该同志自参加工作起，一直从事政工工作。作为一名思想政治工作者，二十六年来，该同志能够认真学习贯彻党的路线方针和政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。在实际工作中，她几十年如一日，勤奋敬业，任劳任怨，廉洁奉公，一丝不苟。二十多年的不懈努力，使该同志成为了一名政策理论水平高、专业知识扎实、工作经验丰富、组织协调能力强、文字功底深厚、具有强烈地事业心和责任感的优秀政工干部，得到了领导和同志们的广泛好评，为阳光物业公司持续健康快速发展做出了积极贡献。主要事迹如下：
一、健全规章制度，培养一流团队。作为机关党支部书记，该同志创新工作方式、全面强化管理，严格工作要求，努力培养团队，在本职工作中做出了突出贡献。建立健全了机关请销假制度、日事日毕制度、月总结制度、内部考核制度、文明行为考核制度及工作质量评比制度等，使各项工作规范有序，有据可依，形成了团结协作，积极向上，文明规范、务实高效的工作作风。她把建设优秀团队文化作为一项重要工作来抓。强化团队意识，号召大家互帮互爱，和谐共处，勤奋敬业，争创一流，坦城待人，相互包容，不断提高自身综合素质，培养良好的道德品质，带出了一支思想觉悟高、素质优良、勤奋敬业、乐于奉献、能打善战、团结和谐的机关工作队伍。
二、严格工作标准，争创一流业绩。秉承“事必争先”的企业精神和“规范化管理、标准化工作、亲情化服务、精细化考核”的工作理念，团结带领机关人员以“五好党支部建设”活动为载体，大力实施机关支部建设“晋级工程”、党员队伍素质“登高工程”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”主题教育活动，利用标语、横幅、牌板和公司OA网等各种形式，营造“战危机、保安全、降成本、促发展”的浓厚氛围，提振了干部职工战胜困难的信心和决心，支部连年被公司评为“先进党支部”。
三、创新工作方式，增强支部活力。创新开展“三个坚持”活动，坚持每季度开展一次职工喜闻乐见的文娱体育活动、好人好事评比活动、党员志愿者服务等活动，丰富了职工业余文化生活；每半年开展一次“五优部室”评比活动，调动了机关人员的工作积极性和主动性，工作效率和服务质量明显提高；全面落实集团《思想政治工作规定》60条精神，深入开展“六必访”、“七必谈”工作，密切关注职工思想动态，及时解决了职工关心的热点、焦点和难点问题，保持了职工队伍的稳定。