汝州市总工会的人员日前到汝丰焦化有限公司（以下简称汝丰焦化）调研，一踏入公司的大门，便看到一尊高大的毛主席塑像屹立在办公楼前，初夏时节的盆景花卉和错落有致的绿化带生机盎然，简朴大方的办公楼与醒目的企业精神标语交相辉映，勾勒出一幅绚丽多彩的风景画。
汝丰焦化总经理赵建民热情地接待了工会人员，并详细地介绍了公司发展状况和经营理念。汝丰焦化的前身是由江西投资商兴建的年产15万吨的小型焦化厂，2004年3月，现任公司董事长李转伟斥资收购了该企业，经过整合发展，使企业走出了困境。2006年，李转伟积极响应国家“节能减排、上大关小、等量替换”政策，建设年产70万吨捣固焦项目。经过近几年艰苦创业，公司发展成为集精煤洗选、焦炭冶炼、建筑建材加工、房地产开发等于一体的地方支柱企业。
赵建民深有感触地说：“职工是企业兴旺之源。多年来，公司坚持以人为本，心贴心地关爱员工，实打实地为员工办实事、解难事，营造出了和谐稳定的企业发展氛围。”汝丰焦化工会成立之初，就配齐配强了工会干部，建立健全了经审、女职工委员会和7个科室、车间基层工会，并将工会工作纳入企业标准化管理体系，与生产经营指标同部署、同考核、同奖励，取得了显著成效。去年，职工代表提出合理化建议1358条，已实施的占88.3%，为企业创造750万元的经济效益。在此基础上，公司工会采取多种形式加强员工思想、职业道德教育和业务培训，开展岗位练兵和争当技术能手活动，先后举办经营管理、专业管理、技术管理、生产技能培训班12期，培训员工589人次，进一步提高了员工的业务能力和实际操作水平。
今年年初，汝丰焦化工会根据工资集体协商工作实施方案，举行了工资协商洽谈会，组织职工代表与公司总经理商谈薪酬分配，公司总经理与员工坦然相对，各抒己见，不但增加了管理的透明度，而且加深了理解，培养了双方的感情。通过谈判协商达成共识，员工工资在去年基础上提高了17个百分点，职工人均月收入达2520元。
“我们公司紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，从职工成长成才、身心健康等方面倾情关心关爱员工，倡导广大员工‘激情工作、快乐生活’。”赵建民这样说。该公司投入资金改变厂容厂貌，为员工创造良好的办公环境，先后建成了羽毛球馆、篮球场、广播室和大型文艺活动室等设施，组织先进员工外出旅游。同时，积极为职工缴纳养老保险金，坚持每年为职工进行一次体检，对患病职工安排治疗。通过帮扶、补助困难员工，祝贺生日，提高工资待遇等实事、好事，温暖公司员工，把爱心金字塔越筑越高，赢得了员工们发自内心的赞誉和感激。
劳资双赢，共谋发展。汝丰焦化对员工的关爱换来了员工对企业真诚的热爱，激发了员工敬业爱岗、无私奉献的热情。今年1~5月，企业创产值5.39亿元，实现税金1820万多元，为地方经济社会发展作出了突出贡献。
（李军现 刘宏亮） 文章刊登在6月19日《河南工人日报》