近年来，叶县总工会重视发挥女职工作用，进一步健全和完善特困女职工帮扶救助体系，切实为女职工做好事、办实事、解难事，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。一是深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，团结动员女职工为建设小康社会建功立业。按照市总部署，组织和动员广大女职工继续开展“女职工建功立业竞赛”活动，根据女职工工作特点，结合实际，在女职工中开展素质提升“三个一”活动，利用职工书屋为阵地，让广大女职工多读书、读好书，引导女职工制订《自我发展达标规划》。截至11月低，全县参与女职工建功立业工程9千余人，占女职工总数的90%，全县各单位组织岗位练兵、技术比武7场，参与女职工2065人，技术革新项目5个，技术攻关4项，女职工提合理化建议10条，创经济效益18万元。300名女职工技术等级上了一个档次，238名女职工参加了学习，通过学习，走上中层以上领导岗位的女职工12人。二是建立健全特困女职工档案并实行动态管理。根据调查摸底情况，全县共有单亲特困女职工47人，其中23人纳入低保，“六一”期间县总工会领导对18名单亲困难女职工子女进行了看望慰问，送去了3600元现金和800元慰问品。做到春节送温暖单亲困难女职工必送，“金秋助学”单亲困难女职工子女必助。三是认真做好困难女职工和女农民工的再就业工作。开展小额借款帮扶，为下岗女职工就业、创业提供优惠条件。积极与河南圣光集团联系为返乡女农民工提供就业岗位。四是注重保护女职工的身心健康。要求全县各单位做好女职工健康检查和特病保险工作，切实维护好女职工的身心健康权益。努力化解女职工因疾病而遭遇的特殊困难，组织动员女职工积极投保，建立抵御大病的屏障。目前此项工作仍在进行中，参保率已达到了90%以上。五是开设困难女职工帮扶窗口。在帮扶工作中充分利用困难帮扶中心这个平台，在困难职工帮扶中心开设困难女职工窗口，以面对面的形式，更好地维护女职工的合法权益，为女职工的生活、再就业等热点、难点问题给予及时救助帮扶。