12月23日，平顶山总工会组织召开了2009年度全市企业民主管理研究会年会并对优秀论文的作者予以了表彰。市总工会副主席余文英、市总工会党组成员、纪检组长刘冬梅出席会议并为优秀论文的作者颁发了获奖证书。市总工会副主席余文英在会上做了讲话。
余主席在讲话中对我市在职工民主管理理论研究方面所取得的成绩给予了肯定，并就如何做好新形势下职工民主管理工作和职工民主管理的理论研究工作，提出具体要求：一是要大力开展“共同约定行动”，努力维护劳动关系的和谐与稳定。二是要采取措施，加大力度，强力推动工资集体协商工作的开展。各级工会组织要高度重视这项工作，领导要亲自抓，要建立奖惩机制，落实责任目标，要抓好典型，以点带面，逐步推广实施。三是要以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，进一步完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，继续抓好厂务公开工作，进一步拓展厂务公开工作的深度和广度，加大工作力度，推动非公有制企业民主管理工作取得新的突破。四是要加强对职工民主管理的理论政策研究。各级工会要紧密结合职工民主管理的实际，认真分析研究在社会主义市场经济条件下，职工民主管理遇到的新情况、新问题、新矛盾，不断探索和总结职工民主管理的新思路、新对策、新措施，力争产生一些高质量的对实际工作有参考价值的调研成果，努力推动我市职工民主管理工作不断取得新的成绩。
2009年以来，我市各级工会组织和广大工会工作者，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和全心全意依靠工人阶级的指导方针，深入基层，深入实际，积极开展理论研讨和调查研究，探索新形势下工会民主管理工作的新方法、新途径，写出了一批既有较高理论水平，又有实际指导意义的论文和调研报告，经各级工会评选推荐，共向市总工会报送论文和调查报告236篇，经市总工会组织人员评选，共评出一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖 30篇。这些论文紧紧围绕当前职工民主管理工作面临的新情况、新问题，特别是在当前金融危机情况下如何开展职工民主管理工作，进行了深入的研究和探讨，提出了许多有价值的意见和建议，具有较强的现实指导意义。