今年以来，在市总工会和郏县县委、县政府的正确领导下，郏县总工会认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持服务大局、服务职工，聚焦主业主责，凸显担当作为，各项工作扎实推进，市劳模助力脱贫攻坚先进单位、市城市困难职工解困脱困先进单位、市基层工会组织建设先进单位等多项荣誉称号。坚持“两手抓，两手硬”，把工会工作与文明创建一起安排、一起部署、一起推动，围绕中心、服务大局的能力不断增强，文明创建扎实推进，取得了良好成效。通过创建市级文明单位的各项活动，将我单位的精神文明建设进一步推向深入。
一、单位基本情况
郏县总工会内设办公室、组宣女工部、生产生活部、法律工作部、财务部，现有干部职工27人。
二、主要做法及成效
（一）加强组织领导，形成创建合力
县总工会成立了精神文明建设领导小组，由单位主要领导任组长，领导小组下设办公室，由专职工作人员具体承办日常工作，做到了责任到人，分工明确。领导小组定期和不定期召开专题会议，对创建工作进行研究部署，及时总结经验。为及时反映工作动态，安排专人负责创建工作信息，及时向县文明办上报信息，按县文明委要求每周上报身边好人好事，并将我单位24名志愿者进行注册。坚决扛牢精神文明建设主体责任、定期研究部署、加强工作指导，班子成员靠前指挥、机关人员密切配合，已取得阶段性成效，积极做好志愿者服务队到街道做好垃圾清理、文明交通不文明行为劝导、爱心粥屋志愿服务、“清洁机关”专项行动，目前机关院内外焕然一新、赏心悦目的办公环境更加激发机关人员干事创业的积极性。由于单位领导高度重视，身体力行、示范带动，对创建工作看的紧、抓的牢、不松懈，机关全体同志热情参与、尽职尽职、尽力而为，形成了以人为本抓创建，抓好创建促工作的生动格局。
（二）加强学习培训，营造文明氛围
县工会每周一上午8：00定期召开学习例会，组织单位全体人员，结合工作实际，认真学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，廉政建设方面的知识，“党的群众路线教育实践活动”内容以及《河南省文明单位建设管理条例》和省、市、县的重要文件精神等。通过集中学习、分组讨论、检查学习笔记等形式，全体同志对精神文明的指导思想和奋斗目标进一步明确了认识，深入领会了文明建设的现实意义，有效提高了单位人员的综合素质。
（三）加强民主管理，促进和谐共事
健全完善了机关管理制度，形成了制度体系，在各项制度的制定、执行和监督的过程中，充分发扬民主，汲取集体智慧，运用集体力量，不仅使各项制度取得了良好的执行效果，也促进了机关全体人员的团结共事、和谐共事。县总工会成为一个纪律严明、作风扎实、工作高效、务实奉献的先进集体，在促进全县经济社会发展、服务职工等方面，发挥着越来越重要的作用。
（四）积极参与环境污染整治活动
县总工会主动融入到全县大气污染治理攻坚工作中，牵头负责县城居民小区环境治理，把具体任务分解落实到部室、到具体人员，有力配合了全县大气污染治理攻坚工作，每周四下午到分包路段开展环保和文明交通志愿者服务，单位人均志愿服务时长44小时。在机关环境卫生保洁方面，我们积极采取日常清洁、节能减排、绿化美化等措施，为干部创造了良好的工作环境，又让来机关办事的基层干部群众感到满意而舒心，展示了机关的精神风貌和良好形象。
（五）积极参与脱贫攻坚战，积极参与“五大活动”全员聚力促脱贫活动
在分管领导的带领下，积极响应县委县政府关于脱贫攻坚的决策部署，组成扶贫政策宣传小组，深入扶贫帮扶村茨芭镇薛村，采用进村入户、走街串巷、召开会议、发放宣传单、张贴标语等形式，与群众面对面，全方位宣传扶贫政策，实现上级扶贫政策宣传全覆盖。志愿者服务队24名志愿服务者组成4个十九届四中全会精神宣讲组，到茨芭镇薛村、王集乡王集村深入农户家中、深入田间地头宣讲扶贫政策，让十九届四中全会精神传到千家万户，入脑入心。
（六）加强业务技能，争创一流业绩
优化品质拓宽服务渠道。投入6.8万元，在全县建设户外者劳动者驿站8家，在“八大群体”聚集的重点区域，通过单独建、合作建设、鼓励建设的办法， 切实为我县从事户外工作的环卫工、农民工、交警、城管、出租车司机、快递员等劳动群体，提供一个“冷可取暖、热可纳凉”、渴可喝水、累可歇脚”的温馨场所，还被县文明建设委员会评为最佳志愿服务项目奖。新建郏县职工综合服务大厅。投入1.5万元，整合四个部室集中办公，印发郏县职工服务手册、法律援助手册等，开展机关人员挂牌上岗、亮明身份，推进“一次办妥”工作机制。创建“智慧健康小屋”。为响应政府创建全国健康县城，与县卫建委联合下文关于开展《郏县智慧健康小屋建设方案》的通知，推进基层工会健康小屋建设，目前在全县建成“智慧健康小屋”30余家，小屋内有身高体重仪、跑步机、血糖仪、血压仪、心理测量一体机等体检设备，每月为职工开展一次免费咨询、体检等，上半年为全县职工免费体检4600余人次，被干部职工称为“健康贴心小卫士”。打造品牌培育“郏县榜样”。在“云上郏县”开设《新时代的奋斗者》宣传专栏，在县城主要路段设立劳模一条街。魏自磊等5人荣获省劳动模范，郏县烟草公司等2家单位荣获平顶山市五一劳动奖状，郏县中联天广调度室班组荣获市级“工人先锋号”称号等。加大力度帮扶困难职工。“双节”期间筹集救助金33.2万余元，对全县623名困难职工、困难劳模进行生活及医疗救助。与县执法局联合下发文件，对全县困难职工、下岗职工优先设立地摊摊位。对已建档和新建档的困难职工进行全面复核和审查，做好第三方评估验收准备工作。广泛开展“四季送”活动。开展“点亮微心愿”志愿服务活动、“六一”儿童节特别关爱等活动。增强活力加强组织建设。大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来。近年以来，县总工会把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。在县总领导的高度重视和支持下，年初建立了建会考核目标管理体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。深入推进以“八大群体”、50人以上企事业单位为重点的建会入会工作，全面排查未建会企事业单位，上半年全县新组建工会组织29家，会员新增1750人，组织各基层工会会员进入豫工惠APP系统。从严从实开展维权服务。签订工资集体协商55份，实现了全县工资集体协商全覆盖。建立郏县职工法律援助中心，打通职工维权“绿色通道”，组织开展送法进企业活动、心理咨询进企业活动、“4.15”国家安全教育日等活动。多措并举强化素质提升。集中开展“两学一做”学习教育，开办工会业务知识培训班。班子成员及股级干部在每周机关学习会上轮流上课、讨论发言，开展“学习强国”表彰及读书班活动，现在学习强国，每天每个机关人员都得满分，为干部职工赠送《苦难辉煌》等7本学习书籍，并为每人配备《新华大词典》、《新华大字典》学习纪录本等强化素质提升。
（七）开展丰富多彩文体活动。
组织开展“促三清创建、创健康县城、展职工风采”郏县职工健步走活动、“新时代·新创造”郏县迎“五·一” 职工摄影展、“农信杯”职工篮球赛、组织开展2019河南省全民徒步大会（郏县站）、庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”合唱比赛等活动、喜迎新中国成立70周年全县职工“第九套广播体操”比赛，以“中国梦·劳动美·工会情”为载体，在全县举办“文明服务我出彩、群众满意在窗口”演讲比赛，这次活动即赛出了风格、又赛出了水平，提升了全县职工为群众服务的意识，提升了工会干部的理论素养、工作能力，丰富了职工精神文化生活，鼓舞了职工干劲，增强了工会的凝聚力、向心力。