根据平厂开办【2012】5号文件精神，工交系统就市总今年所抓的重点工作厂务公开、民主管理、和谐企业建设和工资集体协商等工作对所属企事业单位进行了督查指导，并成立了以市总党组成员、经审委主任陈振华为组长的互检小组，于10.24-11.2日对邮政通讯、交通运输和煤矿机械行业进行了互检，不仅完善了这些企业的厂务公开、民主管理工作，更促进了工交系统各单位的相互交流、相互学习，共同提高。
互检组每到一单位，都采取听取汇报、查阅资料、互相讨论、实地考察和及时反馈的形式进行互查，各互检单位都成立以公司总经理（董事长）为组长，工会主席参与的厂务公开、民主管理领导机构，对公司的重点、热点、焦点和难点工作都通过职代会讨论通过，保证了职工的参与权和知情权，受到广大职工的一致好评；和谐企业建设方面，移动公司的“六型”班组（和谐、绩优、学习、创新、安全、活力）创建、乡镇营业部的“八件套”（更衣柜、消毒柜、餐桌、厨具、灶具、休息床、健身器材、文化墙）配备和“五小”（小厨房、小厕所、小宿舍、小会议室、小活动室）建设等、电信公司的“四小”（小活动室、小卫生间、小食堂、小淋浴间）建设、联通公司的乡镇支蓄所“冬送温暖、夏送清凉”活动，邮政局的“三保证三关爱六落实”活动等受到了企业和职工的普遍欢迎，近年来电信公司获得市级模范和谐企业的称号，平煤机、移动公司还获得省级模范和谐企业的称号，联通公司、邮政局获得“全国模范职工之家”的称号；工资集体协商签订方面，各个互检单位今年都顺利的进行了续签，特别是平运汽车运输公司，虽然企业效益不太好，但公司工会主席还是与行政协商完善工资集体协商的续签，并且使工人工资从2010-2012年涨了15%，达到了职工满意企业和谐的目的。
陈主任在互检总结会上指出：此次互检，使这些单位的厂务公开、民主管理、和谐企业建设和工资集体协商更上一层楼，这些互检单位在互查中查找了自己的不足，树立了好的典型，交流了好的经验做法，达到了互相学习的目的，同时为以后工交系统各項工作的开展打下良好的基础。