全市工会维稳工作会后，宝丰县总工会迅速行动，及时召开机关党组会议，研究制定维稳工作方案，成立维稳工作领导小组，实施“五项措施”，切实做好党的十八大期间，宝丰职工队伍的稳定工作，全面贯彻落实全国、省、市总工会维稳工作会议精神。
一是召开全县工会维稳工作会议。继9月13日下午机关党组及机关全体会后，于9月14日上午，召开了全县各乡镇（铁路办）工会、产业（系统）工会、困难和问题集中且易发的企业工会主席及县总各部室负责人会议，全面传达学习上级工会维稳工作会议精神，统一思想，提高认识，安排和部署全县工会维稳工作。
二是开展职工队伍不稳定因素排查活动。以全县工会“走访职工听民声、深入基层解难题”活动为载体，以当前县总“依法普遍建立工会组织百日集中行动”为契机，在深入基层、走访职工、开展普遍建立工会组织过程中，深入开展不良思想自查、互查和不稳定因素排查活动。及时发现和解决职工队伍中存在的不稳定因素和矛盾问题，教育和引导广大职工以理性合法的方式表达利益诉求，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。
三是开展职工工资支付情况专项检查活动。联合县劳动、建设等相关职能部门成立三个检查小组，自即日起，利用半个月的时间，深入到矛盾问题多发企业，开展企业签订工资集体协商及职工工资支付情况专项检查活动，加大工会维护稳定工作的力度。
四是实行维稳工作日报告制度。发挥县域各基层工会劳动争议调解组织和作用，及时掌握职工情绪、动态及调处职工信访问题情况，每日定时向县总工会法律信访办公室报送职工动态，同时，发挥劳动争议三方协作机制作用、畅通12351维权热线、加大来信来访案件办理督办力度，源头遏制矛盾纠纷的激化。
五是开展劳动争议案件集中审理活动。积极配合劳动部门做好劳动争议仲裁案件的集中审理、裁决，提高案件结案率，维护职工合法权益，维护职工队伍和县域环境和谐稳定。（孙秋丽）