2020年以来，在市总工会和郏县县委、县政府的正确领导下，郏县总工会认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持服务大局、服务职工，聚焦主业主责，凸显担当作为，各项工作扎实推进，工会工作、劳模助力脱贫攻坚工作、城市困难职工解困脱困工作、基层工会组织建设等工作被市总工会授予先进单位，县总工会还被县委县政府评为先进基层党组织、脱贫攻坚先进集体等多项荣誉称号，上半年在微信公众号上推出工作信息76余篇，在市工会官网发表新闻稿件180余篇，河南工人日报、平顶山日报等新媒体发稿100余篇。
一是全面动员做好疫情防控。疾风知劲草，烈火见真金。在抗击疫情的主战场上，郏县总工会闻令而动、参加每次县疫情防控会议，并广泛动员，各行业职工不畏艰险、冲锋在前，成为打赢疫情防控阻击战的重要力量，受到县委县政府一致好评。全县劳动模范、“五一劳动奖”获得者捐款捐物达13.06万元。县总工会在疫情防控期间投入资金9.5万余元。并协调筹措资金6.8万元，缓解困难职工生活困难，看望慰问一线职工0.9万多人次。下发《关于开展2020年集体协商“集中要约”活动的通知》，推动企业与职工同舟共济、共渡难关。在全县广大职工群众中积极开展心理疏导工作，成立“职工心灵驿站”，聘请7名专家组成员，在全县招募104名心理疏导志愿者，共举办培训班2期，培训人员120多人次，发放宣传折页1万多份，通过公众微信号分享“微课堂”13期，推送专题音频26期，接受电话、微信咨询6600多人次，进行心理援助367人次，并在高考期间开通了高考心理热线，为考生及家长进行“爱心助考”心理援助活动。
二是优化品质拓宽服务渠道。投入1.5万元，新建郏县职工综合服务大厅，整合四个部室集中办公，印发郏县职工服务手册、法律援助手册等，开展机关人员挂牌上岗、亮明身份，推进“一次办妥”工作机制。
三是创建“智慧健康小屋”。为响应政府创建全国健康县城，与县卫建委联合下文关于开展《郏县智慧健康小屋建设方案》的通知，推进基层工会健康小屋建设，目前在全县建成“智慧健康小屋”30余家，小屋内有身高体重仪、跑步机、血糖仪、血压仪、心理测量一体机等体检设备，将来和电脑连接及时发现职工潜在健康隐患，提醒并制定健康方案，每月为职工开展一次免费咨询、体检等，上半年为全县职工免费体检4600余人次，被干部职工称为“健康贴心小卫士”。
四是打造品牌培育“郏县榜样”。在“云上郏县”开设《新时代的奋斗者》宣传专栏，在县城主要路段设立劳模一条街。魏自磊等5人荣获省劳动模范，郏县烟草公司等2家单位荣获平顶山市五一劳动奖状，郏县中联天广调度室班组荣获市级“工人先锋号”称号等。
五是加大力度帮扶困难职工。春节慰问困难职工623人，发放救助金33.2万余元。与县执法局联合下发文件，对全县困难职工、下岗职工优先设立地摊摊位。对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，做好第三方评估验收准备工作。广泛开展“四季送”活动。开展“点亮微心愿”志愿服务活动、“六一”儿童节特别关爱等活动。
六是增强活力加强组织建设。深入推进以“八大群体”、50人以上企事业单位为重点的建会入会工作，全面排查未建会企事业单位，组织各基层工会会员进入豫工惠APP系统。推荐职业道德建设“双十佳”单位2个、个人3个。
七是从严从实开展维权服务。签订工资集体协商55份，实现了全县工资集体协商全覆盖。建立郏县职工法律援助中心，打通职工维权“绿色通道”，组织开展送法进企业活动、心理咨询进企业活动、“4.15”国家安全教育日等活动。
八是多措并举强化素质提升。集中开展“两学一做”学习教育20次，开办工会业务知识培训班5期。班子成员及股级干部在每周机关学习会上轮流上课、讨论发言，开展“学习强国”表彰及读书班活动，现在学习强国，每天每个机关人员都得满分，为干部职工赠送《苦难辉煌》等7本学习书籍，并为每人配备《新华大词典》、《新华大字典》学习纪录本等强化素质提升。
九是扎实做好文明创建。坚决扛牢精神文明建设主体责任、定期研究部署、加强工作指导，班子成员靠前指挥、机关人员密切配合，已取得阶段性成效，积极做好志愿者服务队到街道做好垃圾清理和不文明行为劝导、开展“清洁机关”行动，目前机关院内外焕然一新、赏心悦目的办公环境更加激发机关人员干事创业的积极性。
十是开展丰富多彩文体活动。以“中国梦·劳动美·工会情”为载体，在全县举办“文明服务我出彩、群众满意在窗口”演讲比赛，共38个文明单位46位选手参加初赛，最后14个文明单位16位选手进入决赛，经过激烈角逐，比赛选出了一等奖2名，二等奖5名，三等奖7名，并且县委、县政府主要领导亲自为获奖的选手颁奖，这次活动即赛出了风格、又赛出了水平，提升了全县职工为群众服务的意识。
二、下半年工作打算
一是将思想政治引领把得更准。把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话作为重大政治任务，把党的政策主张、思想方略贯穿到工会工作全过程。围绕重大节日，以职工群众喜闻乐见的方式，开展主体鲜明的文体活动，引领全县职工群众听党话、跟党走。
二是将职工建功立业落得更实。广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛。推动“六比一创”重点工程竞赛活动向非公企业延伸。开展“三比两降”节能减排竞赛活动。深入开展以创建更多的学习型班组、创新型班组，激发科技创新的内生动力。
三是将维权服务帮扶做得更细。做大做强工会“四季送”服务品牌。高标准打造户外劳动者驿站3个。举办1—2期女职工健康知识讲座，做好“两癌”筛查预防工作。
四是将服务职工渠道打造全覆盖。开展环卫工人“免费早餐”志愿服务和经费支持活动，持续深化劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动，做好脱贫攻坚工作。大力推动消费扶贫，不断巩固工会定点扶贫成果。
五是将工会改革创新做得更优。坚持落实到基层、落实靠基层理念，把力量和资源向基层倾斜，开展50人以上未建会企业排查，着力消除未建会企业空白点。以“八大群体”为重点，持续深化农民工及灵活就业群体建会入会行动，争取成功创建市级文明单位。