一、身先士卒，创新增效促生产。
每逢工作面出现技术难题时，在现场总少不了苑进军的影子，只要他在场，就没有解决不了的问题、迈不过的坎。2015年11月份在回采二-12050采面期间，机巷、风巷侧压大并且顶板较碎，严重影响安全生产，为解决这一难题，苑进军利用自身知识及工作经验，研究改造高压控制的皮带机，并现场指挥安装、拉底，此项小改革运用后，仅用15个小时就把风巷30多米巷道地鼓拉底并平整路面，大大的减少了职工的劳动强度，增强了正常回采的安全系数。
二、科学管理，严抓队伍见成效。
近期，为认真贯彻张村矿关于开展的“三不四可”主题大讨论活动精神，苑进军结合队实际情况和矿领导的安排部署，及时队班子会议，研究制定可行性管理办法，先后健全完善了区队相关规章制度，配齐了专业技术管理人员，狠抓现场管理，切实保障安全生产。综采准备队现施工的二-12130采煤工作面在过F5断层期间，造成85#-98#架托顶煤回采，给采煤工作面的安全回采造成极大困难，为解决这一难题，经过队班子会议研究决定，采取了空必上连锁大梁、铺设双层金属网,切实做到落实措施不打折扣，现场管理不留死角。
三、以人为本，合理管控保安全。
煤矿生产，安全为天，工作中，苑进军坚持以“以个人无违章、质量零缺陷、工作零失误、安全零事故”为工作目标，班前、班中、班后认真执行手指口述，并严格执行相配套的奖罚措施，使安全和工程质量管理更加细化、量化和程序化，干部的责任更加明确，职工的操作技能和作业行为更加规范，实现了全年无事故，保证了安全生产。在职工素质培养方面，苑进军把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为队伍建设的首要问题，坚持从实际工作出发，有针对性的学习采煤、安全管理、综采管理等知识，不断提升全体干部职工素质。在关心职工生活方面，苑进军认为，作为一名队长，必须以人为本，只有关心人、尊重人、以诚待人，职工才会信任你，尊重你，自觉干好工作。因此，只要苑进军在矿，任何时候职工有想不开的事情、解决不了的困难都可以直接找他帮忙。
工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，苑进军表示将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的煤矿工作者。