汝州供电公司工会通过创新平台、深化产改、暖心服务，广泛开展创新创效、技能比武及技能竞赛活动，助推公司健康和谐稳定发展。
一是创新平台，提升职工技能素质。全面深入推进“萤火虫”青年成才发展计划，以积分管理为抓手，建立培养、考核、应用为一体化的动态管理，有效激发了青年干部职工干事创业的工作热情。围绕制约公司发展的关键指标和短板弱项，充分发挥劳模工作室、青年创客联盟、“五小”创新等示范带动作用，广泛开展技术比武、劳动竞赛、创新创效活动，公司职工荣获省质协QC成果三等奖一项，平顶山质协QC成果二等奖一项。
二是深化产改，激发职工创新创造活力。汝州供电公司工会深入推进产业工人队伍建设改革，建机制、聚合力、求实效，坚持创新实践。2024年5月，申请立项的《两条线考核、双挂钩激励，有效激发员工队伍活力》攻关课题，登上河南省电业公司产改队伍建设重点任务揭榜榜单,有效促进公司整体业绩提升。241项配网工程高质效竣工投运，1项工程荣获省百佳;主网设备连续两年度夏“零过载”、重载主变下降50%以上,35千伏线路实现全年“零跳闸”;成功创建五星级、四星级供电所各1个,更加有效地激发员工队伍活力，推动公司经营管理中的重难点解决，提高竞争力。
三是暖心服务，打造职工温馨港湾。开展“双节”送温暖、“迎峰度夏”、“三必贺、三必访”等慰问活动，先后慰问职工1437人次，发放慰问金34.37万元，慰问班组21个。投入资金16.3万元，购置健身器材15台，借助羽毛球场馆，以教育+托管模式，对公司77名子女开展托管服务;建设职工共享驿站，配备桌、椅、沙发、饮水机、轮椅等基础设备，增加血压测量、全自动除颤仪、健康检测一体机、智能减压放松仓等医疗设备和云南白药喷雾、速效救心丸、血糖测纸等日常药品，为职工提供了基本急救、健康自测、就医协助、工具共享等一站式服务，进一步增强了职工的获得感、归属感和幸福感。