根据平顶山市总工会工作安排，9月24日，平顶山市创新工作室联盟第四互检组到姚电公司调研检查工作。该公司纪委书记、工会主席郭晓彦作为调研互检组组长参加调研检查。
郭晓彦在讲话中指出，姚电公司依托热工专业成立创新工作室，把制约企业发展的痛点难点作为工作突破点，以QC活动为抓手开展一系列活动，在创新创效、解决实际难题、队伍建设上取得了一定成绩。与此同时，工作室面临企业转型发展过程中的人力资源结构性短缺等实际问题，希望通过此次调研学习借鉴良好办法，进一步开拓工作思路、做好梳理归纳，真正建设好公司创新工作室，从而起到搭建一个平台、建立一支队伍、打造一个品牌的作用。
期间，调研互检组通过听取汇报、查阅资料以及现场观摩的方式，进行了检查交流，梳理分享了此行对各单位检查的情况，对公司浓厚的创新文化氛围、扎实的技术根基以及取得的良好成效给予肯定，对发现问题进行反馈，并提出中肯的意见建议。
会上，大家共同观看了企业宣传片，公司从制度建设、硬件设施、队伍建设、活动开展情况、取得成效五个方面就创新工作室作专项汇报，发电部、热工专业相关人员作交流发言。
本次调研互检活动，通过“检查+学习+交流”的形式，加强了公司和县市区各兄弟单位沟通交流，学习借鉴良好经验，对查出的不足之处提出整改意见，切实推进公司创新工作室向纵深发展。
姚电公司政工部、发电部、电议设备检修部热工专业相关人员参加调研互检。
姚电公司创新工作室成立于2013年，2017年被平顶山市总工会授予“劳模(技能人才)创新工作室”。工作室成立以来，始终坚持注重发挥劳模先进的引领作用，立足现有设备资源，围绕生产经营管理中的难点、热点问题，广泛开展QC活动、合理化建议、修旧利废等活动，定期组织员工培训及技能竞赛，凝聚全员智慧和力量开展技术攻关、创新实践，在激发员工自主创新热情、解决现场实际难题的同时，为公司培养了一大批后备专业技术人才。近三年，工作室先后设立100多个创新课题小组，共有2项成果获得国家新型专利，成为公司提升经济效益、推动创新发展的强劲动力。