各位委员、同志们：
这次全委会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习市委七届八次全会和省总十三届二次全委会议精神，回顾总结2008年工作，安排部署2009年工作。现在，我受全委会委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、2008年重点工作回顾
2008年是我市经济社会发展很不寻常很不平凡的一年。在市委和省总工会的正确领导下，我市各级工会紧紧围绕全市工作大局，牢牢把握全面建设小康社会、率先实现崛起这一新时期工运主题，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入实践科学发展观，认真履行各项工作职能，带领全市广大工会干部和职工，“学先进、比创新、看实效”，扎实工作，开拓创新，各项工作取得了新的进展。
（一）围绕中心、服务大局，组织动员广大职工为我市“走在全省前列、率先实现崛起”再立新功
一是劳动竞赛呈现新热潮。在坚持开展群众性技术革新、技术协作、合理化建议等传统竞赛项目的同时，探索服务经济建设的新方法、新路子。在全市职工中深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动。围绕建设节约型和环境友好型社会，在全市重点企业中组织开展了以“比管理创新、比技术进步、比降低能耗、比减少排放”为内容的“节能减排”竞赛活动，创造了良好的经济效益和环境效益，为平顶山市的经济社会又好又快发展做出了积极贡献。
二是职工技术创新活动搭建新平台。广泛开展岗位练兵，技术技能竞赛，师徒帮教和技术交流活动，通过开展“建功创新”竞赛，评选“双十双百”活动，极大地激发了广大职工学技术、练本领、显身手、比贡献的热情，鼓励职工的创新实践。截止目前，先后命名技术明星749名，技术能手2140名。
三是推进职工素质提升结出新硕果。在规模以上企业中推行“首席员工制”，在企业中广泛开展创建“工人先锋号”活动，丰富了“学先进、比创新、看实效”活动的内容，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围。在全市企业和广大职工中开展了“安康杯”竞赛活动。企业和职工参赛面达到95%以上，提高了广大职工的安全意识和防护能力，2008年全市生产性事故发生起数和职工伤亡人数为近20年来的最低水平，促进了我市安全生产形势的持续好转。继续开展职业道德建设“双十佳”活动，推动“创建学习型组织，争当知识型职工”活动向纵深发展。大力推进“职工书屋”建设，全市建成初具规模的“职工书屋”532家。
四是弘扬劳模精神赋予新内容。评选表彰了在本职岗位上取得优异成绩和在抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾中做出突出贡献的89名职工，向他们颁发了市五一劳动奖章，有10名职工获得省五一劳动奖章，2名职工获得全国五一劳动奖章。积极依托各种新闻媒体开辟专版、专刊或专栏，编印《劳模风采录》等书籍，进一步唱响了“工人伟大，劳动光荣”的时代主旋律。
（二）创新机制，切实维权，充分发挥工会组织在构建和谐鹰城中的重要作用
一是坚持以人为本，全面开展劳动关系和谐企业创建活动。目前全市共有3081家企事业单位（占全市企事业总数的86.7%）开展了创建劳动关系和谐企业活动，促进了劳动关系的和谐稳定。我市有7家单位被省总工会、省劳动和社会保障厅授予“全省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，6名个人被授予“全省创建劳动关系和谐企业活动先进工作者”荣誉称号。我市的创建活动已基本形成了党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的良好工作格局。
二是以完善和落实厂务公开民主管理的工作机制为重点，努力维护好职工的各项民主权利。以厂务公开实施十周年为契机，组织开展了全市厂务公开大检查，召开了全市厂务公开民主管理工作经验交流暨表彰大会，总结推广先进经验。我市342家国有、集体及其控股企业全部实行了厂务公开，其中运作规范的294家，占这类企业总数的86%；同时，有 1722家非公有制企业实行了不同程度的公开，占建会非公企业的78.6%。继续加强职代会机制和制度建设，在全省率先建立了以乡镇（街道）为单位的职工代表大会制度，截止目前，我市已有133个街道建立了职代会制度，建制率为97.8%，覆盖企业1835家，覆盖职工197359人。
三是加强工会的维权机制建设，切实维护好职工的合法权益。坚持以贯彻“两法两条例”（《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《河南省企业职工民主权利保障条例》《河南省进城务工人员权益保障条例》）为重点，深入开展平等协商集体合同工作，从源头上维护职工的合法权益。全市国有、集体及其控股企业签订集体合同率达98%以上，非公企业集体合同签订率达80%以上。积极推行区域性集体合同和女职工专项集体合同工作，全市共签订区域性集体合同133份，签订女职工专项集体合同798份。强力推进工资集体协商工作，全市760家企业签订了工资专项集体合同。促进企业建立正常的工资增长和支付保障机制，使广大职工共建共享发展成果。切实加强工会法律援助工作，市总工会和县（市）区工会建立了8个法律援助机构，部分乡镇和街道成立了“职工法律维权中心”，开通了12351职工维权热线，为职工提供法律咨询1240次，接待信访案件15件，代书法律文书 210件，免费办理仲裁诉讼案件32起。
四是以推进县级困难职工帮扶中心规范化建设为重点，切实加强困难职工帮扶工作。按照全总在2009年底前所有县（市）区全部建立困难职工帮扶中心的要求，强力推进县（市）区困难职工帮扶中心规范化建设，努力为困难职工帮扶工作构建综合服务平台。目前我市已有8个县（市）区通过省总工会验收，其中新华区、宝丰县帮扶中心被省总工会授予“五星级”帮扶中心，汝州市帮扶中心被省总工会授予“四星级”帮扶中心。争取到上级财政困难职工帮扶工作专项资金265万元，其中中央财政专项资金145万元，省财政专项资金120 万元。坚持开展“双节送温暖”活动，全市各级工会组织共筹集送温暖资金1395.81万元，发放慰问款物1103.25万元，走访慰问困难企业588家，看望慰问困难职工18171户。深入开展了“金秋助学”活动，各级工会共筹资689.48万元，发放助学金416.77万元，资助考上大学的困难职工子女 3497名。坚持开展小额借款促进再就业工作。各级工会共借出小额借款资金160万元,借出户数150户，促进再就业人员1150人，资金回收率 100%。积极开展职工团体大病医疗互助保险和女职工团体特病保险工作，不断增强职工抵御疾病风险能力，企事业单位、党政机关参保职工达10万余人。针对下岗职工、进城农民找工作难的问题，与市劳动和社会保障局等部门联合举办了“2008民营企业招聘周”活动。重视农民工工作，在市县两级困难职工帮扶中心开设农民工维权窗口，切实维护农民工合法权益。双节期间为农民工集中开展“平安返乡”活动，并走访慰问农民工2544户。金秋助学活动中为348名农民工子女提供资助。组织开展“抗震救灾”救援活动。全市各级工会组织和广大干部职工，通过自发捐款、缴纳特殊党费和在全市工会组织中开展“工会会员捐献1元钱 ”活动，为四川地震灾区捐款127.4959万元。
（三）解放思想，与时俱进，为推动我市工运事业的健康发展奠定坚实的基础
一是切实加强工会组织建设。2008年，新建工会组织净增数1174个，涵盖法人单位净增数1474个，发展会员净增数157155人，分别完成省总下达任务的256.3%、286.8%、292.6%，被省总工会授予2008年度工会组织建设优秀单位。在全省率先成立了劳务派遣服务中心工会，会员实行劳务派遣单位和用工单位工会双重管理，开创了全省劳务派遣工会会员管理的新模式。积极探索工会组织员、协理员选聘制度，指导基层工会规范化建设，基层工会活力不断增强。截止目前，我市实有工会组织4699个，工会涵盖法人单位5430个，工会会员760547人（其中农民工会员233541人）。
二是高度重视领导班子和干部队伍建设。以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为契机，深入开展“学先进、比创新、看实效”教育活动，切实加强市总领导班子思想政治建设和干部队伍建设。一是坚持民主集中制，增强班子科学决策能力。大事讲原则、小事讲风格，顾大局、谋发展、促和谐，班子的凝聚力和战斗力不断增强。二是强化思想政治工作，努力打造过硬干部队伍。从注重干部政治业务学习入手，把同志们的精力和注意力引导到干事创业上来，通过“党风廉政”课、“感恩教育”活动等统一思想，转变作风，提高素质，凝聚力量。
三是强化争先创优意识，自加压力，奋力争先。市总制定了创新赶超目标，主动拉高标杆，提高要求，努力做到在服务大局上有新贡献，在维权工作上有新突破，在服务群众上有新成效。四是加强制度建设，规范机关干部行为。认真贯彻执行市纪委《六不准》规定，切实加强机关作风纪律建设，防微杜渐，警钟长鸣，树立市总工会的良好形象。
三是强力推进职工文化活动阵地建设。市总工会坚持把工人文化宫升级改造列为全年的重点工作，明确任务，强力推进，一些项目建设取得了实质性的进展。一是文化宫东门两侧商业景观街改造工程和东门内的地下人防工程已完工并投入试运营。截止08年12月，沿体育路的商业街已建成4栋4层商业楼及文化宫东门内人防工程2万多平方米。二是职工文化活动中心建设工程于9月28日动工兴建，目前工程进展顺利。三是中心园区改造设计方案已经确定，目前即将进入施工阶段。四是积极办理高层安置住宅建设用地土地性质变更手续。
四是全面推动工会各项工作。2008年是平顶山市工会成立50周年，通过组织开展《光荣使命》、《劳动者风采》电视系列报道、《风雨同行-市总工会成立50周年掠影》专栏、《劳模风采录》、《工人之歌》职工合唱比赛和召开平顶山市总工会成立50周年纪念大会，全面回顾我市工运事业50年来走过的光辉历程，展示工人阶级在我市社会主义建设和改革开放时期所做出的历史贡献，展示各级工会组织为推动我市经济社会发展所发挥的积极作用。市四大班子和省总工会主要领导同志参加了纪念大会，市委书记赵顷霖，省总工会党组书记、常务副主席桑金科等领导同志分别作了重要讲话，对市总工会50年来所取得的成绩给予了高度肯定，并对今后的工会工作提出了明确的要求，寄予了殷切的希望，各级工会干部备受鼓舞。同时，市总工会组织全市各企业单位参加了市委、市政府举办的纪念改革开放30周年合唱比赛，获优秀组织奖，10支参赛队伍全部进入了决赛，其中市总机关代表队获得了银奖。工会经费由地税部门代收工作进一步规范，工会经费收缴稳步增长。经费审查工作有效开展，审计内容、审计程序进一步规范。各产业工会在维权机制建设、组织建设和工作创新等各方面有了新成效，为产业结构调整和企业改革的顺利进行作出了积极贡献。重视综合治理，精神文明建设和“双创”工作，保持了省级文明单位和省级卫生单位的称号，第一批完成“双创”园林建设任务，并在分包路段整治活动等“双创”工作评比中多次受到“双创”指挥部的通报表扬。信息工作、统计、办公网络建设、工运理论研究、疗休养事业在推动全面工作中发挥了积极作用。
回顾一年来的工作，我们取得许多成绩，但也存在着一些问题和不足：工会工作整体情况发展良好，但在工作推进上不够平衡，尤其是当前国际金融危机的影响，给工会工作带来了新的挑战，工会服务职工、维护职工合法权益的能力和水平有待于进一步提高，还需要我们在今后的工作中认真研究和解决。
二、2009年主要任务
当前，我国经济社会发展的基本面是好的，保持了增长较快、价格回稳、结构优化、民生改善的总体态势。同时我们还要清醒地看到，国际金融危机仍在扩散和蔓延，对全球实体经济的冲击和造成的损失将进一步扩大，对我国经济发展的影响也将更加明显，经济社会发展中的一些矛盾可能更加突出。对此，党中央、国务院及时出台了一系列扩内需、保增长的重大举措。市委七届八次全会对我市化解危机、保持经济平稳较快发展、实现经济社会发展新跨越进行了安排和部署。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，职工利益的代表着和维护者，要准确把握当前经济形势给企业生产经营、职工合法权益带来的困难和问题，充分发挥工会组织在扩大内需、促进经济平稳较快增长、维护职工队伍稳定中的重要作用，把广大职工的思想统一到市委和省总的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到扩内需、保增长的实践上来。
面对新的形势和任务，2009年工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中国工会十五大、省总十三大和市委全会精神，以团结动员职工推动经济平稳较快发展为首要任务，以维护广大职工合法权益、促进劳动关系和谐为重点，以推动落实保障和改善民生政策、维护职工队伍和社会稳定为着力点，“ 学先进、比创新、看实效”，推进工会自身建设，进一步坚定信心、振奋精神，同心同德、共克时艰，为实现经济社会又好又快发展作出新贡献，以优异成绩迎接新中国成立60周年。
（一）深入学习贯彻中央和省、市委指示精神，全面落实中国工会十五大、省总工会十三大目标任务
1、认真学习中央、省市经济工作会议精神，按照中央和省市对经济工作的要求，积极应对国际金融危机对企业生产经营、职工权益和工会工作带来的新问题新挑战，团结动员广大职工为扩内需保增长作出新贡献，在保稳定促和谐中展示新作为，在服务经济社会发展的大局中更好的发挥作用。
2、深入学习贯彻胡锦涛总书记的讲话和中国工会十五大精神，明确新形势下工会工作的发展方向、时代主题、政治责任、基本职责和前进动力，进一步坚定走中国特色社会主义工会道路的决心和信心。贯彻落实中国工会十五大、省总工会十三大确定的目标任务，进一步细化工作责任，量化工作目标，强化工作措施，加强年度工作重点与五年工作目标的衔接，确保开局之年开好局、起好步。
3、抓住深入开展学习实践科学发展观活动的有利时机，全面贯彻落实市委七届八次全会做出的工作部署和省总提出的新时期工会工作重点任务。进一步提高学习运用科学发展观的自觉性和坚定性，努力把科学发展观转化为推动经济社会发展的正确思路，转化为促进社会和谐的有效措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会工作创新发展的体制机制。要准确把握我市经济关系、劳动关系和职工队伍的发展变化规律，着眼于服务全市工作大局，积极落实市委和省总的工作安排，团结动员广大职工为实现我市经济社会发展目标建功立业。
（二）团结动员广大职工发扬主人翁精神，为推动经济社会发展新跨越多作贡献
4、牢牢把握“走在全省前列、率先实现崛起”这一奋斗目标，以创建“工人先锋号”为载体，继续深化“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”活动，继续抓好以 “比管理、比技术、降能耗、降排放”为主要内容的节能减排竞赛活动，在列入全省重点工程项目建设中开展以“保安全、保质量、保工期，讲文明、讲协作”为内容的竞赛活动。同时不断把合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动引向深入。
5、全面推行“首席员工”、“首席技师”、“首席工程技术人员”选聘活动。充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展“创争”活动和职工职业道德“双十佳”活动，进一步推进“职工书屋”建设。
6、加强职工安全生产和劳动保护工作，加大推广应用“一法三卡”的力度，进一步扩大“安康杯”竞赛活动覆盖面，强化职工安全教育培训，积极参与职工伤亡事故调查处理，维护职工的生命健康和合法权益。
7、积极做好省级劳动模范的推选表彰工作。围绕建国60周年庆祝活动，大力宣扬工人阶级和劳动模范为改革开放和现代化建设作出的重大贡献，以劳模精神引领广大职工。认真做好困难劳模帮扶救助金的发放工作，以高度负责的精神帮助劳模解决生产生活困难。做好劳模疗休养工作，要关心劳模、爱护劳模，推动各项劳模政策的落实。要探索总结劳模管理先进经验，激励劳模保持和发展先进性，不断创造新业绩。
（三）发展和谐劳动关系，切实维护广大职工的合法权益
8、以创建劳动关系和谐企业活动为载体，进一步促进和谐企业建设。要大力开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，团结动员广大职工与企业相互合作共渡难关，共谋发展。依托三方机制平台，评选一批“全市创建劳动关系和谐企业”先进集体。不断拓展创建活动覆盖面，力争规模以上企业覆盖率达到90%，已建会的非公有制企业开展创建活动的比率要达到80%以上。
9、强力推进企业建立以工资协商为重点的集体协商机制建设。受国际金融危机的影响，我市部分企业停产关闭，规模裁员或变相裁员的问题日益增多，要加大推进企业工资集体协商的力度，切实组织好3月份的集中“要约行动月”和“共同约定月”活动，积极开展工资集体协商要约行动，尽快建立集体协商指导员队伍，加大源头参与力度，充分施展工会组织在保增长、扩内需、调结构中的新作为。今年实行工资集体协商和签订工资集体协商专项协议的企业，要达到建会企业的50%以上。继续推进平等协商与集体合同工作，全市国有、集体及其控股企业全面推行集体合同，非公企业签订率达到85%，覆盖职工85%以上。
10、以职代会为基本制度，进一步推进企业厂务公开民主管理工作。当前，尤其要充分发挥职代会在规范企业减薪、裁员等方面的重要作用。不断拓展厂务公开民主管理工作的广度和深度，重点推进非公企业厂务公开，规模以上非公企业厂务公开率要达到70%。
11、要加强政策立法的宏观源头参与，充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用。推动职工工资增长与经济社会发展相适应有效机制的建立，努力推动共谋发展、共建和谐、共享成果、共创未来大好局面的进一步形成。
12、要进一步加大工会法律援助工作的力度，建立完善工会法律援助机构。建立劳动关系预警机制制度，与企业联系沟通制度、企业单位裁员信息上报等制度。积极协助党委、政府解决劳动关系中的新矛盾新问题，加大与劳动、建设等相关部门的沟通联系，联合开展职工工资支付情况专项检查，严肃查处拖欠工资的违法行为。加强职工政治思想工作，引导职工以理性合法的方式表达诉求，维护社会稳定。
（四）拓展帮扶范围，完善帮扶方式，建立困难职工帮扶的长效机制
13、高度重视经济形势复杂多变对职工利益和生产生活的影响，特别是密切关注那些受金融危机冲击影响较为严重的企业和行业，推动党和政府保障和改善民生政策的贯彻落实，在帮扶困难职工、促进就业创业、开展职工技能培训等方面积极发挥作用。要进一步做好农民工援助服务工作，按照省总“百万农民工援助行动”的统一部署和要求，在全市范围内以农民工就业援助为重点，发挥组织优势，整合社会资源，进一步强化就业培训、岗位援助、创业指导、法律援助及生活帮扶等措施，为农民工提供各类援助帮扶。
14、继续开展“双节送温暖”、“金秋助学”“小额借款”“职业介绍”、“职业培训”“法律援助”等帮扶工作。积极探索困难职工帮扶的长效机制，变集中帮扶为日常帮扶，不断扩大帮扶的覆盖面，使帮扶工作更有针对性、实效性，建立帮扶工作的长效机制。
15、进一步推进帮扶中心规范化建设，力争90%县（市）区帮扶中心达到星级水平，做好五星级帮扶中心的推荐表彰工作。不断拓展帮扶中心资金筹集渠道，管好、用好中央和省财政拨付的帮扶专项资金，促进各级帮扶中心资金纳入地方财政预算。不断推动各县市（区）帮扶中心在场地设施、帮扶资金、工作职能、工作机制、帮扶实效等方面实现规范化发展，努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的职工之家。
16、扎实推进创业带动就业再就业工作。推动《就业促进法》和市委、市政府等各项就业政策的贯彻落实。强化工会就业服务体系建设，针对受金融危机影响的下岗失业人员、返乡农民工，组织开展多种形式的再就业培训、劳动用工洽谈会，会同有关部门开展“五一”创业活动和“民营企业招聘周”活动。
（五）激发基层工会活力，全面加强工会自身建设
17、着力加强工会组织建设。以非公企业组建和农民工入会为重点，大力创新工会组建形式。通过目标责任、跟踪督查、考核激励、工会筹备金等制度，努力提高工会建会率和职工入会率。强化对基层工会的分类指导和服务，及时帮助解决基层工会建设中遇到的困难和问题，最大限度地把职工尤其是农村进城务工人员吸纳到工会组织中来。
18、推进区域性、行业性工会组织建设，把抓组建和抓规范结合起来，把发展会员和发挥作用结合起来，充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。
19、推进工会工作规范化建设。按照省总《县、乡镇（街道）基层工会“六好”标准及开展活动意见》，推荐表彰“先进县市区工会”、“六好乡镇（街道）工会”和“模范职工之家”，推动工会整体工作水平的提高。
20、探索工会干部交流、使用的新方法，扩大工会干部的影响力，提高工会干部服务基层的能力与水平，在队伍建设和思想建设方面创造新经验。
21、坚持“学比看”无止境，新年再立新标杆。要紧紧围绕本级本部门的中心工作，根据发展变化的实际，确立新的标杆和追赶目标，制定具体措施和办法，积极推行目标管理和绩效考核。要认真贯彻市纪委七届四次全会精神，切实加强工会领导班子和干部队伍的廉政建设,进一步增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力与水平,努力把工会干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。
（六）统筹兼顾，推进整体工作全面发展
22、进一步加强直属基层工会和机关工会工作，加强和改进产业工会工作，产业工会要进一步研究新形势下搞好源头参与和宏观维护的途径与方法，加强调查研究、政策参与和指导服务。
23、重视和加强工会女职工委员会建设，继续探索建立和完善女职工维权工作机制，维护女职工合法权益和特殊利益。推进女职工专项集体合同，在签订集体合同的企业，女职工权益保护专项集体合同签订率要达到98%以上。
24、加强工会财务工作，进一步争取各级财政及社会各界对工会的资金和政策支持，按照工会经费收缴“入轨、足额、全覆盖”的要求，全力推进“一改三策”，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。
25、强化工会经费审查，加快现代审计手段的推广应用，加大对工会资产、重大项目投资和专项经费的审计监督力度，推行审计结果反馈报告制度，依法管好、用好工会经费。
26、加大“三工”宣传力度，充分发挥工会文化教育、新闻舆论宣传阵地作用，利用《平顶山工人》、网络等各种传媒，宣传工人阶级艰苦创业、无私奉献、与时俱进的优秀品格，推动全社会形成工人伟大、劳动光荣的良好氛围，不断扩大工会影响力。加强工会调查研究和理论政策研究。围绕工会工作面临的新情况、新任务，今年每个单位和市总各部室，都要自选命题，提交一篇高质量的调研报告或提案建议，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。
27、进一步加大对工会“双创”工作的组织、宣传力度，组织动员全市广大职工积极支持、参与创建。继续保持市总机关“省级文明单位”创建成果，加强职工疗休养事业和职工技协工作，进一步做好工会信息、督查、统计和职工信访工作，发挥“12351”职工维权热线作用。
28、强力推进工人文化宫升级改造工程进度，打造精品工程。一是加大力度推进安置住宅用地工地性质变更手续工作和做好安置住宅用地招牌挂工作，5月份进入工程招标阶段，6月份开工建设。二是5月份前完成对人防工程顶部职工文化广场及文化宫中心南北主道路的改造。三是6月底前完成职工文化活动中心主体工程建设，要明确任务，倒排工期，强化措施，确保文化宫升级改造工程顺利进行，为我市创建国家园林卫生城市做出积极的贡献。
29、努力建设全市工会网络信息系统。平顶山市总工会网站将于上半年正式运行。这个系统集对外宣传、内部交流于一体，是利用现代电子信息技术服务工会业务工作、密切工会和职工群众关系的重要媒介，必将有效地提高工作效率、节约办公经费、改善工作方式、转变工作作风、塑造工会良好的社会形象。各级工会组织要高度重视，积极参与，共同促进工会系统向科技化、现代化发展的进程。
同志们，做好今年的工会工作，既面临着困难和挑战，又有非常有利的条件。我们一定要认清形势、明确任务，坚定信心、扎实工作，不断推进工运事业和工会工作实现新发展，团结动员广大职工，为扩内需、保增长作出新贡献，为夺取全面建设小康社会新胜利、率先实现崛起而努力奋斗！