12月28日，公司“关爱下基层”厨具发放仪式暨2017年度工会工作研讨会在郏县隆重举行。平顶山市总工会副主席陈振华、郏县副县长李廷义、郏县总工会副主席李松锋、公司工会主席鲁万国，郏县分公司领导及各分会主席、秘书等共计40余人参加了厨具发放仪式。
发放仪式上，赵晓经理首先代表郏县分公司发表了热情洋溢的致辞，向远到而来的市总工会、公司领导、分会主席及与会人员表示热烈的欢迎；赵经理表示，公司举行 “关爱下基层”厨具发放仪式，是将企业经营发展与关爱员工融为一体的具体举措，郏县分公司将以此为契机，全力推动“建功立业、员工关爱、幸福1+1”等工会工作的有效落实，充分发挥工会的支撑保障作用，为公司发展做出更多的贡献。市总工会副主席陈振华在致辞中对公司工会工作进行了高度评价，陈主席表示，平顶山移动工会建家工作在全市市直单位中一直走在前列，又为职工小家配备了多种新型厨具，是进一步推动“建家”工作再上新台阶、惠及更多基层员工的民心工程，是给基层办的一件大好事，也希望公司工会继续在深化建家工作与履行工会职能上再创更多更辉煌的成绩。随后，公司工会现场向各县市分会发放了厨房用品套装。
工会工作研讨会上，首先对2016年工会审计通报进行了学习，对工会费用报批注意事项进行了强调。郏县分会和汝州分会围绕“暖心工程”工作开展举措，分别做了经验介绍。各分会先后汇报了2016年度工会工作总结和2017年的工作计划。公司工会介绍了2017年的工会工作思路，并就2017年工会工作考核办法向参会人员征求了意见。各分会也都围绕各自的工作实际，对考核办法踊跃发言，提出了建议。
针对下一步工作，鲁主席提出了明确要求：一是倡导发扬“工匠精神”，通过“四个全”搭建员工建功平台，服务工作大局。2017年要开展“全面动员、全部专业、全员参与、全面提升”的岗位练兵和技术比武活动，为员工创造“知识共享、共同进步”的学习成长环境，使员工个人成长规划与公司发展有机结合，最大限度的调动和激发广大员工投身业务发展的热情度和创造力，充分发挥工会在凝聚和激发员工聪明才智以及工作干劲上的优势。二是加强职工小（小小）家的建管用，切实提高基层员工的幸福感。建设上进一步倾斜资金投入，完善软硬件设施，持续推进建家工作，特别关注地理位置偏远的乡镇，彻底清除建家工作中的盲点，为基层员工工作、生活提供有力保障。管理上高标准，严要求，努力为员工提供更加温馨舒适的办公和生活环境，不断完善管理制度，实现管理工作的制度化、标准化。使用上加强监督、检查和经验共享，大力提升职工小（小小）家的设施和场地利用率。评比上突出先进，表彰先进，通过实地观摩活动，让大家取长补短，开拓思维，从而营造浓厚的建家氛围，巩固建设成果。三是重视班组文化建设，充分利用班组文化墙，提倡班组文化建设百花齐放，突出各自特色，同时通过班组博客这一良好的载体充分反映班组文化建设成果。四是持续实施双月恳谈会制度，通过双月恳谈会不仅搜集基层员工意见和建议，也要掌握员工思想动态，摸排家庭情况，解决员工思想包袱，更要帮助员工切实解决工作难点，健全规范工作流程。（李向武、张倩）