1月12日，平顶山市总工会考核组对汝州市总工会2009年度重点工作落实情况进行了考核。
2009年度，汝州市总工会围绕全市工作大局，紧紧抓住应对金融危机、促进经济平稳较快发展这一首要任务，组织起来、切实维权，齐心协力、扎实工作，圆满地完成了各项重点工作任务。一是组织建设工作创新提高。新建基层工会组织128家，发展会员12481人，涵盖法人单位236个，完成目标的185%、156%和342%。进一步深化基层工会星级管理、晋档升级活动，新增“五星级基层工会”12家、“四星级基层工会”5家、“三星级基层工会”86家；二是困难职工帮扶工作落实到位。建立健全困难职工档案5154人，通过了“省五星级困难职工帮扶中心”考核验收。组织筹集困难职工救济专项资金115万元，开展“双节”送温暖活动，慰问救济困难职工、困难劳模、农民工5194人；筹资31万元，资助172名困难职工家庭子女上大学；开展“农民工援助行动”，免费培训农民工和下岗失业职工8675人，实现就业再就业2538人；三是突出维护职工合法权益有成效。强化源头参与力度，进一步促进完善劳动关系三方协调机制建设。开展劳动关系和谐企业创建活动单位达643家，全市25个系统、乡镇、街道的495家企业开展了“共同约定行动”，覆盖职工76325人，其中农民工3.1万人。开展厂务公开工作的企事业单位有398家，其中非公有制企业191家；开展了“安康杯”竞赛、“关爱农民工生命安全与健康”活动，在我市38个煤矿企业全部建立了工会劳动保护监督检查组织，参与劳动争议仲裁案件18起20人次，为职工讨回合法补偿款项89万余元。接待职工来访17起332人，处理结案率98%，配合有关政府职能部门为农民工讨回欠薪155万余元；四是坚持以“四创两争”建功立业竞赛活动为载体，深入组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，创建“工人先锋号”推行“首席员工”活动、、重点工程建设项目“三保两讲”劳动竞赛活动、全市教育教学技能大赛等，全市参与企业435家，职工提升技术等级1126名，评选出“首席员工”120名，涌现出了省级劳动模范5名、平顶山市五一劳动奖章5名、五一劳动奖状1个、工人先锋号1个；五是切实加强工会女工组织建设和制度建设，认真落实女职工工作五项备案制度，扎实推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，女职工特殊权益保护专项集体合同工作落实签订续订34份，涵盖513个基层单位，覆盖女职工20652人；39家规模企业扎实开展《女职工劳动保护规定》进车间、进厂房活动，积极组织开展了女职工妇科病普查普治和特病保险工作，扎实开展困难女职工帮扶工作，慰问救济困难女职工1255人次，其中单亲困难女职工129人次；六是组织全市广大职工认真学习吴如、白国周同志先进事迹，营造学先进，比创新，争一流的良好氛围。发表工会工作新闻宣传稿件155篇，其中国家级19篇，省级46篇，地级46篇。编撰出版了宣传弘扬劳动模范先进事迹的《风范》一书，制作了《时代楷模》电视专题节目12期。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建成“职工书屋”50个，全市各级工会组织文艺晚会80余场，运动会150余次，参与的职工达五万余人次；七是自身建设和改革进一步加强。大力倡导“工作调研、工作创新、和谐创建”的工作理念和“制度健全、措施落实，突出典型、创新提高”的工作体系。不断健全落实目标考核奖惩和效能监督机制，增强工作效能。工会经费税务代收完成525万元，同比去年增长21.5%，返拨基层工会经费249万元，圆满完成经费上解目标任务38万元，工会经费收、管、用各项制度和经费审查制度全面落实。
考核组领导、平顶山市总工会党组成员、纪检组长刘冬梅，法律工作部部长康建民，财务部副部长王海洋，认真听取了汝州市工会工作汇报，查阅了各项工作档案资料，同部分乡镇、系统和基层企事业单位工会干部座谈，并到困难职工帮扶中心服务大厅指导工作。
刘冬梅强调：通过听汇报、查资料、座谈，看到汝州市工会工作比较规范，重点落实，富有成效。同时指出：2010年工作任务还很艰巨，要坚定信心、克服困难、发扬成绩、创新发展，做到有为有位，为经济社会发展作出工会组织特殊的贡献。