围绕中心服务大局 凝心聚力开拓进取
在推动经济平稳健康发展进程中更好地发挥工会组织作用
——在市总九届八次常委（扩大）会议上的工作报告
市总党组书记、常务副主席 张建明
（2012年8月15日）
同志们：
今天这次常委（扩大）会议的主要任务是，学习贯彻省总十三届十次常委（扩大）会议精神，总结今年以来的主要工作，安排部署下半年的工作任务，进一步统一思想、凝聚力量，确保今年各项目标任务的全面完成。
下面，我向大会报告工作，请各位常委和同志们提出意见和建议。
一、关于今年以来的主要工作
今年以来，在市委和省总的领导下，全市各级工会深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“靠正气实干，促科学发展，提前全面小康”的重大战略部署，持续学先进、比创新、看实效，各项工作取得了新的进展。
（一）深入开展职工经济技术创新活动
一是组织动员广大职工为我市经济社会又好又快发展建功立业。以广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛为载体，积极筹备举办第四届职工技术运动会，共确定比赛工种111项，部分省赛工种已先期举行了比赛，选拔产生出4名选手，代表我省参加第四届全国职工职业技能大赛。在全市300个重点工程建设项目中开展了“五比一创”劳动竞赛活动。围绕建设资源节约型和环境友好型社会，在全市重点企业中开展了“三比两降”节能减排竞赛活动。积极探索开展产业集聚区劳动竞赛，围绕“三化”协调发展，把更多“三化”协调发展项目和民生工程纳入劳动竞赛。二是认真抓好班组建设工作。将推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动、建立劳模和技能人才工作室结合起来，大力开展了学习型、技能型、和谐型、绩效型、创新型和安全型“六型”班组创建活动。目前，全市实行首席员工制度的企业达530家，涌现出“首席员工”和“金牌工人”1990人，建立劳模和技能人才创新工作室86个。三是以开展技术创新竞赛活动为平台，促进职工积极参与科学技术创新实践。加强基层职工技协建设，开展“3133”示范提升行动，组织引导广大职工深入开展群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。今年以来，推动完成技术创新成果148项，提出重要合理化建议175件。我市有1名职工被授予省“十大能工巧匠”称号，并荣获省“五一”劳动奖章；6名职工被授予省“百名职工技术英杰”；6项职工技术创新成果被授予省“百项职工技术创新成果”。四是充分发挥工会组织和职工群众在安全生产中的重要作用。深入开展“安康杯”竞赛活动，大力加强三级群众监督网络建设，目前，在符合条件的7000个生产一线班组设立工会劳动保护检查员，并推动企业为2万名高危行业职工建立职业卫生健康档案。我市有4家单位荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，1家单位同时荣获全国“五一劳动奖状”，市总被全总、国家安监总局授予全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。五是大力弘扬劳模精神，推动形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围。积极做好全国、省、市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”的推荐评选表彰工作。今年我市有4人被授予全国“五一劳动奖章”，1个单位被授予全国“五一劳动奖状”，2个集体被授予全国“工人先锋号”。同时有11人被授予省“五一劳动奖章”，4个单位被授予省“五一劳动奖状”，9个集体被授予省“工人先锋号”。充分利用《平顶山日报》、平顶山电视台等各种媒体，广泛宣传平煤神马集团十二矿王菊红等先进人物的事迹，弘扬劳模精神。同时，认真做好劳模服务工作，积极协助解决劳模生活困难，发放劳模慰问金、生活困难补助金、特殊困难补助金近140万元。
（二）扎实推进“两个普遍”
一是进一步加强企业工会组建工作。继续深入推进“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，创新建会方式，规范建会程序，提高建会质量。加大产业集聚区和工业园区建会工作的力度，目前我市已有4家产业集聚区建立了工会组织。截止6月底，今年新建工会547家，发展会员12509人，分别完成省总年度计划的114%和195%。
二是进一步加大工资集体协商工作力度。召开多层次的《河南省企业工资条例》（草案）立法专题调研座谈会，广泛征集意见。把进城务工人员、劳务派遣工等作为重点纳入工资集体协商范畴，进一步加强工资集体协商主体建设，积极探索实践多种协商方式，以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点，大力推行区域性、行业性工资集体协商。新华区总工会通过开展餐饮行业工资集体协商，对辖区餐饮行业岗位工资进行科学确定，实现了企业和职工互利共赢和职工工资的合理增长。积极开展“工资集体协商要约行动月”活动，协商工作重点从“依法推进、全面覆盖”向“提升质量、重在建制”转变，活动月期间全市各级工会共印发宣传材料6万余份、《工资集体协商工作问答》读本5千余册、问卷调查表1万多份。汝州市总工会通过在电视台制作工资协商专题片，鲁山县总工会通过流动宣传车等方式深入宣传工资集体协商工作，营造了良好的社会氛围。平棉纺织集团把开展工资集体协商作为维护职工合法权益、构建和谐稳定企业劳动关系的重要机制和手段，建立了职工收入增长机制，不断提高职工收入水平，从今年3月份开始，人均增加岗位系数工资150元，除此之外，又将职工的午餐补助提高了50%，中夜班补助也提高了30%以上，今年以来，人均增资达25%，实现了企业与职工互利共赢的良好发展局面。截止目前，全市6189家建会企事业单位签订了工资集体协议，覆盖职工70余万人。
（三）积极构建和谐劳动关系
一是劳动关系和谐企业创建活动深入开展。市委成立了构建和谐劳动关系和厂务公开领导小组，切实加强对全市和谐企业创建和厂务公开工作的领导。全市各级工会组织把创建活动摆到重要位置，稳步推进本地区、本系统、本单位的创建工作，通过与企业沟通交流，建立创建工作的通报、督导和考核、典型培育等机制，不断建立完善职代会、厂务公开等民主管理制度体系，积极引导广大职工特别是中小企业职工理解当前面临的困难，为企业发展献计出力；督促企业落实职工各项权益、为职工全面发展创造条件，推动劳动关系双方共渡难关、共谋发展、共促和谐。今年1月份，我市召开了创建劳动关系和谐企业活动经验交流暨表彰大会，对两年来工作突出的50个先进单位和80名先进个人进行表彰。目前，全市已有6400多家建会企事业单位开展了创建活动，覆盖职工80万人。
二是职工信访稳定工作进一步加强。大力推进工会法律援助中心建设，积极配合市中级人民法院成立劳动者权益保护审判庭（目前，汝州市、卫东区法院已先后成立劳动者权益保护审判庭），为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”。不断加强职工法律援助等维权服务，为职工群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。积极受理职工群众来信来访32件（其中农民工维权信访18件），启动职工法律援助的15件，为42名职工提供法律援助。“12351职工维权热线”共接听热线90条，维护了职工的合法权益，受到广大职工的赞誉。
（四）不断深化工会帮扶体系建设
大力推动乡镇（街道）、企业建立健全帮扶中心或站点，延伸帮扶触角，让困难职工就近加入工会帮扶网络，面对面的得到工会组织的快捷服务。目前，全市10个县（市）区都建立了困难职工帮扶中心，138个乡镇、街道办事处中已有88个建立了帮扶工作站。全市困难职工建档数为26392户，基本实现了我市困难职工建档全覆盖。2012年“双节”期间，全市各级工会共筹集送温暖资金1940万元，走访慰问困难企业261家、困难职工2.4万户、困难劳模777名。积极开展女职工“特别关爱”行动，“三八节”期间，全市各级工会女职工组织走访慰问困难女职工及其家庭600余户，慰问救助金额48.5万元；“六一”节期间，慰问困难女职工子女3093人，慰问救助金额近百万元；投入资金40余万元，免费为2700多名困难女职工进行了“两癌”检查。强化工会就业服务体系建设，今年上半年全市各级工会共开办各类技能培训23次，培训下岗失业人员、进城务工人员6830人，帮助3400人实现再就业。配合有关部门开展民营企业招聘周活动，900多家民营企业进场招聘，4200余人达成了初步就业意向。坚持开展小额借款促进再就业工作，今年以来各级工会新借出小额借款资金82万元,促进再就业人数360人。积极开展职工团体大病医疗互助保险工作，上半年来，全市各类企事业单位、党政机关投保职工突破15万人次，投保金额近600万元。
（五）充分发挥工会“大学校”作用
制定下发了《关于在全市组织开展“喜迎十八大、千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”的通知》，广泛开展了以迎接党的十八大胜利召开为主题的宣传教育系列活动，引导广大职工学习践行社会主义核心价值体系，全市目前已举办各种宣讲、培训、职工讲堂、文艺演出等800多场次。强力推进“职工书屋”建设，特别是在今年的市人代会上，将“新建企业职工书屋500家”的目标写进了政府工作报告，极大的推动了“职工书屋”建设的工作力度。今年上半年共建立非示范性职工书屋500家，全面完成全年的工作目标。截止目前，全市累计建成全国示范性“职工书屋”12家，省级22家，市级150家。大力加强“三工”宣传力度。对《平顶山工人》进行升级改版，采取大开本全彩印，由原来简单的资料汇编转为综合性职工读物。目前，累计在市级以上新闻媒体发表稿件980多篇，其中在《河南工人日报》头版头题发表5篇，在平顶山日报《工会之窗》栏目发表专版5期。充分利用网络媒体平台，平顶山工会网共发稿505篇，较去年同期增加18%。广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，成功举办了“精彩人生•亮在鹰城”全市职工个人才艺大赛，成立了“文化宫职工戏迷协会”，演出62场次，观众多达20余万人，充分展示了职工群众积极投身现代化建设的精神面貌和时代风采，得到广大职工群众和社会各界的一致好评。
（六）全力推进服务职工活动
今年以来，按照全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的部署和省总服务职工活动的要求，我们把开展服务职工活动作为工会工作的主线，将活动与深入推进创先争优活动结合起来，把今年作为全市工会系统的“作风建设年”和“服务基层年”，大力开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动。在走访活动中，全市各级工会干部深入企业特别是中小企业、非公有制企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业，进车间、到班组、下矿井、入宿舍、看厨房、查澡堂，召开座谈会，发放调查问卷，征求企业和职工的意见和建议。针对职工群众反映的职工权益、参加技术培训、工伤待遇、医疗费用报销、改善集体食堂和宿舍条件、劳动保护、业余文化生活等12个方面的问题进行梳理，主动与企业和有关方面沟通协调，深刻分析原因，提出解决对策，促进问题解决，受到了职工的欢迎和好评。市总工作组在纺织企业走访期间，了解到一线挡车女工劳动强度大、工作环境差、身心健康受影响的情况时，就一线挡车女工能否纳入国家特殊工种名录从而享受提前退休待遇等问题进行有针对性的调研，同时积极向上级有关部门进行反映，并已引起了上级的高度重视。活动开展以来，全市各级工会组织共走访企业1765家，召开座谈会1503场，走访慰问职工16万人，发放《职工劳动权益手册》等宣传材料17万份、调查问卷4万余份。全市各级工会组织共征集意见建议4400多条，为企业和职工解决具体困难和实际问题865件，发放慰问补贴资金3020万元（含双节送温暖资金）。通过开展服务职工活动，实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优在一线开展，为我市经济发展和社会和谐稳定作出了积极的贡献，受到了市委和省总的肯定。市总工会在全市“下基层大走访”经验交流会上作了典型发言。活动简报被全总和省总采用3期，收到了良好的宣传效果。
（七）统筹发展各项工作
深入实施女职工素质提升建功立业活动。举办各类女职工巡回讲座50多场次，培训女职工及女工干部5000余人，市总女职工培训学校完成全国女职工培训示范学校的申报工作。在全省率先发挥劳动关系三方协商平台作用，制定文件，印发资料，积极宣传贯彻落实新修订的《女职工劳动保护特别规定》，并以此为契机，推动女职工权益保护专项集体合同实现了全覆盖。进一步推进工会组织规范化建设，在非公有制企业开展了“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”活动。我市有2个县（市）区、3个乡镇（街道）、10个基层单位工会在省争创“六好”工会活动中受到表彰。进一步加强工会干部队伍建设，5月份市总对各县（市）区总工会主席、直属企业工会主席、市总各部室、各产业工会负责人进行了集中培训，提升了全市工会干部的整体业务水平。市工人文化宫升级改造工程持续推进，投资兴建了工人文化宫舞厅，并对职工露天棋牌活动设施和场地进行了升级改造，为全市广大文体爱好者提供了更优质的活动场所。工人文化宫职工学校再次被全总授予“全国职工教育培训优秀示范点”称号。河南省工人温泉疗养院劳模体检中心装修方案已设计完成，劳模休养楼主体工程已经完成，目前进入内部装修阶段。新城区职工教育培训中心楼建设前期准备工作进展顺利。深化工会经费收缴“一改三策”工作，改变工会经费收缴管理模式，全面提高工会经费地税代收收缴率和财政划拨率，继续保持工会经费稳定增长。市总荣获全省财务工作竞赛特等奖，并再次申报全国工会财务先进地市称号。切实履行工会审查审计监督职责，强化对预算、预算执行情况以及工会资产的审计监督，进一步增强了工会总体实力。各产业工会立足产业特点和优势，围绕经济转型升级，强化源头参与产业政策调整，大力组织开展行业工资集体协商，创建劳动关系和谐企业，深入开展劳动技能竞赛和服务职工活动，在推动本行业发展和维护职工权益中彰显了特色和作为，各产业工会均被省产业工会授予先进单位。市总老干部工作成绩突出，被市委市政府授予“全市老干部工作先进集体”。工运理论研究成果丰硕，调研报告《平顶山市困难职工现状及帮扶途径探索》获全省工运研究成果特别奖，《关于非公企业工会工作新模式的调研》获一等奖，市总被评为全省政研综合工作先进单位一等奖。市总创先争优活动、党风廉政建设、工会信息、职工物价监督、机关精神文明建设、平安建设、新农村建设驻村等各项工作也都取得了新的成效，在服务工会全局工作中发挥了积极作用。
今年以来各项工作保持了良好的发展态势，取得了新的进展和成效。但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是今年时间已经过半，“十二件实事”的推进速度比较缓慢，工作进度有待进一步加快；二是工会重点工作在有的地方落实的力度不够，工作执行力有待进一步加强；三是基层工会作用发挥还不够充分，工会工作活力有待进一步增强；四是各级工会干部的综合素质和适应能力还需进一步提高。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。
二、关于下半年的工作安排
（一）持续开展主题教育活动，积极做好迎接党的十八大召开、贯彻十八大精神各项工作
下半年，我们党将召开具有历史意义的十八大，对党和国家各项事业作出全面部署，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图。全市各级工会组织要进一步增强责任感和使命感，积极做好迎接党的十八召开和贯彻十八大精神的各项工作。
一是广泛开展迎接党的十八大主题宣传教育活动，引导广大职工进一步坚定理想信念。要深入开展“喜迎十八大、千场宣讲、百场电影”进企业、车间、社区活动，各级工会组织要抽调业务知识过硬、工作能力强、有一定组织策划能力的干部职工、文艺骨干、身边的模范人物和先进典型组成宣讲团，分期分批地深入到企业、车间、班组、社区进行教育宣讲。在全市职工中深入开展“讴歌辉煌成就、凝聚奋进力量”主题教育活动，以“感恩•奉献•永远跟党走”为主题，结合工作和生活实际，开展全市职工感言征集活动，抒发对党的情怀，对劳动创新幸福生活的感悟，表达永远跟党走的决心。广泛开展群众性宣传教育活动和丰富多彩的文体活动，为党的十八大召开营造良好的氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，注重人文关怀，充分运用新兴媒体，把思想教育、维权帮扶、心理疏导结合起来，切实提高职工思想政治工作的针对性和实效性。
二是认真学习宣传和贯彻落实党的十八大精神。党的十八大胜利召开后，全市各级工会要把学习宣传贯彻大会精神作为首要的政治任务，通过举办学习报告会、干部培训班和研讨会等多种方式，组织工会干部和广大职工认真学习贯彻，以十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。市总将及时下发通知，对全市工会系统和市总机关学习贯彻提出要求、作出部署。
（二）牢牢把握转中求快的总基调，围绕提前全面小康整体战略，广泛开展群众性建功立业活动
持续深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，团结动员广大职工立足岗位，积极投身平顶山的改革、建设和发展事业。积极举办第四届职工技术运动会，参赛企业和参赛职工人数要有明显增加，各县（市）区工会、各产业工会、市总直属企业工会都要组队参赛，不留空白点。深入开展创建“工人先锋号”活动，加大推进“首席员工”、“金牌工人”、“能工巧匠”、“创新能手”等高技能人才和优秀创新人才的培养、选树和宣传力度，全市劳模和技能人才创新工作室要达到100个以上，继续推动“六型”班组建设，使我市班组建设再上新台阶。加强基层职工技协建设，组织职工开展技术革新、技术交流、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，推动完成技术创新成果300项，提出重要合理化建议300件。要继续深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步扩大参赛企业数和职工覆盖面，年底前参赛企业数达到两千家，覆盖职工50万人。以大力加强全市安全生产群众监督工作为重点，建立完善市、县（市）区、企业工会三级群监网络。进一步做好劳模管理服务工作，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
（三）大力推进“两个普遍”，着力构建和谐劳动关系，在和谐社会建设中担当重任
一是要依法在企业普遍建立工会组织。要进一步加大工会组建、会员发展力度，坚持建会与规范两手抓，做到组建一个、作用发挥一个。根据我市工业化、城市化步伐不断加快，新农村建设提速的情况，要进一步加大新型农村社区、新型城市社区的工会组建和会员发展工作，把工会的触角延伸到基层，把工会的平台搭建到基层，把工会的作用发挥到基层。持续推进产业集聚区工会组建，通过独立建会、联合建会等形式，推动区域内所有企业普遍建会；持续推进“劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会”工作，最大限度地把包括劳务派遣工、进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。年底前要全面完成全年组建工作目标。
二是要依法在企业普遍开展工资集体协商。以集体合同“彩虹计划”收官之年为契机，推动非公有制中小企业采取单独协商、区域协商、行业协商、二次覆盖等形式，普遍建立工资集体协商机制，年底前要有95%以上的建会企业开展工资集体协商。要建立千人工资集体协商队伍，不断扩大工资集体协商的社会影响，集中培育一批企业、行业和区域开展工资集体协商的先进典型，今年要在全市培养选树表彰10个工资集体协商先进典型。
三是要进一步加大劳动关系和谐企业创建力度。不断提升创建的实效，积极争取以市委文件形式下发我市创建劳动关系和谐企业活动实施意见，推动形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工共同参与的构建和谐劳动关系工作格局。不断扩大和谐劳动关系创建工作的覆盖面，积极推动创建活动由产业集聚区（工业园区）向企业比较集中的乡镇（街道）、村（社区）拓展。
(四)整合内外帮扶资源，构建帮扶工作常态化、长效化格局
不断拓宽工会帮扶工作渠道，建立工会帮扶工作长效机制。深入推进乡镇（街道）帮扶工作站建设，完善帮扶网络，力争年底前实现全市帮扶工作站全覆盖，最终形成集困难帮扶、法律援助、就业服务、生活救助于一体的帮扶工作格局。持续开展“金秋助学”活动，筹资600万元，帮助3100名左右困难职工子女解决入学难问题。督促市第一、第二人民医院挂牌成立“平顶山市特困职工爱心医院”，进一步扩大特困职工医疗服务范围，满足特困职工不同层次的需要和愿望。大力推进小额借款工作，全市各级工会投入创业资金150万元，并在帮扶中心开设专门窗口，为农民工开展政策性小额担保贷款的助借工作。深入开展困难职工技能培训促就业行动，培训各类人员13600人，帮助近万人实现创业、就业或再就业。深化女职工“关爱行动”，积极做好《女职工劳动保护特别规定》的贯彻实施，认真开展女职工禁忌劳动情况的检查。
（五）积极参与加强和创新社会管理，在维护职工队伍和社会稳定上作出新努力
认真贯彻落实市委和省总关于加强和创新社会管理的决策部署，大力推行厂务公开，促进各类企事业单位健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，扩大职工有序参与民主决策的渠道。要进一步加大工会维稳工作力度。大力推进工会法律援助中心建设，不断加强职工法律援助等维权服务。积极推广成立劳动者权益保护审判庭，为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”。发展提升“双向维权”机制，通过劳动关系三方协商机制、劳动关系预警调处机制、劳动安全卫生保障机制等作用的有效发挥，满足职工群众日益多元化的维权需求。加强工会信息及网上舆情分析，积极引导广大职工正确对待利益关系的调整，以理性合法方式表达利益诉求。进一步加强工会信访工作，严格落实工会维稳工作责任制，对可能引发职工群体性事件的苗头性倾向性问题，早发现、早报告、早处理，切实有效地将问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态。
（六）学习和践行社会主义核心价值体系，大力推进企业文化职工文化建设
要充分发挥工会文化阵地在活跃企业文化职工文化、引导职工思想方面的积极作用，在广大职工群众中深入开展社会主义核心价值体系学习教育，要及时了解和正确把握职工群众的多样化需求，加强人文关怀和心理疏导，帮助他们解疑释惑、排忧解难，充分调动他们的积极性和创造性。以持续推进职工素质建设工程为抓手，开展职工素质建设工程大检查，积极推进适应企业发展与职工精神文化需求的企业文化建设，不断丰富和创新企业文化职工文化的载体和内容。要积极筹备成立职工文体协会，建立健全各级职工文体组织，广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动；积极组建平顶山市职工艺术团，深入开展文化艺术下基层活动，从而满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。要积极组织力量，广泛收集资料，认真编写工会志，完整记录近55年来我市工会组织走过的光辉历程，充分展示工人阶级在我市改革开放和社会主义现代化建设进程中的时代风采和主人翁风貌。
不断加强职工文化阵地建设。在市工人文化宫升级改造取得阶段性成果的基础上，强力推进后续工程进度，投资新建篮球场、门球场、健身广场等活动设施和场地，进一步完善工人文化宫的服务功能，努力把工人文化宫打造成为功能完善、设施一流，满足不同层次职工需求的精品工程。坚持为职工服务、为劳模服务的宗旨，按照高标准设计，高标准建设的要求，强力推进省工人温泉疗养院改造工程，劳模休养楼力争十月份投入运营，劳模体检中心装修工程要于年底前动工，积极争创全国劳模疗休养基地，努力将省工人温泉疗养院建成河南第一、全国一流的职工疗养院，进一步提升工会形象。同时，积极推进新城区职工教育培训中心建设。
（七）全面开展服务职工活动，切实提高工会服务职工群众的能力和水平
全市工会“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动自年初部署开展以来，目前进展良好。下一步，开展服务职工活动要从解决职工最关心、最迫切的问题入手，集中力量办好“十二件实事”，为职工提供实实在在的服务。要坚持做到“四必进”和“五必访”，领导带头、全员参与、重心下沉，“走”出感情、“访”出实效，各级工会组织一定要把这项活动做实做好。对活动中所反映的主要问题和意见建议要进行归纳梳理，及时向有关方面报送，推动有关问题的解决。
（八）发挥自身优势，不断推进产业工会工作创新发展
产业工会要适应工业化、信息化、城镇化、市场化进展的新需要，紧密结合产业劳动关系和产业职工队伍的变化，立足产业特色，发挥产业优势，不断创新产业工会工作新模式。要适应产业结构优化升级的新要求，积极组织职工开展具有产业特色的劳动竞赛和经济技术创新活动，为产业职工搭建施展才能的舞台。要切实加强技术技能培训，为提升技术工人技能等级、加快培养高级技术人才提供更多途径，不断提高产业职工队伍整体素质。要把握产业劳动关系的新特点，大力发展产业和谐劳动关系，重视并积极做好职工工资集体协商工作，提高工会的维权能力，让职工共享企业发展的成果。要采取有力措施，以提高职工入会率为目标，积极发展产业新型用工形式的职工入会，最大限度地把本产业各种新型用工形式的职工尽快组织到工会中来。要结合“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动，坚持深入基层，搞好调查研究，强化指导和服务，竭力帮助基层解决加强产业工会建设的实际困难和问题。要不断创新工作方式和方法，总结经验，推广典型，年内每个产业工会都要发现和选树1-2个先进典型，推动本产业工会工作的创新和发展。
同志们，全面完成年初确定的各项目标，时间非常紧迫，任务相当艰巨。我们要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，振奋精神、凝聚力量、锐意进取，团结带领全市广大职工群众靠正气实干，促科学发展，为我市提前全面小康作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！