今年以来，平顶山市总工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，把企业普遍组建工会作为工会工作的重中之重，作为贯彻落实“两个普遍”的前提和基础，以开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动为契机，进一步采取措施，加大力度，强力推进企业建会工作的开展。截止目前，全市新建工会组织3164家，新发展工会会员129333人，分别完成省总年度计划的193%和342%。
一是完善机制，强化责任，为开展建会工作夯实基础。按照《中华全国总工会2011—2013年推动企业普遍建立工会组织规划》和省总的要求，制定下发了《平顶山市总工会2011年组织工作要点》和《平顶山市总工会关于2011年度全市组建工会和发展会员工作目标的通知》，对今年的建会工作进行了具体的安排部署，对建会工作目标进行了量化分解，进一步建立完善了各项制度。同时将建会工作作为对县（市）区工会年度考核的重要内容，实行一票否决。市总先后三次组织开展了对建会工作的检查督导，每季度都要对各县（市）区工作进展情况进行通报，并将通报发给各县（市）区主管领导和县（市）区总工会主席。根据省总工会和市统计局提供的企业名录，将各县（市）区所属的企业法人数据表提供给县（市）区工会，各县（市）区工会按照辖区、地域进行分类造册，分发到各乡镇、街道工会主席手中，在此基础上组织县乡两级抽调人员深入到各乡镇、街道、社区进行详细的排查摸底，真正做到对建会企业情况清、未建会企业数量清、未建会原因清、企业所处区位清、企业生产经营状况清，从而为有的放矢地开展建会工作打下了坚实的基础。
二是因企制宜，结合实际，积极推动小型非公企业建会工作的开展。对职工在25人以上的企业，要求其必须成立基层工会委员会，25人以下的企业，则根据具体情况要求其建立分会或工会小组，同时根据“双措并举、二次覆盖”的要求，积极推动建立区域性或行业性工会联合会。今年以来，根据我市企业建会的实际情况，把建立区域性、行业性工会联合会作为一项重点工作来抓，从而有力地推动了小型非公企业建会工作的开展。截止目前，全市共建立区域性工会联合会128家，行业性工会联合会63家，覆盖企业法人单位2078个。
三是加强对乡镇、街道和非公企业工会干部的业务培训，不断提高工会干部的业务素质和工作水平。今年是市、县、乡三级调整换届年，许多乡镇、街道工会主席都是刚刚走上工会工作岗位，对工会业务和建会工作不熟悉。因此，今年以来市总加大了工会培训工作的力度，于今年6月专门在省总干校组织了一批有100多人参加的乡镇街道工会主席和非公企业工会干部培训班，各县（市）区也都举办了各种不同类型的培训班，一些县（市）区专门对抽调的建会工作人员进行了岗前培训，部分县（市）区还专门印制了建会工作手册，将相关法律法规和建会申请、选举报告等内容的参考文本汇编成册，供相关工作人员学习使用，收到了良好的效果。
四是建立奖惩机制，加大建会工作力度。为了充分调动各县（市）区建会和发展会员的积极性，市总在财力非常紧张的情况下，拿出100万元用于推动开展建会和发展会员工作，严格按照完成目标奖励制度的规定对各县（市）区进行奖励。全市各县（市）区工会都拨出专款，加大建会工作力度。舞钢市工会为所属的13个乡镇、街道工会全部配齐了电脑，新华区总工会制定了每建一家工会，奖励乡镇、街道（管委会）工会100元的措施。这些措施有力的调动了各级工会建会积极性，确保建会工作扎扎实实地向前推进。
五是注重总结推广建会工作经验，努力促进全市建会工作整体水平的提高。为了推动建会工作的开展，市总非常注重发挥典型示范作用，对好的经验和做法及时加以总结和推广，以促进全市建会工作整体水平的提高。今年初，召开了全市县（市）区工会组织建设工作经验交流会，三家建会工作成绩突出的单位在会上做了经验介绍。在平时工作中，对在建会工作中好的经验和做法，及时以简报的形式向各县（市）区推广，以便其学习借鉴。去年以来，我市许多县（市）区工会都结合自身特点，开展了许多有特色的工作，如舞钢市、新华区积极争取党政对建会工作的支持，以市（区）委文件形式下发了建会工作意见，将建会列入党建工作年度考核目标；汝州市、宝丰县积极探索推进建立区域性、行业性工会联合会；鲁山县以村级工会建设为重点，专门召开了村级工会建会现场会，全县114个村全部建立了工会组织；湛河区将建会与地税代收工会经费结合起来促进建会工作等，这些措施为全市建会工作的顺利开展提供了有力的保障。