6月21日上午，平顶山市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰大会在市总工会办公大楼第3会议室召开。会议由市人力资源和社会保障局副局长郝新强主持，市“创争”指导委员会成员单位的主要负责同志参加了本次大会，市总工会党组书记、常务副主席张建明、市总工会副主席李全森出席表彰大会并讲话。
会议对近年来平顶山市“创争”活动的开展情况进行了总结与肯定，对今后一个时期的我市“创争”活动进行了部署与安排，并对“创争”活动的深入开展,提出了新的内容与要求。会上对近年来在全市“创争”活动中涌现出的平顶山移动通信集团河南有限公司平顶山市汝州市分公司等10家单位授予平顶山市“学习型组织标兵单位”荣誉称号；叶县统计局等21家单位平顶山市学习型组织先进单位称号；新华区铁福来机电设有限公司研发部等10个班组平顶山市“学习型标兵班组”荣誉称号；郏县妇幼保健院儿科等21个班组平顶山市学习型先进班组；叶县电业局徐培楠等10名同志平顶山“知识型职工标兵”荣誉称号；宝丰县农村信用合作联社张国军等24名同志平顶山知识型职工称号。对获得平顶山市学习型组织标兵单位、学习型标兵班组和知识型职工标兵荣誉称号的单位、班组和个人，同时颁发了市“五一劳动奖状”、市“五一劳动奖章”。
张建明在讲话中指出，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是巩固党的阶级基础，加强党的执政能力建设的必然要求；是贯彻落实科学发展观，实现“率先实现崛起，提前全面小康”宏伟目标的迫切要求；是大力弘扬工人阶级优秀品质，保持和发展工人阶级先进性的内在要求；是构建社会主义和谐社会，维护职工合法权益，促进职工全面发展的客观要求。各级工会组织要通过开发智力、提高技术、更新观念，积极引导和帮助广大职工岗位成才，促进各类优秀人才脱颖而出并充分发挥作用，为实现十二五规划，为我市“率先实现崛起、提前全面小康”提供丰富的人才支持和智力保障。
张建明强调，各级工会组织要在认真规划本地区、本系统、本单位的职工培训任务与目标，形成党委领导、相关部门协调配合、齐抓共管的工作格局和工作机制。要把“创争”活动作为加强基层精神文明建设的重要载体，坚持“四个结合”，即思想发动与行政推动相结合；长远规划和近期安排相结合；整体推进与典型引路相结合；全员提高与培养造就拔尖人才和高技能人才相结合。建立、健全和完善一套科学、完整、合理、有效的“创争”活动的组织保障机制、考核评估机制、人才培养和使用机制以及表彰奖励机制，组织职工大力开展技术革新和合理化建议活动、岗位创新活动，发挥好工会宣传阵地作用，搞好舆论宣传，扩大社会影响，为“创争”活动营造更加有利的社会氛围。
会后，受到表彰的学习型组织标兵单位、学习型标兵班组和知识型职工标兵个人在市总工会办公大楼前一起与市总领导合影留念。