2009年度，汝州市总工会在市委和上级工会的正确领导下，围绕全市工作大局，紧紧抓住应对金融危机、促进经济平稳较快发展这一首要任务，组织起来、切实维权，齐心协力、扎实工作，圆满完成了各项工作任务。
一、工会组织建设创新提高
一是抓调研。深入基层开展集中调研和服务，使工作力量下沉、重心下移。重点突出保增长、保民生、保稳定和工会工作创新。二是抓制度。通过制定工作责任目标，进一步明确联系基层工作制度，重点强化工作督导和奖惩力度。向天瑞集团等四个规模民营企业派驻工会协理员和指导员，推进非公有制企业工会工作规范化建设。三是抓组建。认真贯彻落实“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，全年新建基层工会组织128家，发展会员12481人，涵盖法人单位236个，分别为平顶山市总下达责任目标的185%、156%和342%；四是抓管理。以县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会三级争创“六好”活动为载体，进一步深化基层工会星级管理、晋档升级活动，新增“五星级基层工会”12家、“四星级基层工会”5家、“三星级基层工会”86家，有力地推动了基层
工会工作制度化和规范化建设再上新台阶。
二、建功“十一五”活动成效显著
紧紧围绕市委、市政府提出的经济社会发展目标，在全市职工中广泛开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，充分调动和发挥了工人阶级在应对国际金融危机冲击、促进经济平稳较快发展中主力军作用的重要举措。坚持以“四创两争”建功立业竞赛活动为载体，深入组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建“工人先锋号”推行“首席员工”活动、“安康杯”竞赛活动、重点工程建设项目“三保两讲”劳动竞赛活动、全市教育教学技能大赛等，全市参与企业435家，职工提升技术等级1126名，评选出“首席员工”120名；涌现出了省级劳动模范5名、平顶山市“五一”劳动奖章先进个人5名、平顶山市“五一”劳动奖状先进集体1个、平顶山市“工人先锋号”先进集体1个。
三、突出维护职工合法权益有成效
一是进一步促进完善劳动关系三方协调机制建设。强化源头参与力度，积极应对国际金融危机的影响，推动全市经济社会平稳较快发展；二是围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，努力开展好劳动关系和谐企业创建活动，通过加强27个乡镇、街道和系统区域性、行业性职代会建设，进一步拓宽了维权途径，参加活动企事业单位达643家，较好地解决了影响劳动关系方面的突出问题，为我市职工队伍的稳定和企业快速发展营造了良好的环境。3家企业荣获平顶山市创建劳动关系和谐企业先进单位，2名同志荣获先进个人；三是积极应对国际金融危机的影响，在全市开展企业与职工“共同约定行动”。把思想和行动统一到党和国家的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“保增长、保民生、保稳定”总体要求上来。全市25个系统、乡镇、街道的495家企业开展了“共同约定行动”，覆盖职工76325人，其中农民工3.1万人。进一步团结动员广大职工坚定信心、共渡难关，帮助企业应对挑战、战胜危机，切实履行社会责任。实现了不裁员，不减薪，不欠薪，同时坚持自主创新，提高了经济效益，增加了就业岗位；四是认真做好厂务公开民主管理工作。进一步规范国有、集体和事业单位，积极引导、推进非公有制企业实行厂务公开制度，推动职工民主管理工作不断拓展和深化。全市累计开展厂务公开工作的企事业单位有398家，其中非公有制企业191家；五是组织开展了“安康杯”竞赛、“关爱农民工生命安全与健康”活动，在“3·26”安全宣传日和6月份安全月组织大规模的安全生产宣传活动。在我市38个煤矿企业全部建立了工会劳动保护监督检查组织，切实推动强化了安全生产群防、群控、群监、群治制度化建设，有力地促进了企业安全生产工作。六是积极参与劳动争议仲裁，依法维权。参与劳动争议仲裁案件18起20人次，为职工讨回合法补偿款项89万余元。接待职工来访17起332人，处理结案率98%，配合有关政府职能部门为农民工讨回欠薪155万余元。
四、困难职工帮扶工作落实到位
一是重点抓好困难职工帮扶中心建设。建立困难职工档案5154人，全部纳入全国困难职工帮扶系统管理。11月份通过了“省五星级困难职工帮扶中心”考核验收。二是认真组织开展“双节”送温暖活动。共筹集困难职工救济专项资金115万元，其中，中央财政10万元，省财政10万元，平顶山市总3万元，市政府87万元，市总工会5万元。慰问救济困难职工5194人，其中，困难劳模9人，困难农民工237人；三是市委统战部、总工会、工商业联合会联合组织开展了“金秋助学——资助困难职工子女上大学”活动，共筹措资金31万元，资助了172名困难职工家庭子女圆了大学梦；四是开展以“提高农民工素质、促进就业创业”为重点的“农民工援助行动”。市总工会投入资金10.198万元开展“农民工百日培训活动”，免费培训农民工和下岗失业职工470人，实现就业和自主创业229人。组织企业用工洽谈会和信息发布会10次，指导推荐失业职工实现再就业。通过建立互联帮扶机制，畅通用工信息服务和小额贷款创业服务，为农民工提供免费便捷的就业信息服务，帮助返乡农民工实现再就业。据统计，全市今年共筹集资金103.54万元，培训8675人，实现就业再就业2538人，其中，培训农民工7115人，实现就业2030人；
五、“三工”宣传工作扎实
通过组织全市广大职工认真学习吴如、白国周同志先进事迹，同时在全市选树典型，广泛宣传，营造学先进，比创新，争一流的良好氛围。在各级各类报刊、杂志、网站发表新闻宣传稿件155篇，其中国家级19篇，省级46篇，地级46篇。市总工会举行了隆重的庆祝五一国际劳动节大会，评选表彰了汝州市“五一劳动奖状”先进集体14个，汝州市“工人先锋号”8个，汝州市“五一劳动奖章”42人，编撰出版了宣传弘扬我市劳动模范先进事迹的《风范》一书，制作了《时代楷模》电视专题节目12期。全市各级工会继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，成效明显，涌现了14个先进单位和20名先进个人。累计建成“职工书屋”50个，其中：“省级示范职工书屋”1个，“市（地）级示范职工书屋”3个；全市各级工会组织举办文艺晚会80余场，三个项目以上的运动会150余次，参与的职工达五万余人次。
六、女职工工作取得新进展
一是切实加强工会女工组织建设和制度建设。坚持女工组织与工会同步组建、同步备案，累计组建基层女工组织445家；认真落实女职工工作五项备案制度，进一步提高了基层女职工组织的整体工作水平。市总工会女工委被河南省总工会授予先进工会女职工委员会荣誉；二是扎实推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，广泛开展劳动竞赛、技术比武和读书自学活动，成效显著。我市4个女职工集体被平顶山市总工会授予“女职工建功立业标兵岗”和“女职工4益保护专项集体合同工作先进集体”，5名女职工被授予“女职工建功立业标兵”、“女职工权益保护专项集体合同先进个人”和“五一巾帼奖”等荣誉；三是重点部署女职工特殊权益保护专项集体合同工作。落实签订续订34份，涵盖513个基层单位，覆盖女职工20652人；四是在39家规模企业扎实开展《女职工劳动保护规定》进车间、进厂房活动，培养女职工的自我维权意识；五是积极组织开展了女职工妇科病普查普治和特病保险工作，参检女职工4370人，查出病患183例，均得到了及时治疗；五是扎实开展帮扶工作。进一步建立完善困难女职工档案2119人，其中单亲困难女职工档案111个。双节和“六一”节慰问救济困难女职工1255人次，其中单亲困难女职工129人次，发放慰问救济金15.84万元。
七、自身建设和改革进一步加强
市总工会以深入学习实践科学发展观主题教育为契机，突出“把握危中之机，科学快速发展”这一主题，大力倡导“工作调研、工作创新、和谐创建”的工作理念和“制度健全、措施落实，突出典型、创新提高”的工作体系，全面加强思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。不断健全落实目标考核奖惩和效能监督机制，增强工作效能，改进机关工作作风和活动方式；工会经费税务代收工作扎实推进，全年税务代收完成525万元，同比去年增长21.5%，返拨基层工会经费249万元，圆满完成经费上解目标任务38万元，工会经费收、管、用各项制度和经费审查制度全面落实；职工互助会清理整顿和信访稳定工作积极努力、措施到位，为工会工作的顺利开展和全市经济社会大局稳定作出了积极贡献。
回顾一年来的工作，虽然取得了较好的进展和成效，同时，我们清醒地认识到面对新时期、新形势和新任务，在工会工作创新、平衡推进、重点落实等方面，仍然存在有不足和差距，我们决心进一步采取有力措施，认真解决和落实。
八、2010年工作基本思路
2010年工会工作指导思想：以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持中国特色社会主义工会维权观。以加强工会自身建设为基础，进一步扩大覆盖面、增强凝聚力；以开展群众性建功立业活动为途径，进一步推动保增长促发展任务的落实；以促进劳动关系和谐稳定为抓手，进一步推进落实工会维权观；以实施职工素质建设工程为载体，进一步发挥工会“大学校”作用；以加强“三工”宣传为契机，进一步弘扬劳动模范时代精神。组织起来、切实维权，围绕中心、服务大局，团结带领全市广大职工在实现保增长保民生保稳定中充分发挥工人阶级主力军作用，为建设富裕文明、平安和谐汝州作出新的贡献。
1、坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，继续深入贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《河南省工会条例》和《企业工会工作条例》，进一步加大基层工会组建工作力度，扩大覆盖面。
2、坚持创新发展基层工会“星级管理、晋档升级”工作，不断深化工会组织管理工作机制，重视基层、加强基层、活跃基层，增强工作活力、凝聚力和战斗力。
3、以“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛、“四创两争”竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，推动职工素质建设工程不断深化，推动企业不断增强自我创新能力，为经济社会又好又快发展建立新功。
4、坚持以职工为本，依法维权。认真履行工会基本职能，把维护职工合法权益贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。继续深入开展创建“劳动关系和谐企业”活动，促进建立和谐稳定的劳动关系；继续坚持和完善职工代表大会制度、平等协商签订集体合同和厂务公开制度，推动职工民主管理再上新台阶；进一步健全发展困难职工帮扶中心工作平台，组织开展好“农民工援助行动”，扎扎实实地帮助困难职工解决最紧迫、最现实的问题，增强帮扶的针对性、实效性，在大力帮扶中维护广大职工的切身利益。
5、切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握坚持自身改革、不断创新发展的工会工作生命线。要紧紧围绕全市工作大局，坚持改进工作作风和工作方法，创造性地开展工会工作。深入基层、深入职工，服务基层、服务职工，积极探索形成科学民主的工会组织体制、高效务实的工作运行机制和自上而下的贴心服务体系，真心实意地为职工做实事、办好事、解难事，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。