去年以来，郏县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神为主线，创新思路，完善机制，强化措施，狠抓落实，全面提升女职工工作水平，为全面推进中国式现代化建设的郏县实践做出了新的贡献，重点落实“五大行动”，突出办好“十件实事”，多举措关心关爱女职工，紧紧围绕女职工思想引领、提素建功、维权服务、关爱帮扶、阵地建设等重点，把女职工工作抓到细处、做到深处、落到实处，以实干提升女职工的“幸福指数”。
强化素质提升，在“学”字上下功夫。在供电公司、家政服务、餐旅服务等行业开展女职工劳动技能竞赛，鼓励女职工积极参与岗位技术攻关、技能提升和创新活动。联合卫健委举办妇幼健康职业技能竞赛，4家县级医院24名临床一线工作者参加竞赛活动参赛女职工占比70%，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。开展“师带徒”“匠带兵”等活动，县供电公司曹艳美荣获市级示范性劳模和工匠人才创新工作室荣誉称号。开展省、市五一巾帼奖推荐工作。县任氏瓷业任皓宇荣获“省五一巾帼标兵”，靳素娟等3人荣获“市五一巾帼标兵”，县妇幼保健院孕产保健部、县税务局办税服务厅荣获“市五一巾帼标兵岗”。开展 “书香润万家 建功新时代”主题读书会活动，全县各基层工会深入开展读书活动，郏县水利局工会委员会、中联天广工会委员会等45家，累计开展50余场次，截至目前，全县共建成各级各类“职工书屋”185家，其中国家级“职工书屋” 1 家，省、市级“职工书屋” 14家，惠及职工8万余人。
强化服务意识，在“优”字上聚人心。多措并举关爱妇女儿童。组织以构建和谐劳动关系为主线，把女职工的平等就业权、同工同酬权，“五期”保护权、社会保障权、休息休假权和各项特殊权益写入集体合同，筑牢女职工特殊权益保护“安全线”。开展“女职工维权行动月”宣传，发放《女职工劳动保护条例》《民法典》等宣传页6000余份、书籍2000余本，接受咨询300余人次，在全县形成了维护女职工合法权益的良好氛围。开展三八妇女节、六一儿童节走访慰问150余名困难女职工及留守儿童活动。开办暑期爱心托管班4班，为职工提供免费子女托管，解决职工后顾之忧。“三八”节前夕，与卫生局联合下发了《关于开展全县女职工妇科病普查普治工作的通知》，继续开展每年一次的女职工妇科病普查普治工作。在“金秋爱心助学”活动中，共资助困难女职工子女23名，资助资金4.6万元。
强化权益保障，在“严”字上动真格。继续签订女职工专项集体合同，把维护女职工合法权益落到实处。加大我县非公企业女职工委员会建会力度和推动女职工专项集体合同工作的力度，部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同的履行情况，对已签订集体合同的单位进行督查。如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按时间复检或随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。截至目前，我们共签订女职工专项集体合同520份，覆盖女职工16276人。此外，郏县总工会还实施了“暖心”维权工程，建立女职工维权服务站、女职工维权绿色窗口律师全天候为女职工提供法律服务，制作普法宣传微视频，宣传普及与女职工权益相关的法律法规知识，有效提升女职工依法维权意识。
强化阵地建设，在“爱”字上显真情。聘请7名专家组成员，招募110余名心理疏导志愿者，培训人员300余人次，发放宣传折页2万多份，通过公众微信号分享“微课堂”40期，接受电话、微信咨询1000多人次，进行心理援助600余人次。利用郏县职工心理健康志愿服务小分队，采取“线上电话接听+线下现场咨询”相结合的方式，为广大女职工提供免费专业的心理咨询服务。在县信用社设立心理咨询室公共服务站，与社会组织联动举办了女职工心理健康讲座、法律知识宣传工作推进会，促进女职工和谐家庭关系、关注女职工心理健康等方面扎实做好服务职工工作。发挥“女职工爱心母婴室”作用，母婴室内配备了配备了沙发、茶几、书架、母婴护理包等设施，为女职工提供舒适安全、贴心温馨的环境，使女职工享受到更好的权益维护和关爱。指导县郑万高铁商务区管理委员等单位设立爱心母婴室，全县不同星级的爱心母婴室达到40余家，年服务职工群众累计达3万人次。同时实施“凝心”聚力工程，最大限度把新女职工群体吸纳到工会组织中来。截至目前，全县已吸纳4万余名女职工加入工会组织。
下一步，郏县总工会将继续立足工会职能、创新工作思路、履行工作职责，不断打造服务妇女儿童工作的特色品牌，做好关心关爱女职工服务工作，努力提升女职工的幸福感和归属感。（编辑：叶小超）
郏县总工会多措并举提升女职工“幸福指数”
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