2018年市总组织部工作的总体要求是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市总九届二十二次全委（扩大）会议工作部署，以推动工会改革、夯实基层基础为主题，以“强基层、补短板、增活力”行动为载体，以扩大工会组织有效覆盖、深化基层工会规范化建设、加强工会干部队伍建设等为重点，坚持问题导向，敢于攻坚克难，全面夯实基层工作基础，推进工会改革向基层延伸，更好服务职工群众，以优异的成绩迎接中国工会十七大和河南省工会十五大胜利召开。
一、抓重点、补短板，稳步扩大工会组织覆盖面
1、着力推进非公企业、社会组织工会组建工作。突出抓好非公有制企业依法建会和劳动关系领域社会组织工会组建工作。大力推广上海顾村经验，结合本地实际，引导各级工会既注重争取企业行政支持建会，更注重运用法律法规团结引领职工自觉自愿自主建会。加强区域（行业）工会联合会和联合基层工会建设，不断扩大对中小微企业的组织覆盖。
2、大力推进农民工入会工作。开展货车司机入会专项行动，持续推动农民工入会工作。以农民工相对集中的开发区（工业园区）、建筑项目、物流（快递）业、家庭服务业、农民专业合作组织五大领域为重点，以货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员八大群体为主要对象，做好建会和发展会员工作，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来。2018年各地新增农民工入会比例不低于农民工增长比例。
3、加强会员数据库建设和推行职工网上申请入会。进一步规范会员会籍管理，加快工会会员信息采集，开展会员数据库和基层工会数据库的更新核查集中行动，做实做好数据库的动态管理。全面开展职工网上申请入会工作，明确工作职责，健全工作制度，规范网上申请、网下办理工作流程，畅通职工入会渠道。
4、加强乡镇（街道）、村（社区）、开发区（工业园区）工会建设。开展乡镇（街道）、村（社区）、开发区（工业园区）工会建设调研，推动有条件的地方建立总工会，并切实承担地方工会和基层工会双重职责；进一步完善乡镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织体系。指导各地按照“五个一”要求，推动县级以下区域（行业）基层工会联合会建起来、转起来、活起来。
二、抓品牌，增活力，强化基层工会组织规范化建设
5、继续开展基层工会规范化示范点建设。推动建会、建制、建家一体化发展，健全和完善不同企事业单位建会、建制、建家一体化工作标准，进一步规范基层工会的组织体制和行运机制，增强基层工会活力。市总着力新培育选树10家国有企事业单位示范工会、10家非公有制企业和社会组织示范工会、10家机关单位示范工会、10家乡镇（街道）示范工会、15家基层工会联合会和产业集聚区（开发区、工业园区）示范工会，10家村示范工会，推动各地工会分级打造一批基层工会规范化建设示范点。
6、规范和落实基层工会选举等制度。贯彻落实《工会基层组织选举工作条例》，规范选举程序，把基层工会组织选举纳入规范化法治化轨道。进一步完善会员（代表）大会制度，发挥会员（代表）大会作用，推动基层工会民主化建设。继续推动基层工会普遍开展会员评家工作，组织各地开展会员评家自查工作，推出一批典型经验。
7、做实叫响职工之家品牌。以“六有”为基准，以“双争”为动力，以“评家”为手段，深入开展建设职工之家活动。集中评选表彰一批平顶山市模范职工之家、模范职工小家；平顶山市优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友，从中选树一批事迹突出的单位和个人分别授予平顶山市五一劳动奖状和河南省五一劳动奖章，并进行集中宣传，不断扩大职工之家品牌影响力。
三、抓培训，提素质，着力加强工会干部队伍建设
8、优化工会干部队伍结构。指导各级工会在改革中优化干部队伍结构，建设一支专职、兼职、挂职相结合的工会干部队伍。注重从一线劳模（先进工作者）和优秀职工中选配兼职副主席和工会干部，提高工会领导机构中一线职工比例。加强干部协管工作。加大工会干部协管工作力度，进一步规范协管工作程序和方式。做好县（市、区）总工会、市产业工会和市总直属企业工会换届指导和选举结果批复等工作。
9、强化社会化工会工作者队伍建设。推进和规范社会化工会工作者选聘使用工作。开展社会化工会工作者队伍调查核实工作，加强数据库管理，指导各级工会聘好、管好、用好社会化工会工作者，切实加强基层工作力量。指导县以下工会组织通过增加兼职比例、建立工会积极分子和志愿服务队伍等多种途径，逐步解决县级工会和乡镇（街道）工会专职工作人员短缺的问题。
10、加大工会干部培训力度。贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《河南省总工会关于进一步加强新形势下工会干部教育培训工作的意见》，进一步加大干部教育培训投入，采取专家授课辅导、开展工作交流、专题工作研讨等方法，举办各类工会干部培训班，2018年，全市计划完成培训工会干部4800人（次）。配合全总、省总做好工会主席调训工作，指导各级工会进行分级培训，提高工会干部履职能力。