根据目前企业形势需要及上级工会紧急通知精神，舞钢市总工会从6月10日至16日在全市企业开展大调查活动，并于6月9日下午，在舞钢市委三楼会议室召开了动员会。这次大调查主要任务是，深入真实的了解企业特别是非公企业职工生产、生活和思想状况，及早发现存在的不稳定因素，抓好劳动关系矛盾的排查和化解，及时疏导，努力消除隐患，引导职工以理性合法有序的方式表达利益诉求，帮助他们解决问题，进而维护好职工队伍的稳定。
此次调查工作共分三级进行。由舞钢市总工会主席高淑新牵头，舞钢市总工会常务副主席世晓慧负责，市总工会班子成员带队，组成三个市直重点企业调查组；由中小企业局工会主席任组长，市总工会配合，组成改制企业调查组；由各乡镇、街道办工会联合会主席任组长，抽调乡镇工会干部组成乡镇民营企业调查组。调查工作采取面对面形式进行，各调查组深入企业听取汇报、填写调查表、查看相关资料、召开职工代表座谈会、深入生产一线查看，通过亲身体验，亲眼观察，职工交流等形式掌握第一手真实资料。
调查的主要内容分为五大部分：（一）组织建设情况。1、工会组织机构建立及工会干部配备情况，2、女工组织建设情况，3、工会作用发挥情况；4、工会经费上解、使用情况；
（二）企业民主管理工作开展情况。1、职代会制度建设及运作情况；2、企业重大事项是否经职代会讨论通过；3、厂务公开制度实施情况；4、平等协商和集体合同制度建立情况；5、工资集体协商机制建立及落实情况；6、女工专项集体合同签订及履行情况；（三）职工合法权益保障情况。1、法定最低工资标准执行情况；2、执行国家有关劳动工时、休息、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护情况；3、按时足额发放工资，依法支付加班工资情况；4、困难职工救助及帮扶情况；（四）安全生产和劳动保护情况。1、安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织建设情况；2、安全生产规章制度和安全生产责任制建立执行情况；3、劳动安全卫生设施按“三同时”的规定落实情况；（五）企业稳定情况。1、企业生产状况；2、职工思想状态；3、存在的不稳定因素；4、企业文化建设现状。
动员会上，世晓慧重点强调了此次调查工作的重要性与紧迫性，她要求各乡（镇）街道办、中小企业局及各调查组要把这次调查工作当做当前的头等大事来抓，迅速落实，深入企业开展调查，并在此基础上认真总结，特别是对有关不稳定因素要认真排查，找出原因，及时提出解决意见和建议。同时要求企业工会针对调查内容写出书面自查汇报，认真填写调查问卷，积极配合调查组开展工作，使此次调查工作可以顺利开展。