【郏县工会重点工作创新案例】郏县总工会：新业态、新就业群体党建平稳推进

去年以来，郏县总工会以抓实党建引领破题、探索行业党建领题、推动单位联合解题、融入基层治理答题的“四题”模式，赋能新业态、新就业群体高质量发展。
抓实党建引领破题，着力促进“新发展”。将新业态、新就业群体党建工作纳入全县党的建设总体工作布局，构建组织部门牵头抓总，“两新”工委协调统筹、行业党组织统筹推进，街道、社区密切配合，爱心驿站兜底的“1+2+2+N”党建工作新格局，以党纪学习教育为契机，扎实推进新业态、新就业群体党建工作高质量发展。
探索行业党建领题，着力激发“新势能”。严格按照“底数清、情况明”原则，采取“两新”工委统筹，行业部门联审的“一统一审”工作法，对全县新业态、新就业群体开展“地毯式”排查，收集意见建议20余条，召开碰头会30余次。同时，建立一把手负总责、分管领导具体抓、其他干部分工负责的工作机制，确定“路线图”、绘好“时间表”、制定“任务书”，全力推进新业态、新就业群体党建工作。
推动单位联合解题，着力做到“新连心”。打破行业壁垒，精准对接新业态、新就业群体的意见诉求，建成各类书屋200家，惠及新业态群体4.6万人；成立“职工心灵驿站”，聘请7名专家，招募心理疏导志愿者104人，通过微信公众号分享“微课堂”52期；建成“智慧健康小屋”40家，惠及新业态、新就业群体17万余人次；成立户外劳动者驿站18家、“邮爱驿站”5家，累计为“快递小哥”“外卖配送员”“网约车司机”提供充电供水、歇脚休息、咨询服务1800余次。
融入基层治理答题，着力汇聚“新能量”。强化对新业态、新就业群体的政治思想教育，发放宣传资料6000余份，举办专题培训班3期280人次，从思想上构筑服务社会大局意识。通过组建志愿服务队等形式，帮助困难职工实现再就业4300余人，服务户外劳动者3.9万人次；开展“双节送温暖”活动，发放慰问品及救助金47万余元；推动劳模精神进企业、进车间、进班组，在新业态劳动者中营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，真正实现让新业态党组织的红旗高高飘扬。