近年来，方圆炭素集团随着市场占有率的不断拓宽，发展形势呈强劲上升趋势，各项工作均稳步向前推进。集团现有女工308人，占职工总数的20%。在鲁山炭素行业大军中异军突起，为炭素事业的发展起到了不可替代的作用。方圆集团在发展的同时，始终把女工利益放在第一位, 尽力维护女职工的合法权益和特殊权益, 从根本上解决女职工合法权益和特殊权益不受侵害。根据市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会联合下发的《关于推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见》文件精神，与在本单位工作的所有女职工签订了专项协议，女工孕期、哺乳期、婚、产假等待遇得到认真落实，使女职工权益得到切实保障。
集团工会在经费不足的情况下，舍得花钱，坚持一年一次女工体检。工会女工委要求每位女工都要参加体检，项目包括血糖、B超、乳腺透照、妇科检查、宫颈刮片等五项。通过体检，对妇科特种疾患可以早发现，早治疗，作到防患于未然。2006年以来，发现有妇科病患者20多人，均通知到本人得到较早治疗。特别是2008年以来，方圆公司三位女工，亚星公司二位女工，瑞星公司一女工，正大公司一女工在体检中发现有病变转重趋势。在体检还没有结束的情况下，在第一时间内及时通知本人，建议到县级以上医院作进一步检查，结果与我们在体检时的结果基本一致，我们就敦促其尽快住院治疗，现在她们有的已经康复出院，有的正在康复中。女职工本人都非常感激工会女工委给大家提供的爱心帮助。否则，病变一天天在身上蔓延，后果将不堪设想。
同时，为了保障女职工的身心健康，建立多层次医疗保险体系，提高女职工的保障水平，缓解女职工生活中遇到的特殊困难，增强女工抵御特病风险的能力。根据县总工会要求，结合集团公司实际情况，我们从2004年以来为身体健康、能正常工作的全体女工、公司男职工的爱人投团体特病保险（每年每人20元）。我们采取工会负担50%，个人负担50%的保险额度广泛宣传，让广大女职工充分认识到投团体特困保险的重大意义。2009年女工特病险参保人数122人，2010年参保145人。为女工大病援助提供可靠保障。体现了集团公司领导对广大女工的关心和爱护，树立了“我为人人，人人为我，为社会献一份爱心，为自己留一份放心，为家人添一份安心”的互助理念，积极参加妇科检查和特病保险，努力构筑集团女职工抵御大病风险的屏障。使女职工多一些快乐，少一些忧愁，以饱满的热情，健康的身体为方圆集团的发展做出更大的贡献。 ( 鲁山方圆集团工会 )