2月16日下午，市总工会在四楼会议室召开2017年度精神文明建设工作动员会。市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生、市总领导班子成员及机关全体人员参加会议。会议由市总工会纪检组组长李钢成主持。
会上，市总工会副调研员张国旗首先宣读了《市总工会2017年度精神文明建设工作实施方案》，对创建工作中的具体任务进行了分解，强调各部门要按时间节点完成工作任务。市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生在会上作动员讲话。
董汉生在讲话中肯定了市总工会精神文明建设工作所取得的成绩，他说，自市总开展文明单位创建工作以来，经过市总全体人员的共同努力，创建工作年年有进展，年年上台阶。1999年、2004年和2011年，市总连续被省委、省政府命名为“省级文明单位”，并于去年年底，再次通过了省级文明单位验收。成绩的取得来之不易，但也应该清醒的认识到并正视存在的差距和问题。
他指出，文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推动、上档升位的重要时期。文明单位创建的要求将更高、难度将更大、程序将更规范。这就要求我们必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、增强信心，扎实推动市总创建目标的实现。
他强调，文明建设不是一句空话，也不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。要以加强领导班子建设为核心，切实增强精神文明建设工作的领导力。进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立“四种意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉地把维护习近平总书记的核心地位作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩。进一步贯彻落实民主集中制原则，心往一处想，劲往一处使，不断形成班子合力。进一步加强作风建设，更加密切地联系职工群众，扎实落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部职工困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守政治纪律、严守政治规矩、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，在文明建设中发挥引领作用。要以推动工作发展为切入点，切实增强精神文明建设工作的生命力。把精神文明建设工作与完成年度各项工作任务紧密结合，不断健全完善各项制度机制，以转变工作作风，树立文明服务、诚信服务、效率服务的工作新观念为出发点和落脚点，有的放矢地开展精神文明建设工作。通过大力开展理想信念教育、办好工会道德讲堂、组织志愿者服务活动等精神文明创建工作，进一步提升干部队伍整体素质，为各项工作持续发展提供保障。要以强化作风建设为抓手，切实增强精神文明建设工作的执行力。紧密结合“两学一做”学习教育活动，切实端正思想、提升素质，把作风建设引向深入，树立工会干部队伍的良好形象。通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使精神文明建设工作达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。
他要求，各职能部门要充分发挥引领示范作用，树立正确导向，集思广益，善于听取不同意见，改进工作不足，完善工作措施，推动工作落实，形成工作合力，把文明创建工作抓紧抓实抓到位。要把文明创建与“五型”机关建设结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创建工作与其他各项工作有机结合的一体化工作机制，同安排同部署，措施同步到位，推进同步进行，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。要按照实施方案内容、目标任务和工作要求，坚持抓组织、树形象，抓管理、提素质，抓活动、建平台，抓服务、转作风。要对每一项任务细化分工，明确工作责任，完善工作措施，落实到具体责任人。要按照规定任务、要求、时限，统筹安排部署，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成。要充分利用《平顶山工人》、平顶山工会网、微信等媒体平台，广泛宣传市总创建活动，营造舆论氛围，使广大干部职工深入理解创建工作的意义、目标、任务和要求，引导干部职工把创建工作内化于心、外化于行，推动活动出经验、见成效。要建立健全科学的督促检查、成效测评、动态管理机制，不断推进精神文明建设工作的科学化、规范化、常态化。领导小组办公室要定期对各部门创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时要求进行整改。要将部门创建工作作为年度考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创建工作常态化、长效化。
最后，李钢成强调，2017年市总精神工作任务已经明确，关键在于抓统筹，抓落实。精神文明建设不是哪个部门的事，而是所有部门、每个人的事，我们要按照会议精神，结合自身实际，细化精神文明建设任务，量化指标，明确进度，层层抓落实，做到事事有结果，件件有实效，确保今年市总精神文明建设工作取得成效。