近日，汝州市总工会在天瑞集团召开了下派非公有制企业工会协理员工作座谈会，对下派到天瑞集团工会协理员工作情况进行座谈考核，市总工会副主席梁长寿及有关部室的同志和天瑞集团党政工领导参加了座谈会。
去年来，汝州市总工会按照上级工会组织的要求，选派部室负责人到有关企业工会协助工作，取得了一定成效。从6月份下派到天瑞集团工会工作的协理员，在市总工会和天瑞集团党政工领导的大力支持下，紧紧围绕集团党政的中心工作，充分履行工会组织的基本职能，结合企业实际积极工作。一是做好集团工会的内外宣传工作。半年来，先后在《省总网站》《河南工人日报》《平顶山日报》《平顶山工人》杂志、《今日汝州》等新闻媒体发表工会新闻和工作信息38篇，其中省市级23篇，汝州市15篇。在集团办公网发表工会信息17篇，开设了《工会论坛》栏目，宣传工会、宣传职工、宣传工会工作，从而使广大员工进一步了解工会、支持工会工作、积极参与工会工作。二是召开了天瑞集团工会第二次会员代表大会。按照民主选举程序，选举产生了天瑞集团工会第二届工会委员会、经审委员会和新一届工会领导机构，并为集团工会和3家基层工会办理法人资格证，开设了工会独立账户。三是加强工会组织建设。天瑞集团党委下发了《关于进一步加强工会工作的意见》，进一步加强了集团各级党组织对工会的领导。在此基础上，按照“基层单位必须建立工会，员工必须加入工会”的工作思路抓好工会组织建设。截止2009年底，集团工会组织建基层工会6家，分厂、工段、车间分会67家，工会会员已达5100多人，员工入会率达98%。四是开展劳动竞赛活动。集团工会紧紧围绕集团强化管理、提高质量、降低成本、增加效益等经营管理重点，开展了多种形式的劳动竞赛活动。7月份，天瑞水泥代表队在全省"同力杯"水泥化学分析工、物理检验工职业技能竞赛中，取得了了优异成绩，获得了2个团体、4个个人奖项，其中员工杨胜同志被河南省总工会授予"五一劳动奖章"，3名同志晋升为技师，1名同志晋升为高级工。五是开展群众性经济技术创新活动。集团工会鼓励员工积极参与技术革新、技术交流、服务创新活动。2009年天瑞集团下属天瑞汝州水泥有限公司工会，积极开展技术创新活动，技术创新科技项目获得7项奖项，其中获得平顶山市科学进步奖的有2项，获得省建材行业技术革新奖的有3项，获得河南省科学技术成果的有2项；另外还获得了高温窑炉浇注料锚固件等实用新型专利3项。六是大力实施员工素质提升工程。2009年9月份，集团工会按照省、市工会要求，发出通知，在集团员工中广泛开展向白国周同志学习活动，大力弘扬白国周同志的先进事迹和崇高精神，激发广大员工开拓进取、创新拼搏的奉献热情。在2009年8月汝州市"创建学习型组织、争做知识型员工"表彰大会上，汝州水泥生产安全处、汝州煤焦化储备处荣获学习型标兵单位，汝州水泥2名同志、天瑞水泥1名同志荣获"学习知识型职工标兵"荣誉，其中汝州水泥生产安全处和汝州水泥郭松涛还被汝州市总工会分别授予"五一劳动奖状"、"五一劳动奖章"荣誉。七是做好弱势群体的帮扶工作。在做好员工困难帮扶的情况下，充分发挥工会帮扶的窗口作用，为解决员工生活、学习和工作的实际问题做了大量卓有成效的工作。2009年7月份，热电公司病退职工宁清新病重，集团工会向广大干部员工发出“伸出援助之手，奉献一片爱心”的倡议得到了大家的纷纷响应，6个基层工会组织和集团、水泥公司机关共捐款18431元，集团其他地方的企业如商丘水泥、南召水泥、鲁山安泰、光山水泥等单位的员工也捐了6395元，工会及时派人专程赶赴郑州医院看望，送去了广大员工的捐款救助宁清新的生命。2009年8月，在汝州辖区企业开展了"资助困难家庭子女上大学"--"金秋助学"活动，共有20余名困难职工子女得到了资助。
座谈会上，汝州市总工会领导与天瑞集团领导就下派企业工会协理员工作进行交谈、达成共识。总之 ，汝州市总工会通过下派非公有制企业工会协理员，加深了工会与企业的联系，进一步规范了非公有制企业工会工作，增强企业工会活力，这对促进企业健康和谐发展起到了积极作用。