王红哲（左一）正在深入圣光集团召开座谈会 付亚鹏 拍摄
正在圣光集团中层干部办公室走访调研 付亚鹏 拍摄
正在开展问卷调查活动 付亚鹏 拍摄
深入一线生产车间走访调研 付亚鹏 拍摄
正文
7月7日，县总工会女工主任王红哲带领法工部工作人员组成调研小组，深入企业，通过问卷调查、随机访谈、召开座谈会等形式，对圣光集团、中联天广等企业职工工资收入分配情况进行调研，并全力推行工资集体协商制度，提高职工特别是一线职工的收入，保障职工合法权益。
活动中，王主任一行来到圣光集团，对其干部职工进行问卷调查90多人、随机访谈职工30多人、召开座谈会1次并深入生产车间走访一线职工。在被调查的职工中，一线工人占66%、中层管理人员占20%、工会干部、技术人员占14%，调研组还对中联天广进行调研，从被调研的企业来看，效益较好的企业职工工资增长幅度较大。这也就要求企业工会，要进一步发挥作用，在维护企业整体利益的同时，要积极维护职工的合法权益和经济利益。
王主任强调：下一步要进一步加大对工资法律政策的宣传力度，全力推行工资集体协商，促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，科学合理地确定工资标准，努力提高职工特别是一线职工的劳动报酬，建立健全有效地监督检查机制，定期对工资分配法律法规和政策落实情况进行监督检查，督促企业严格执行国家法律法规和集体合同条款，合理控制管理人员的薪酬，使管理人员的收入控制在一个合理的范围内，缩小管理人员与职工收入的差距。同时，还要加强企业工会规范化建设，注重企业工会制度和机制建设，充分发挥企业职代会在讨论、协商、决定职工工资中的作用，切实落实企业工会主席待遇，使工会主席代表职工直接参与到企业的生产经营中，发挥工会组织的监督桥梁纽带作用，维护职工合法权益，为郏县企业发展、社会和谐进步做出更大的贡献。（编辑人：叶小超）