各县（市、区）工会、产业工会、直属企业工会，市总机关各部室、二级单位，各理事单位：
为贯彻落实市工运理论研究工作会议精神，建立健全重点调研课题工作责任制度，根据市总制定的《2013年工运理论研究重点调研课题》，上报重点调研课题项目，现将有关事项通知如下：
一、重点调研课题分解
1. 市总机关各部室、二级单位，在主管业务范围内上报1项重点调研课题，进行调查研究并写出调研报告。
2.各县（市、区）工会，根据本地区实际上报2项重点调研课题，进行调查研究并写出调查报告。
3.各产业工会上报1项重点调研课题并写出调研报告。
4.市总直属企业工会，平煤神马集团工会上报2—3项调研课题，其它企业上报1项课题，进行调查研究，写出调研报告。
6月20日前，各单位要把上报的重点调研课题项目报送市总工运研究室。
二、调研具体要求
（一）调查研究
1.调研课题选题要准，调研项目无论是重点课题还是一般课题，选题要准，要有代表性、典型性。
2.无论是个案调查还是部分调查、全面调查，调查前要制定详细的调查提纲，避免调查工作的随意性。
3.调查报告的撰写要规范，调查事项的基本状况要客观准确，数据的使用要真实正确，提出的意见和建议或解决问题的对策要有可行性、前瞻性、操作性。调研报告逻辑性强，语言描述准确，文字通顺流畅。调查报告不能写成工作总结或经验材料。
（二）理论研究
1.论文选题要有针对性，一般选本人熟习的内容，重点或重大研究课题，可由两人以上合作进行，或是组成课题组进行研究。
2.论文写作要符合学术规范，论文要观点明确，论据要真实可靠，论证要充分，逻辑性强，语言表达准确。论文写作切忌人云亦云，要紧密结合工会工作实践，勇于创新、善于创新。
三、保障措施
（一）实行责任目标考核。2013年，要把工运理论政策研究责任目标纳入各单位、各部门工作业绩考核，作为单位、部门年终考核的一项重要内容。
（二）建立激励机制。凡调研成果被市委、市政府和省总采纳的，市总工会予以重奖；论文和调查报告在省级以上刊物上发表的，市总给予一定奖励；对在年度工运理论政策研究工作中做出突出贡献者，市总授予市“五一”劳动奖章，贡献特别突出的，向省总推荐评选省级“五一”劳动奖章。
（三）建立健全研究工作机构。各县（市、区）工会、直属企业工会，已经建立工运理论政策研究机构的，要进一步健全完善，配备专业干部；尚未建立工运理论政策研究机构的，要尽快建立机构，配备专职干部，建设一支有知识、有理论、有能力的工运理论政策研究队伍。各产业工会要尽早恢复、健全工运理论政策研究机构。
（四）加强培训和指导。2013年，市工运研究会计划举办1—2次工运理论政策研究骨干培训班或讲座；市工运研究会将设立“专家组”，定期不定期深入县（市、区）和企业进行指导。
（五）从经费上提供必要保障。各县（市、区）工会、各大企业工会，要设立工运研究专项经费，为工运理论政策研究提供必要的物质保证，确保工运理论政策研究顺利进行。
2013年5月26日