为贯彻落实中央、市委和省总关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，切实做好新形势下党的群众工作的决策部署，在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会和谐稳定等方面充分发挥工会组织作用。根据全总《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》和省总《关于开展“组织万名干部、深入千家企业、办好十件实事、服务千万职工”的通知》的要求，结合我市实际，市总工会决定在全市组织开展“喜迎十八大、千场宣讲、百场电影”进企业、车间、社区活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、加快中原经济区建设的决策部署和我市“十二五”规划、“转中求快”总基调的目标任务；大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列保障职工权益的法律法规及党和政府保障改善民生的政策措施，组织骨干成立宣讲团，面向基层，面向群众，集中宣讲社会主义核心价值体系，宣讲党的路线方针政策、中原经济区建设目标任务，宣讲中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，宣讲工会及劳动法律法规。引导职工正确认识形势，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。
二、宣讲内容
1、重点宣传社会主义核心价值体系，宣传坚持马克思主义指导思想，宣传坚持中国特色社会主义共同理想和坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
2、重点宣传党的路线方针政策、中原经济区建设目标任务。
3、重点宣传中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质。大力宣传坚持自觉接受党的领导、坚持中国工会的社会主义性质、坚持发展工人阶级先进性、坚持构建和谐劳动关系、坚持维护职工群众合法权益、坚持完善社会主义劳动法律体系、坚持以改革创新精神加强工会自身建设。
4、重点宣传工会及劳动法律法规。大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规。
三、宣传主体和形式
1、组织实施
本次“千场宣讲活动”由市总工会、各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会为责任主体单位。
2、宣传形式
开展“千场宣讲活动”，各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会要抽调业务知识过硬、工作能力强、有一定组织策划能力的干部职工、文艺骨干、身边的模范人物和先进典型组成宣讲团，分期分批地深入到企业、车间、班组、社区进行教育宣讲。
宣讲活动要结合当地实际，采取灵活多样的形式，如制作永久性宣传标语、编制宣传板报、印发宣传资料、举办各种培训班、报告会、组织文艺演出、工会知识竞赛、百场爱国励志电影播放、并利用电视台、电台、报刊杂志、网络传媒等平台进行宣传，提升宣传效果。
四、活动步骤
本次宣讲活动共分三个步骤进行：
第一阶段，筹备阶段（7月10日至7月30日）
1、成立组织。市总工会成立千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动领导小组。由市总工会党组书记、常务副主席张建明任组长，副主席李全森任副组长。成员有：市总工会办公室主任张国旗，市总工会宣教部部长王长坡，平顶山工人杂志社总编孙希彬，市总工会纪检组副组长刘国杰。领导小组下设办公室，办公室主任由王长坡兼任。各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会要成立“千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”领导小组，负责活动的组织实施。选调专家教授、英模代表、优秀干部和工会骨干组成宣讲团。原则上，各县（市、区）总工会、各产业工会宣讲团成员不少于10人，市总直属企业工会宣讲团成员不少于5人。各单位宣讲团成员名单，于7月30日前报市总工会宣教部。
2、制定方案。各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会要结合实际，制定详细的“千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”实施方案，明确宣讲内容、宣讲人员和时间安排，落实宣讲地点。宣讲任务见附表1。
3、搞好培训。各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会要组织对宣讲团成员进行培训，包括提高认识，统一思想，学习有关工会及劳动法律法规，研究宣讲的形式和方法，明确具体要求。
第二阶段，实施阶段（8月1日至9月31日）
8月上旬，市总工会举办千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动启动仪式。市总工会宣讲团依次为各县（市、区）工会组织宣讲一场。各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会要合理安排时间，按照本级宣讲方案，认真组织实施。宣讲情况要及时向市总工会反馈。活动结束时,要将任务完成情况（活动内容、场次登记表）附表2报市总工会宣教部。联系电话：3799612,电子邮箱：pdsghxjb@163.com
第三阶段，检查验收阶段（10月上旬）
活动结束后，市总工会将对县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会开展“千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”情况进行总结评估。评估结果分别纳入县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会年度考核内容。