解放思想 凝聚力量 正气实干 开拓创新
在我市提前全面小康、建设美丽鹰城的进程中更好地发挥工会组织的作用
——在市总九届十六次全委会议上的工作报告
市总党组书记、常务副主席 张建明
（2013年4月2日）
各位委员，同志们：
这次全委会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神、认真落实市委八届五次全体会议和省总十三届九次全委会议精神，回顾总结2012年的主要工作，研究部署2013年的主要任务，进一步统一思想、凝聚力量，团结动员全市广大职工群众为我市提前全面小康、建设美丽鹰城贡献智慧和力量。
下面，我受市总常委会委托，向会议做工作报告，请予审议。
一、2012年工作回顾
2012年，在市委和省总的正确领导下，全市各级工会认真学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“提前全面小康、建设美丽鹰城”的目标任务，持续“学、比、看”，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了新的进展。
（一）持续开展主题宣教活动，为迎接党的十八大胜利召开营造良好氛围
一是 以开展“喜迎十八大、千场宣讲、百场电影进企业、车间、社区活动”为载体，广泛开展了以迎接党的十八大胜利召开为主题的宣传教育活动，引导广大职工学习践行社会主义核心价值体系，全市各级工会共举办各类英模事迹宣讲、职工大讲堂、优秀电影展播等活动近2000场，收到了良好的社会效果。 二是 以“感恩•奉献•永远跟党走”为主题，开展全市职工感言征集活动，共征集职工感言上万余条。 三是 全市各级工会广泛组织开展演讲比赛、书画展、职工篮球比赛、主题晚会等丰富多彩的文体活动，参与职工近百万人次，积极引导职工坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，为迎接党的十八大胜利召开营造了良好的氛围。
（二）广泛开展群众性建功立业竞赛活动，在促进经济社会发展中彰显新作为
一是组织动员广大职工为我市经济社会又好又快发展建功立业。 以广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛为载体，成功举办了全市第四届职工技术运动会，参赛职工近万人，选拔产生出4名通用工种选手，代表我省参加第四届全国职工职业技能大赛，并荣获车工比赛全国团体第二名，创我省历史最好成绩。在全市300个重点工程建设项目中开展了“五比一创”劳动竞赛活动。围绕建设资源节约型、环境友好型社会和建设美丽鹰城，在全市重点企业中开展了“三比两降”节能减排竞赛活动。 二是认真抓好班组建设。 将推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动、建立劳模和技能人才工作室结合起来，大力开展了学习型、技能型、和谐型、绩效型、创新型和安全型“六型”班组创建活动。目前，全市实行首席员工制度的企业达910家，涌现出“首席员工”2379人，建立劳模和技能人才创新工作室140个。 三是促进职工积极参与科学技术创新实践。 深入开展“3133”示范提升行动，进一步加强基层职工技协建设，组织引导广大职工积极参与群众性技术革新、发明创造、合理化建议等活动。2012年，全市有82家单位成立了职工技协组织，79万名职工参加技术创新竞赛活动，完成重要职工技术创新成果417项。 四是充分发挥工会组织和职工群众在安全生产中的重要作用。 深入开展“安康杯”竞赛活动，大力加强三级群众监督网络建设，在符合条件的生产一线班组设立工会劳动保护检查员1.3万名，并推动企业建立职工职业卫生健康档案近11万份。目前全市参赛企业2246家，参赛职工53万人，为我市安全生产形势的好转做出了积极贡献。市总被全总、国家安监总局授予全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。 五是大力弘扬劳模精神，推动形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围。 积极做好全国、省、市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”的推荐评选表彰工作。通过新闻媒体专题报道、组织劳模事迹报告会、编印《劳模风采录》等形式，广泛宣传先进模范人物和先进集体的典型事迹。同时，认真做好劳模服务工作，积极协助解决劳模生活困难，发放劳模慰问金、生活困难补助金、特殊困难补助金近140万元。
（三）大力加强和谐劳动关系建设，在推进“两个普遍”工作中取得新进展
一是进一步加强企业工会组建工作。 持续推动产业集聚区工会组建和“劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会”工作，最大限度地把包括劳务派遣工、进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。目前全市10个产业集聚区管委会和14家劳务派遣企业均已建立工会组织。进一步推进工会组织规范化建设，在非公企业开展了“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”活动。我市有2个县（市）区、3个乡镇（街道）、10个基层单位工会在省争创“六好”工会活动中受到表彰。进一步加强工会干部队伍建设，重视工会干部教育培训工作，不断提升全市工会干部的整体业务水平。2012年全市新建工会770家，发展会员16209人（其中农民工会员8620人），分别完成省总年度计划161%和253%，全市非公企业法人数据库建会率达96%，入会率达94%，基本完成省总提出的三年目标任务。市总被评为全省工会组织建设工作优秀单位，并在省总十三届十次常委（扩大）会上作了典型发言。
二是进一步加大工资集体协商工作力度。 以集体合同“彩虹计划”收官之年为契机，在去年3月和11月，积极开展“工资集体协商要约行动月”活动，大力推进区域性和行业性工资集体协商，进一步将进城务工人员、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。进一步加强工资集体协商指导员培训工作，举办各类培训班17期，3000余人接受培训，初步建立起一支高素质的集体协商指导员队伍。截止目前，全市8913家建会企事业单位签订了工资集体协议，覆盖职工90余万人。
三是着力构建和谐劳动关系。 市委成立了市构建和谐劳动关系和厂务公开领导小组，切实加强对全市和谐企业创建和厂务公开工作的领导。积极做好全国、全省厂务公开民主管理调研检查工作。大力开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，进一步推进各类企事业单位厂务公开民主管理工作制度化规范化建设。目前，全市95%的建会企事业单位开展了劳动关系和谐企业创建活动，覆盖职工70万人；8674家单位实行厂务公开，其中国有、集体及其控股企业实行率达100%，非公企业实行率达80%以上。我市3家单位被评为河南省推动厂务公开民主管理先进单位，5家企业被评为河南省厂务公开管理示范单位，7家企业被推荐为河南省劳动关系和谐企业先进集体。
（四）不断拓宽工会帮扶工作渠道，在保障改善民生上作出新贡献
一是 以创办“爱心医院”为切入点，不断拓展帮扶工作新领域，目前，全市已创办“爱心医院”4家（市区2家，汝州市、舞钢市各1家），进一步强化完善了职工医疗服务帮扶机制，有效缓解了困难职工看病难问题。 二是 延伸帮扶触角，大力推动乡镇（街道）、企业建立健全帮扶中心或站点。目前，全市10个县（市）区都建立了困难职工帮扶中心，帮扶工作站覆盖率100%。全市困难职工建档数为29149户，基本实现了我市困难职工建档全覆盖。 三是 深入开展送温暖活动，2012年“双节”期间，全市各级工会共筹集送温暖资金1940万元，走访慰问困难企业261家、困难职工2.4万户、困难劳模777名。积极开展女职工“特别关爱”行动，市总投入资金31.4万元，免费为2349名困难女职工进行了预防“两癌”检查。 四是 持续开展“金秋助学”活动，全市各级工会共筹集助学资金近760万元，资助困难职工子女3835名，在社会上取得良好的反响。 五是 强化工会就业服务体系建设，全市各级工会开办各类技能培训班61班次，培训下岗失业人员、进城务工人员13839名，6850人实现就业或再就业；配合有关部门开展民营企业招聘周活动，4200余人达成初步就业意向；继续推进工会小额借款工作，发放小额借款160万元,促进再就业人数650人。 六是 积极开展职工团体大病医疗互助保险工作，全市各类企事业单位、党政机关投保职工突破15万人次，投保金额600多万元。
（五）积极参与加强和创新社会管理，在维护职工队伍和社会稳定上作出新努力
大力加强工会法律援助中心建设，在工会组织的积极配合下，市中级人民法院、汝州市、卫东区、石龙区法院已先后成立劳动者权益保护审判庭，为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”。积极发展‘双向维权’机制，新华区总工会、鲁山县总工会与湖北省武汉市武昌区总工会签订农民工双向维权协议，将农民工跨省维权机制建设引向深入。不断加强职工法律援助等维权服务，为职工群众做好事、办实事、解难事。2012年，市总本级共受理职工信访案件61件（含省总转办7件），经审查符合启动职工法律援助30件，已全部完成审结执行，为职工挽回经济损失45.7万元。12351职工维权热线共接听解答热线63条，涉及人员1100人，较好地维护了职工的合法权益，受到广大职工的赞誉。
（六）充分发挥工会“大学校”作用，在加强企业文化职工文化建设中实现新发展
强力推进“职工书屋”建设，全年新建职工书屋500多家，全面完成年度工作目标。同时，创设市总工会电子职工书屋，为全市职工获取信息、丰富文化生活提供了方便。目前，全市累计建成国家级职工书屋示范点16家、省级职工书屋示范点37家、市级职工书屋示范点150家，职工工作学习室8家，劳模工作学习室36家，职工教育培训示范点6家。深入开展“职工职业道德建设‘双十佳’”评选表彰活动，不断深化职业道德教育，弘扬行业新风。大力加强“三工”宣传力度，全市各级工会累计在市级以上新闻媒体发表稿件1900多篇，平顶山工会网共发稿1220篇，对《平顶山工人》进行升级改版，栏目更加丰富多彩，不断扩大了工会的影响。工会志编纂工作已全面铺开，截至目前，已整理出各种文件、资料达十五万字。大力推进职工文化企业文化建设，广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，成功举办了“精彩人生•亮在鹰城”全市职工个人才艺大赛和“消夏职工文化活动月”等活动，成立了“文化宫职工戏迷协会”，演出62场次，观众多达20余万人，充分展示了职工群众积极投身现代化建设的精神面貌和时代风采，得到广大职工群众和社会各界的一致好评。
（七）牢牢把握发展机遇，在推进工会文化阵地建设上迈出新步伐
市总工会始终把工人文化宫升级改造作为市总的重点工程，加大力度，强力推进，2012年投资兴建了工人文化宫舞厅，并对职工露天棋牌活动设施和场地进行了升级改造，为全市广大文体爱好者提供了更优质的活动场所。进一步加强市总职工阅览室建设，新增图书4000多册，各类报刊杂志品种增加到188种，全年接待读者2万余人次，不断满足广大职工群众学习的要求，发挥了工人文化宫“学校和乐园”的作用。职工疗休养事业取得新的进展，河南省工人温泉疗养院劳模体检中心装修方案已设计完成，劳模休养楼主体工程已经完成，内部装修工作已接近尾声。新城区职工教育中心楼建设前期准备工作进展顺利。
（八）全力推进服务职工活动，在进一步改进作风上实现新转变
2012年，按照全总和省总服务职工活动的部署和要求，我们把开展服务职工活动作为工会工作的主线，大力开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动。在走访中，全市各级工会干部深入企业，进车间、到班组、下矿井、入宿舍、看厨房、查澡堂，召开座谈会，发放调查问卷，征求企业和职工的意见和建议。活动开展以来，全市各级工会共走访企业1765家，召开座谈会1503场，走访慰问职工16万人，为企业和职工解决具体困难和实际问题865件，发放慰问资金3020万元（含双节送温暖资金）。其中，市总工作组在走访调研期间，将女职工反映突出的“纺织企业一线挡车工应列入特殊工种名录”及“乳腺癌术后康复治疗应纳入医保慢性病诊疗范围”两个问题，积极向上级有关部门进行反映，并已引起高度重视。通过开展服务职工活动，实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优在一线开展，为我市经济发展和社会和谐稳定作出了积极的贡献，受到了市委和省总的肯定。市总在全市“下基层大走访”经验交流会上作了典型发言。
（九）全面推进各项工作，在提升工会工作整体效能上实现新突破
深入实施女职工素质提升建功立业活动，举办女职工素质流动课堂500余期，全市约20万名女职工参加了素质达标活动，市总女职工培训学校荣获“全国工会女职工培训示范学校”称号。在全省率先发挥劳动关系三方协商平台作用，积极宣传贯彻落实新修订的《女职工劳动保护特别规定》，并以此为契机，推动女职工组织和女职工权益保护专项集体合同实现了全覆盖。广泛开展“工会财务会计管理规范化建设”活动和“地税代收工会经费工作”竞赛活动，实现了地税代收工会经费管理模式的重大转变，促进了工会经费收缴率的提高，市总荣获“全国工会财务先进地市”荣誉称号和“全省财务会计工作竞赛特等奖”。切实履行工会审查审计监督职责，建立健全各级工会经审组织，强化对本级财务收支预决算以及工会资产的审计监督，进一步增强了工会总体实力，市总荣获“全国工会经审工作先进地市”荣誉称号和“全省工会经审工作规范化建设特等奖”。各产业工会立足产业特点和优势，围绕经济转型升级，强化源头参与产业政策调整，积极开展调查研究，大力组织开展行业工会组建、行业工资集体协商、创建劳动关系和谐企业、劳动技能竞赛和服务职工等活动，在推动本行业发展和维护职工权益中彰显了特色和作为。市总机关创先争优活动、机关党建、党风廉政建设、精神文明建设、工运理论研究、工会信息、老干部工作、平安建设、职工物价监督、“双创”工作、新农村建设驻村等各项工作也都取得了新的成效，在服务工会全局工作中发挥了积极作用。
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，也存在一些问题和不足，主要表现在： 一是 工会干部深入基层、服务职工活动的长效机制亟需进一步加强； 二是 工会工作载体还不够丰富，维权和帮扶工作与职工群众需求还有一定差距； 三是 工会重点工作在有的地方落实的力度不够，工作执行力有待进一步加强； 四是 基层工会作用发挥还不够充分，工会工作活力有待进一步增强。 五是 面对新形势新问题，各级工会干部的综合素质和适应能力还需进一步提高。这些问题我们必须高度重视，切实加以解决。
二、2013年的主要任务
2013年全市工会工作的总体要求是： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“提前全面小康、建设美丽鹰城”的奋斗目标，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主题，以深入开展服务职工活动为主线，着力推进落实“两个普遍”，着力深化加强维权帮扶，着力构建和谐劳动关系，着力参与社会管理创新，持续“学、比、看”，团结带领全市广大职工立足新起点、构筑新平台、争创新优势，为我市提前全面小康、建设美丽鹰城积蓄正能量，作出新贡献。
（一）深刻领会、准确把握，在深入学习宣传贯彻党的十八大精神中坚定信念
一是要精心组织，在广泛持久上下功夫。 全市各级工会要深入基层、深入职工，认真抓好十八大精神的宣讲，充分发挥职工文化活动中心、工人文化宫、职工之家、职工书屋等工会文化教育阵地的作用，积极创新宣传形式，广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，积极参加省总“学习十八大，我为中原绘蓝图”劳动感言征集和“十八大精神、中原经济区建设纲要”知识竞赛活动，使十八大精神深入人心，进一步增强学习宣传贯彻党的十八大精神的吸引力和感染力。 二是要全面领会，在学深悟透上下功夫。 全市各级工会要准确把握党的十八大报告的精神实质，准确把握报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习宣传贯彻党的十八精神与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路紧密结合起来，在真学真懂真信真用上下功夫，引导广大工会干部和职工群众不断增强道路自信、理论自信、制度自信，永葆工会工作的正确政治方向。 三是要认真落实，在求实求效上下功夫。 全市各级工会要紧密联系工会工作实际，发挥工会组织在“五位一体”建设中的作用。在经济建设上，要紧紧围绕“转中求进”总基调，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用，为我市提前全面小康做出新贡献；在政治建设上，要坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，引导职工积极参与国家经济社会事务管理，为发展社会主义民主政治作出新贡献；在文化建设上，要扎实推进职工素质建设工程，加强先进企业文化职工文化建设，为实施“文化强市”战略作出新贡献；在社会建设上，要积极参与加强和创新社会管理，把维护职工队伍和社会稳定作为重要责任，为增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位作出新贡献；在生态文明建设上，要广泛开展职工节能减排行动，积极推进绿色发展、循环发展、低碳发展，为建设美丽鹰城作出新贡献。
（二）围绕中心、服务大局，在推进我市经济社会发展中发挥作用
持续深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，团结动员广大职工立足岗位，积极投身我市改革、建设和发展事业。 一是要积极为广大职工建功立业搭建平台。 以组队参加第四届河南省职工技术运动会为契机，深入开展职工技能竞赛活动。要紧紧围绕“两不三新”三化协调科学发展的路子，广泛开展“五比一创”劳动竞赛等群众性建功立业活动。要在非公有制企业比较集中的产业集聚区开展“携手保增长、和谐促发展”竞赛活动。要坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，广泛开展“三比两降”节能减排竞赛活动，切实加强节能减排义务监督员队伍建设，全市义务监督员要达到1000人以上。 二是要进一步强化班组建设。 以创建“工人先锋号”活动为载体，加大推进“首席员工”、“金牌工人”、“能工巧匠”、“创新能手”等高技能人才和优秀创新人才的培养、选树和宣传力度，进一步加强劳模和技能人才创新工作室创建工作，继续推动“六型”班组建设，使我市班组建设水平再上新台阶。全市实行“首席员工”的企业要达到1000家以上，劳模和技能人才创新工作室要达到150个以上。 三是要进一步激发职工创新创优潜能。 以开展技术创新竞赛活动为平台，加强基层职工技协建设，组织职工开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。 四是要切实抓好劳动保护和安全生产工作。 继续深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步扩大参赛企业数和职工覆盖面，加强企业职代会对安全生产工作的民主管理和监督，强化对安全监督员的培训力度，推动企业建立职工职业卫生健康档案，进一步落实法律赋予职工群众在安全生产方面的各项权利。 五是要进一步做好劳模管理服务工作。 成立劳模协会，建立健全劳模关心慰问、生活保障、特困帮扶等机制，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动我市经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
（三）务实重干、狠抓落实，在推进“两个普遍”进程中履行职责
一是要继续依法在企业普遍建立工会组织。 进一步加大工会组建、会员发展力度，创新建会方式，规范建会程序，提高建会质量。大力开展“百家示范工会联合会”建设活动，进一步加大新型农村社区、新型城市社区的工会建设，把工会的触角延伸到基层，把工会的平台搭建到基层，把工会的作用发挥到基层。2013年全市企业法人建会率和职工入会率要达95%以上。
二是要继续依法推动企业普遍开展工资集体协商。 积极配合省总做好《河南省企业工资集体协商条例》立法调研及颁布实施后的宣传贯彻工作。大力推进区域性、行业性工资集体协商，扩大工资集体协商对非公有制中小企业的覆盖面；集中力量，完成世界500强企业在我市的建制工作，进而带动各类外商投资企业和广大民营企业建立工资集体协商制度。2013年全市要有95%以上的建会企业开展工资集体协商。推动建立健全企业职工工资正常增长机制，提高困难职工、进城务工人员、劳务派遣工等低收入群体的工资。按照“三年培训计划”安排，建立一支专业的高素质的工资集体协商指导员队伍，不断扩大工资集体协商的社会影响。
三是要持续深化劳动关系和谐企业创建活动。 不断提升创建的实效，积极争取以市委文件形式下发我市创建劳动关系和谐企业活动实施意见，推动形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工共同参与的构建和谐劳动关系工作格局。要深入开展《劳动合同法（修正案）》学习宣传活动，大力推行厂务公开，促进各类企事业单位健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，扩大职工有序参与民主决策的渠道。进一步扩大创建活动覆盖面，推动创建活动向企业比较集中的乡镇（街道）、村（社区）拓展，至2013年底，全市95%以上的企业、产业集聚区和有条件的乡镇（街道）、村（社区）普遍开展创建活动。
（四）勇于创新、注重实效，在推进困难职工帮扶工作中扩大影响
一是要进一步加强帮扶中心（站点）规范化建设。 以市困难职工帮扶中心成立10周年为契机，深入开展帮扶工作绩效建设年活动，充分发挥工会帮扶网络作用，积极争取市、县两级政府困难职工帮扶资金足额配备，帮扶资金使用准确率要达到100%，努力实现工会帮扶与政府帮扶、社会帮扶的有效衔接。 二是要强化工会就业服务体系建设。 深入开展困难职工技能培训促就业行动，全年计划为13600名下岗失业人员、进城务工人员提供培训服务。加大小额借款力度，全市各级工会拟投入小额借款创业资金160万元，帮助困难职工创业或就业。继续开展好全市工会就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等活动，为职工群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。 三是要不断拓宽工会帮扶工作渠道。 在创办困难职工爱心医院、深入开展“双节”送温暖和“金秋助学”活动的基础上，逐步推广扩大职工医疗互助补充保险试点工作，积极探索帮扶工作新途径，变单一帮扶为多元救助，使困难职工的帮扶工作实现经常化、规范化和多样化。
（五）积极参与、切实维权，在推进工会维权维稳工作中主动作为
大力推进工会法律援助中心建设，县级以上帮扶中心均要设立法律援助窗口，不断加强职工法律援助等维权服务，扩大职工法律援助志愿者覆盖面，到2013年6月底，县（市）区级工会建立职工法律援助机构的要达到80%。积极推广成立劳动者权益保护审判庭，为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”。发展提升“双向维权”机制，通过劳动关系三方协商机制、劳动关系预警调处机制、劳动安全卫生保障机制等作用的有效发挥，满足职工群众日益多元化的维权需求。进一步加强工会信访工作，发挥“12351”职工维权热线作用，对可能引发职工群体性事件的苗头性倾向性问题，早发现、早报告、早处理，切实有效地将问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态。
（六）创先争优、奋发有为，在推进职工素质提升工程中彰显活力
以持续推进职工素质建设工程为抓手，积极探索“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的新途径新方法。进一步巩固职工书屋建设成果，积极开展升级达标活动和各种形式的职工读书活动。深入开展创先争优活动，进一步弘扬新时期工人阶级伟大品格和劳模精神，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，用劳模精神影响和带动全社会。积极推进适应企业发展与职工精神文化需求的企业文化建设，不断丰富和创新企业文化职工文化的载体和内容。加强工会新闻宣传工作，充分发挥《平顶山工人》、平顶山工会网等工会媒体的作用，牢牢把握正确舆论导向。积极做好工会志编纂工作。组织开展“建会55周年”系列庆祝活动，充分展示我市工会组织走过的光辉历程和职工群众积极投身现代化建设的时代风采。成立职工文体协会，建立健全各级职工文体组织，广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，从而满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。
（七）巩固基础、突出特色，在推进职工文化阵地建设中打造精品
在市工人文化宫升级改造取得阶段性成果的基础上，强力推进后续工程进度，投资新建篮球场、门球场、健身广场等活动设施和场地，进一步完善工人文化宫的服务功能，努力把工人文化宫打造成为功能完善、设施一流，满足不同层次职工需求的精品工程。在市委和省总的领导支持下，坚持为职工服务、为劳模服务的宗旨，按照高标准设计，高标准建设的要求，强力推进省工人温泉疗养院改造工程，上半年劳模休养楼正式投入使用，积极争创全国劳模疗休养基地，为劳模、职工提供优质服务。加快推进新城区“职工教育中心”建设，力争年内正式开工建设，为工运事业的长远发展奠定更加坚实的基础。
（八）强化能力、正气实干，在推进工会自身建设中提升素质
要切实加强工会党风廉政建设工作，认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、高效廉洁机关，着力提升服务大局、服务基层、服务职工的能力，树立工会干部的良好形象。要持续深入开展服务职工活动，探索建立和完善新形势下服务职工群众的长效机制，不断增强工会组织吸引力和凝聚力。要进一步加强工会干部队伍建设，重视工会干部教育培训工作，全年完成培训工会干部1700人，切实提高工会干部的能力和水平。要不断加强基层工会制度化、规范化建设，继续深入开展“职工之家”建设活动和实施“双亮”工程，增强工会服务职工的能力和本领，2013年底全市“双亮”覆盖面要达到85%以上，把工会真正建设成深受职工群众信赖的“职工之家”。
（九）创新思路、开拓进取，在推进做好其他各项工作中提高水平
重视和加强女职工工作，持续实施女职工提升素质建功立业工程和女职工“关爱行动”，建立女职工心理健康辅导员队伍，深入开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实活动，切实加强女职工组织规范化建设。进一步开展工会财务规范化建设，深化工会经费收缴“一改三策”工作，促进工会应收尽收经费，保持工会经费稳定增长。切实履行工会审查审计监督职责，提高工会经费的使用效率，维护工会资产的安全与效益，实现工会资产的保值增值。充分发挥产业工会作用，各产业工会要紧密结合产业劳动关系和产业职工队伍的变化，立足产业特色，发挥产业优势，不断创新产业工会工作新模式，要积极发展产业新型用工形式的职工入会，最大限度地把本产业各种新型用工形式的职工尽快组织到工会中来；要组织开展具有产业特色的劳动竞赛和经济技术创新活动，不断提高产业职工队伍整体素质；要大力发展产业和谐劳动关系，重视并积极做好职工工资集体协商工作，让职工共享企业发展的成果；要坚持深入基层，搞好调查研究，强化指导和服务，竭力帮助基层解决加强产业工会建设的实际困难和问题。推进工会信息化建设，加强工会信息报送制度，充分利用现代电子信息技术尤其是网络技术为工会工作服务。加强督查工作，提高工会统计调查水平。继续做好工运理论研究、老干部工作、职工物价监督等各项工作，形成工作合力，推动工会各项工作不断提高水平。
同志们，深入学习贯彻党的十八大精神，进一步做好新形势下的各项工作，工人阶级使命光荣，工会组织责任重大。让我们在市委和省总的正确领导下，以更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，锐意进取，扎实工作，团结带领全市广大职工为我市提前全面小康、建设美丽鹰城作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接全国工会十六大的胜利召开！