和医疗问题，协调帮助11名企业军转干部子女就业创业。每逢春节、“八一”和重阳节期间，他坚持对企业退休军转干部进行走访慰问，给他们送节日的问候和领导的关怀。正是他通过各项政策的积极落实，各条途径的个案帮扶，各种形式的走访慰问，各类关爱活动的广泛开展，使企业军转干部在社会地位上得到提升，生活待遇上得到提高，心态上得到平衡，让绝大多数企业军转干部真正的稳定了下来。
“多方沟通、化解矛盾”。5年来，他先后组织召开座谈会40余次，走访企业军转干部家庭200余户，接待来访人员200余人，办理信访案件40余宗，有效化解矛盾20余起，以踏实的工作化解了一个又一个矛盾，被广大企业军转干部赞誉为“连心桥”上的贴心人，使怨气转化为谢意，真情铸就了和谐。
“开拓创新、释放正能量”。自2013年以来，他连续五年组织举办了以“老有所乐、老有所学、老有所为、和谐幸福”为主题的全市首届企业军转干部诗词、摄影、书画和钓鱼大赛。受到省委、省政府的高度肯定和赞扬。通过此项活动不断丰富企业军转干部的文化生活，发挥了精神文化生活的导向作用，引导他们能够表达正确的诉求、参与正确的活动、传达正义的声音，在促进党群之间感情，弘扬主旋律，释放正能量，改善人文关系环境，增强向心力方面起到了积极的作用。