2019年，市总法工部总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕省工会十五大、市工会十大有关工会法律工作的目标任务，以大力加强工会工作法制化建设为主线，抓好法律援助、劳动法律监督、集体协商、中小企业民主管理等各项工作，积极推动劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定。
一、大力推进工会法制化建设
1，做好全市工会普法工作
深入推进“七五普法”规划落实，做好“4.15国家安全教育日”、“12.4宪法宣传日”活动，持续深入开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动。
2，加强工会劳动法律监督工作
与劳动保障执法部门联动配合，建立健全全市工会劳动法律监督组织网络，强化工会劳动法律监督机制建设，推动建立“三书一公布”制度。
3，全面做好职工法律援助工作
进一步发挥职工法律援助律师团的作用，加强对职工法律援助团律师工作考核，切实发挥援助律师工作积极性、主动性，适当给予援助律师荣誉，加强工作激励，总结法律援助维权的典型案例，适时向省总推荐。
4，加强劳动争议预防调解制度建设
推动建立劳动争议协商调解机制，在规模以上企业开展劳动争议调解委员会规范化建设整改工作，指导推动建立行业性、区域性调解组织，组织参加全国劳动争议调解员、兼职仲裁员培训。
5，推进工会法人登记管理工作
根据全总《工会法人登记管理办法》规定，指导县（市、区）总工会规范开展工会法人登记管理工作，配合做好工会法人数据库建设。
6、继续大力开展劳动关系三方协商机制建设。
及时研究解决带有区域性劳动关系特点的新情况，协调处理复杂劳动关系新问题。在供给侧改革和企业改制中发挥工会民主监督作用，坚持依法、依程序处理涉及职工切身利益的原则性问题。
二、启动工会社会联络工作
7，加强工会联系引导社会组织工作
深入贯彻全省工会联系引导劳动关系领域社会组织工作会议精神，安排部署今年全市工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，联系引领社会组织，做好工会购买社会服务工作。
8，加强劳动关系领域维护政治安全工作
为建国七十周年营造和谐稳定的政治社会环境，开展劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作，落实职工群体性事件报告制度，强化防抵渗透，形成工作合力。坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护社会大局和谐稳定。
三、以区域性、行业性协商为重点深入推进集体协商工作
9，加强调研和指导，以工业园区、新业态劳动者为重点，探索新形势下集体协商工作领域的拓展和创新，让更多劳动者共享社会经济发展的成果。
四、以职代会为抓手，促进民主管理工作提质增效
10，与建会工作加强联动，推动建立工会组织、建立职代会制度同时进行，力争100人以上新建会企业同步建立民主管理制度。
11，聚焦企业发展难题，把“聚合力、促发展，职工代表在行动”作为抓手，开展优秀职工代表提案评选活动，发挥职代会在促进企业发展、引领职工建功立业方面的积极作用。