平棉集团召开2014年度劳动竞赛表彰大会


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2014年,平棉集团在一线职工中开展了“操作技术比武”和评选“首席操作工”、“一专多能人才”、“质量标兵”、“合理化建议、小改小革、技术革新”等竞赛活动。各参赛单位精心组织,职工踊跃参与,取得了明显成效,涌现出了一批先进典型。为表彰先进,激励广大职工钻研技术的热情,公司研究决定,对在竞赛活动中取得突出成绩的先进予以表彰奖励。授予在操作技术比武中荣获一等奖的杨延松等59人,二等奖的王燕等60人,三等奖的焦小飞等61人为“优秀操作技术能手”,何丽军等11人为“首席操作工”,孙克军等10人为“一专多能人才”,任继红等35人“质量标兵”,《 三吸回风再利用改造》等13个项目为“优秀技术革新项目”。根据平棉[2014]26号文件要求,对11名“首席操作工”进行聘任,聘期一年,在聘期内每月发放150元津贴。同时,对2014年以来荣获平顶山市“一线技术英杰”的张陆军和荣获平顶山市“文明职工”的杨建强、孙彩红一并奖励。

4月28—29日,平棉集团召开表彰大会,对获奖人员进行表彰奖励,表彰会共分纺纱分厂、织布分厂、宝棉公司、动力分厂4个分会场,由集团公司党委书记付国定、总经理陈亚民、工会主席赵玉亚等代表集团领导班子为获奖人员颁奖,生产技术处、劳动人事处、政工部、工会相关人员陪同。会上,付书记、陈总代表公司领导班子就企业形势、2015年的重点工作任务和劳动竞赛工作等方面作了重要讲话。并强调,2015年是平棉发展的关键之年,企业面临的形势依然严峻复杂,希望广大职工要紧紧围绕2015的总体目标,认清形势,理清思路,履行职责,扎实工作,以先进典型为榜样,苦练技术,努力提高操作技能和管理水平,共同完成2015年各项目标任务,为平棉的和谐稳定、快速稳步发展做出新贡献。