近年来，平顶山市总工会高度重视平安建设工作，把平安建设工作纳入党组重要议事日程，明确任务措施，突出工会职能，扎实开展工作，取得了显著成效。连续多年被评为平顶山市“平安建设工作先进单位”。近日，市平安建设工作组对市总工会平安建设工作进行检查验收时高度评价市总工会平安建设工作做到了领导重视、人员落实、措施得力、卓有成效，充分发挥了工会组织在社会综治暨平安建设工作中的积极作用，确保了职工队伍和社会的和谐稳定，为推动我市经济繁荣发展做出了积极的贡献。
一是加强组织领导，为平安建设工作的开展提供保障。成立了以市总党组书记、常务副主席张建明为组长的平安建设工作领导小组。制定下发了《平顶山市总工会关于<平安平顶山建设纲要（2011-2015年）>实施意见》、《平顶山市总工会贯彻实施<平安平顶山建设纲要（2011-2015年）>责任目标》、《2011年度综治暨平安建设工作的安排意见》和《平顶山市总工会平安建设标准及考核办法》，把平安建设工作纳入部门年度工作目标管理，认真实行领导责任制、目标管理责任制和“一票否决制”，建立健全了平安建设工作机制。二是发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。劳动关系的和谐是社会和谐的基础，在创建过程中，市总要求企业不断完善厂务公开民主管理制度体系，以开展创建星级职代会为抓手，推动企业强化民主管理，完善职代会、集体协商、厂务公开、职工董事职工监事等制度体系，进一步提高厂务公开民主管理的运行质量和实效。围绕创建目标建立了与企业的沟通交流制度、创建工作的通报制度、创建活动的督导制度、典型培育制度和考核评审制度。同时，不断健全完善创建考核办法，把创建活动拓展到各行各业，延伸到乡镇、街道和村、社区；完善劳动关系和谐企业的多层次评选机制，提升企业劳动关系的和谐程度。三是拓宽帮扶渠道，保障改善民生。以创办“爱心医院”为切入点，不断拓展帮扶工作新领域。全市工会组织在整合社会帮扶资源，探索帮扶救助新途径上实现了新的突破。继续在全市深入开展“双节”送温暖活动，“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，积极开展各种技能技术培训工作，联合有关部门在全市开展民营企业招聘周活动，为下岗失业人员和40650人员提供再就业岗位19221个，为维护社会的和谐稳定作出了积极地贡献。四是全力推进“两个普遍”，切实履行工会职责。广泛开展“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动，进一步扩大工会组织的覆盖面，依法推动企业普遍开展工资集体协商制度，着力提高工资集体协议的质量，推动企业工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的建立，维护稳定的劳资关系，促进企业的和谐发展。截止目前，全市基层工会组织达到9221家，工会会员104余万人，签订工资集体协议1789份，覆盖职工70余万人，切实维护了职工的合法权益，企业职工收入增长明显，有效防止了群体性事件的发生。五是强化劳动安全群众监督，促进经济社会稳定发展。以“安康杯”竞赛为载体，以维护职工安全健康权益为重点，积极开展企业安全文化建设，完善安全生产基层组织、健全基本制度、强化基础培训，完善安全工作长效管理机制。大力加强三级群众监督网络建设，积极开展工会劳动保护群众监督检查员的培训工作，不断提高企业管理者的安全意识和管理水平，进一步增强了广大职工的安全意识和自我防护能力，为我市的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。六是建立健全预防机制，维护职工合法权益。成立了由市总领导为组长的“平顶山市劳动争议调解委员会”，全面了解企业和职工的状况，对在职工中存在的不稳定问题做到早发现、早介入、早解决，指导、引导职工通过正当渠道、采取合理方式反映情况，解决问题，维护职工的合法权益。七是加强职工文化阵地建设，发挥工会“大学校”作用。市总工会把文化宫升级改造工程列为重点工作，努力为全市职工群众打造一流的“学校和乐园”。目前，工人文化宫升级改造工作已取得了阶段性的进展，市总工会在新建成的职工文化广场已成功举办了首届迎新春职工文化活动月、职工消夏文化活动月等多种形式的文化活动，广大职工的专长、才能在这些活动中得以充分发挥，从而提高了职工素质，增强了企业活力，稳定了职工队伍，同时，市总工会针对文化宫地处繁华地带，人员复杂，特别是升级改造期间综合治理难度加大等特点，制定了一套高标准的管理措施，机动灵活地运用于文化宫社会治安综合治理工作中，切实保证了文化宫大院的安全，维护了群众利益，确保了一方平安，为平安鹰城建设作出了工会组织应有的贡献。