近年来，宝丰县总工会女职工教育培训工作立足创建示范性培训学校和着力建设一支高素质女职工队伍，不断创新工作思路，采取多种措施，大力开展女职工教育培训工作，形成了多层次、多类型、开放式提升女职工素质工作新格局，打造了一支学习型、知识型、技术型、创新型女职工队伍，努力为实现中国梦撑起半边天。
加强硬件建设，搭建学习交流平台。该县总工会严格按照“女职工培训学校”规范化标准，投资加强硬件建设——购置了电脑、档案柜等教学、办公设施，购进了素质提升、心理健康、妇幼保健等女职工培训专用教材、音像资料，并专门将机关西三楼会议室设置为女职工素质提升培训中心；成立了校委会，明确了具体负责日常工作的组织机构，印发了《关于成立宝丰县总工会女职工培训学校的决定》；特聘了19名具有一定专业和技术资质、责任感强、热心女职工工作、积极参与“宝丰县女职工素质提升培训中心”活动和授课工作的专兼职教师；健全和完善了学校管理、培训计划、档案资料、经费保障等各项制度机制，做到了培训有阵地、职责有分工、内容有计划、时间有安排、经费有保障、落实有成效，为全县女工干部和广大女职工提升素质、建功立业搭建了学习新知识、掌握新技能、提升新本领的平台。
“女职工培训学校是女职工学习新知识的课堂、掌握新技能的基地、追求新境界的舞台，是促进女职工进步发展的‘加油站’。我们在高度重视学校建设发展的同时，全面开展了县级区域性、行业性以及女职工集聚的大型企业女职工培训学校创建和示范争创活动，巩固、引领和带动创建基层工会女职工培训学校，广泛开展女职工教育培训工作，全县目前已累计建校30所，涵盖的女职工、女农民工年培训率达90%以上。今年，我县工会女职工培训学校被市总工会命名为‘工会女职工培训示范学校’”。谈及学校建设发展和该县女职工教育培训工作，县总的相关负责人向笔者介绍。
拓展培训渠道，扩大培训覆盖面。采取集中与基层或以会代训等培训方式，不断拓展培训渠道，创新培训方式、方法，最大限度的扩大女职工培训覆盖面。一是依托社会培训资源，加强对下岗女职工或女农民工职业技能的系统培训。二是以县总本级培训学校为阵地，定期举办女职工素质提升专题讲座，着力推进女职工自身综合素质的提升。每年固定3、6、9月份分别举办一次女工干部或女职工集中培训讲座或以会代训开展女工干部培训活动。三是组织举办女职工素质提升流动课堂或视频课堂，开展开放式教育培训工作。组织师资力量或邀请专家讲师每年集中在4、7、11月份或不定期的深入到各乡镇、系统、基层工会女职工培训学校专题授课，根据需求、结合实际，开展女职工文化、道德、技能、健康等方面的知识培训。
据了解，该县先后依托宝丰县源泉职业培训学校和方圆职业培训学校为女职工提供电子电器、家政护理、计算机等专业技术的培训达近万人次；就近两年女职工培训学校组织举办女职工心理调适及健康、《女职工劳动保护特别规定》法律法规等知识讲座中，约计培训女工干部或女职工达2900余人次。开设流动讲堂在县医院开展的护士节护理技能操作培训，在宝棉公司开展的业务技术操作培训，在大地水泥举办的女性健康讲座，在城关镇、亚坤集团举办的道德礼仪讲座等，培训女职工或女农民工达3800余人次。
丰富培训内容，提高参与积极性。根据女职工特点，校委会每年要紧密结合工会“素质提升”、“岗位建功”等工作实际和当前形势，提前计划年度集中培训内容，具体突出了科学文化技术教育与女性特色教育内容，并将培训内容与技能竞赛、岗位练兵等结合起来，提高女职工广泛参与学习的积极性，最大限度的满足女职工的精神文化和技术技能知识需求，提高女职工就业创业和岗位履职能力。
据了解，该县近年来开展提升女职工素质的领域不仅仅涵盖政治理论、科学文化、法律法规、职业技能、职业道德、安全知识，还涉及了心理疏导、文明礼仪、女性保健、兴趣爱好等方面的教育、传播和普及，同时，积极组织指导女职工参与各级各类技术比武、“安康杯”竞赛等，全面提高了女职工队伍整体素质。目前，已购进各类培训教材6000余册、音像资料300余张。
健全培训机制，提升女职工学习能力。为确保女职工教育培训工作的实际成效，该县总工会充分发挥工会“大学校”作用，不断深化女职工素质提升工程，在开展创建示范性女职工培训学校的同时，注重教学的计划性、针对性、实效性，注重开展女职工素质提升教育培训工作的调研总结，掌握女职工实际需求，建立学校培训与岗位成才联动机制，创新女职工整体素质提升一体化教育培训新体制和可持续发展新模式，以培养学习兴致习惯提升学习能力，全面实现了联系实际，切实达到了学以致用，培养了一大批素质高、能力强、业务精的优秀女工干部，塑造了一支学习型、知识型、技术型、创新型的宝丰女职工队伍。
据了解，该县工会女职工培训学校每年组织举办各类培训讲座达20余期，培训女职工、女农民工6700余人次。全县各级工会女职工学校已累计培训女职工、女农民工2.3万余人次，培训率达85%以上，实现了女职工的自我发展目标和学历技术上层次、进等级。
“我很喜欢参加县总为我们女职工开设举办的这些培训讲座，在这里，我不仅能学到岗位工作所需要的业务理论，学到女性健康、修养、礼仪以及女性情绪管理知识等，还有了走出自我和姐妹们沟通交流的机会，每一次学习我都有很大的提高和收获，能感受到自身工作之余的充实、快乐和愉悦，我希望自己能从中不断的塑造自己、夯实自己、超越自己，做新时期魅力自信、务实有为的职业女性，为圆梦理想努力进取，为实现‘中国梦’出力添彩”。今年3月，在该县的一次女职工健康知识讲座现场，来自大地水泥集团公司的一线女职工马海燕，兴奋的与笔者分享着自己学习过程中的那一份兴致与收获。
宝丰县总工会坚持用科学发展观指导女职工教育培训工作，把女职工素质提升建功立业工程落实在实际培训与行动之中，努力提升女职工整体素质，提高了女工干部和广大女职工工作水平和业务能力，发挥了广大女职工在市场经济体制下女性特有的优势和主观能动性，实现了广大女职工在岗位工作和全县“五宝建设”中的价值体现，打造了一支新时期高素质女职工队伍，这支半边天队伍，将努力在实现中国梦的进程中建功立业、再创佳绩。（孙秋丽）