全国职工法律援助维权服务示范单位，河南省“六好”县（市、区）工会，全省工会财务工作先进集体、女职工工作先进单位，平顶山市推动创建模范劳动关系和谐企业活动先进单位、“职工书屋”建设先进单位…… 在刚刚过去的一年，河南省汝州市总工会在尽心服务职工的同时，也收获了一系列先进荣誉。这一项项荣誉凝聚着汝州工会人的心血和汗水，彰显着工会组织的强大凝聚力和服务职工的拳拳真情。
服务职工 ， 从转变作风开始
去年以来，汝州市总工会在全市工会系统集中开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。市总机关成立了6个走访调研组，深入乡镇、街道、系统工会和汝丰焦化有限公司、金鼎实业有限公司、郑铁三佳等企业，指导企业建立健全工会组织和各项工作制度，督导开展工资集体协商工作，构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益。各乡镇街道、系统工会都结合实际制定了实施方案，把活动中的工作任务落到实处，据统计，全市工会干部共走访企业89家，走访慰问职工1120人次，投入帮扶资金118万元，为职工办实事108件。
按照省级“职工书屋”标准，筹资10万元，建成市总工会“职工书屋”，配置了书柜书架12组、图书4700余册。开展女职工妇科病普查普治和女职工团体特病保险工作，参检女职工5000余人，免费对500余名在档困难女职工进行了“两癌”检查，确保困难女职工身心健康。
去年一年，汝州市总工会共举办了第7期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生培训班，培训工种有计算机、宾馆、酒店服务员等5个工种，培训学员102人，96人通过培训实现了再就业。同时，与市人社局、市妇联联合组织汝州市“春风行动”大型招聘会，3000多名下岗职工、农民工和未就业大学生到现场求职，1256人初步达成用工意向。
强化组织建设 ， 增强基层工会活力
制定乡镇、街道、系统工会工作责任制，把工作目标任务量化到基层，明确了考核奖惩办法，切实增强了工作的针对性，使工作责任明确、任务落实、考核有据、奖惩分明，全年新建基层工会组织125家，覆盖企业295家，新发展工会会员10510人。
新建女职工组织116家，涵盖288家基层单位，组建率达99.8%，签订女职工权益保护专项集体合同29份，覆盖企事业单位1920家，覆盖女职工32397人。 深化基层工会星级管理晋档升级和乡镇、街道工会规范化建设活动。市总拨专款4.2万元，为工会规范化建设达标的7个乡镇、街道工会配备了电脑、桌椅、档案柜等，并及时总结推广先进典型经验，充分发挥示范作用，推动基层工会组织规范化建设。
组织举办工会干部培训班，15个乡镇、5个街道、18个系统、22个骨干基层工会主席和机关干部共100余人参加培训学习，组织30余名基层工会干部参加上级工会组织的业务培训，为推动工会工作的不断创新发展起到了重要作用。
维护职工权益，努力构建和谐劳动关系
2012年，汝州市总着力开展了以工资集体协商为内容的“劳动关系和谐企业”创建活动，因企制宜、强化督导、 注重实效，全面推进企业工资集体协商，确保职工工资收入与企业效益和社会发展协调增长。目前，全市共签订集体合同、工资专项合同20份，覆盖企业1626个，覆盖职工108204人；系统共签订集体合同、工资专项合同9份，覆盖企业220个，覆盖职工49081人，其中单独签订23家，占企业总数的98.7%。 加强劳动争议调解组织建设，协调处理案件13起，涉及职工60余人，其中，工伤赔偿10起（案外调解4起），处理劳动争议群体性案件1起，涉及职工20余人， 参与事故调查5起、工伤争议案件的处理5起，涉及赔偿金113万余元，追回工资赔偿106万元，为推动经济社会和谐稳定发展做出了积极贡献。 （《工人日报》（2013年01月30日 02版）□本报通讯员 李军现 刘宏亮）