2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。当前，全市各级工会肩负着抗击新冠肺炎疫情和推进经济社会发展的双重责任。面对新情况新任务，推动企业有序复工复产，实现全年经济社会发展目标任务，是工会今年工作的重中之中，为此做好今年工会各项工作尤为重要。
全市工会工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记视察河南重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实河南省总工会、平顶山市总全委(扩大)会议精神，紧紧围绕市委七届七次全会和上级工会确定的目标任务，广泛开展建功新时代职工素质提升工程，大力发展和谐劳动关系，依法维护职工合法权益，坚持深化工会改革，加强基层组织建设，打赢疫情防控阻击战，团结动员广大职工为全面建成小康社会，争创全省践行县域治理“三起来”示范县，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利而努力奋斗。
一、牢牢把握正确政治方向，坚定职工群众听党话、跟党走的信念信心
1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，持续强化理论武装，深入开展职工大宣讲大教育活动，按照省、市工会的部署，联合市委宣传部开展职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“经典诵读”活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑。着力抓好党的十九届四中全会精神的学习贯彻，开展全方位、对象化、分众化宣传，推动全会精神深入人心。用好“学习强国”学习平台，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。(责任部室：办公室、组织宣教部、机关党支部)
2、进一步强化职工思想政治引领工作。以职工职业道德建设为重点，进一步深化“中国梦·劳动美”主题系列教育，选树宣传“最美职工”，开展“和你在一起”职工志愿服务活动。着力加强对非公企业职工、农民工和青年职工的思想引领，积极做好新领域新阶层新群体团结引领工作，引导广大职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”。持续加强法治宣传教育，提升“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传活动质效。以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容，做好文化活动进基层工作。加强职工书屋建设，新建省级职工书屋2家，评选推荐平顶山市级5家规范化职工书屋示范单位，带动全市工会新建职工书屋20家。(责任部室： 组织宣教部、法律基层工作部)
3、大力弘扬劳模精神工匠精神。发挥劳动模范、技能人才的创新引领作用，做好宣传工作，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。扎实做好省、市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号评选推荐工作。不断创新劳模学习宣传工作，通过多种形式，在全社会营造劳动光荣、创造伟大的社会风尚。组织劳动模范、五一劳动奖章获得者和在新冠肺炎疫情防控工作中作出突出贡献的一线人员参加疗休养活动。(责任部室：劳动经济工作部、组织宣教部)
二、充分发挥工会组织优势，扎实做好疫情防控和企业复工复产工作
4、 认认真真抓好疫情防控工作。坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的决策部署，推动疫情防控工作抓实抓细抓好，构筑群防群治抵御疫情的严密防线。组织我市防护用品等企业职工全力抓好生产，引导医疗救护基础预防等岗位职工发挥关键作用，动员交通、通信、物流、服务保障等行业职工立足岗位、多作贡献，确保社会生活正常运行。积极开展职工志愿服务活动，充分发挥劳模和五一劳动奖获奖先进集体作用，大力宣传疫情防控一线人员的先进事迹和各级工会的工作成效，凝聚众志成城、共克时艰的强大正能量。(责任部室：劳动经济工作部、职工权益保障部、组织宣教部)
5、 慰问疫情防控一线人员。通过发放慰问信、开展免费心理咨询等方式，做实心理关爱，加强对疫情防控一线人员的人文关怀。积极做好我市援鄂医护人员的慰问工作，支持基层工会采取购买特种保险、为其家庭送生活物资等方式，解决他们的后顾之忧。在市五一劳动奖、市工人先锋号评选中，重点向疫情防控一线突出贡献者倾斜。(责任部室：职工权益保障部、劳动经济工作部、财务部、)
6、助推企业复工复产。按照省、市工会部署，开展全市企业复工复产情况大调研，为市委、市政府决策提供参考。全力做好对受疫情影响企业的复工复产、劳动用工、工资支付等指导和服务，推动中央、省、市关于稳就业各项政策举措的落实。结合工会职责，出台具体措施，通过网上招聘等形式推进职工就业服务，在复工复产企业中开展“岗位建功促生产、同舟共济渡难关”主题劳动和技能竞赛活动，加强安全生产和劳动保护，开展职工队伍稳定风险排查，做好职工法律援助，为企业复工复产提供有力支持。(责任部室：办公室、劳动经济工作部、职工权益保障部、法律基层工作部、财务部)
三、深入推进工人队伍建设改革，团结动员广大职工为推动经济高质量发展建功立业
7、深入持久开展劳动和技能竞赛。紧紧围绕市委、政府确定的目标任务，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，实施 “凝心聚力决胜小康”和建功新时代主力军行动，在重点工程、重点项目和新业态领域开展“六比一创”立功竞赛;围绕生态环保、绿色发展开展“三比两降”节能减排竞赛;围绕以人为本、安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛，力争参赛企业和职工人数达到90%以上。探索在新产业新业态新组织开展竞赛的形式和载体，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。发挥区域联动平台作用，不断丰富劳动和技能竞赛新内涵。(责任部室：劳动经济工作部)
8、 深化产业工人队伍建设改革。按照省市工会的部署，加强全市产业工人队伍建设改革，发挥国企带动作用，在支柱产业、战略性新兴产业和骨干企业中，着力推动改革向基层延伸、改革举措在企业落实。以创新职业技能培训模式、改进技能评价方式、拓宽职业发展空间等为重点，总结推广改革经验做法，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。(责任部室：劳动经济工作部)
9、实施职工素质提升工程。制定《汝州市职工素质建设工程五年规划(2020-2025)》，帮助1万名职工提升一个学历等级，推动1万名职工参加技能培训提升行动。组织参加省、市职工技术运动会，拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和 “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”活动内涵，不断增强职工创新创业创造能力。进一步加大对劳模和工匠人才创新工作室和大工匠的扶持力度，把劳模(技能人才)创新工作室建设与“技能型、创新型、安全型”班组建设结合起来，与培养选树大工匠、首席员工、金牌工人结合起来，持续深化群众性技术创新活动，激发广大职工创新才智和创造活力，培养一支支高素质的职工队伍，为经济社会高质量发展提供人才支撑。(责任部室：劳动和经济工作部、组织宣教部、职工网络服务部)
四、健全完善工会维权制度机制，构建新型和谐劳动关系，促进社会和谐稳定发展
10、维护和发展职工劳动经济权益。大力推进工会工作法治化建设，充分发挥工会组织在推进国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。健全劳动关系三方协商机制，落实政府与工会联席会议制度，发挥人大代表中职工、工会工作者和政协工会界别委员作用。源头参与收入分配制度改革、职工社会保障体系建设，积极参与我市最低工资标准和工资指导线调整，促进职工工资水平合理增长。加快推进全市工会法律服务体系建设，完善工会法律顾问制度，引入社会化维权力量，全面提升工会法律服务工作水平。推动解决部分困难企业职工工资和社保费拖欠断缴问题，加强对欠薪农民工的法律援助和生活救助，推动形成根治欠薪工作长效机制。(责任部室：法律基层工作部、职工权益保障部)
11、完善维护职工权益机制。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索建立民主管理质效评估体系，积极参与国有企业改革改制，推进职工董事、职工监事制度建设。持续加大工会劳动保护工作力度，深化群众性安全生产和职业病防治工作，推动企业严格落实安全生产主体责任，有效防范遏制事故发生。以劳动密集型、中小企业集中的行业为重点，聚焦企业和职工普遍关心的问题，广泛开展集体协商要约行动，全市建会企业集体协商建制率保持在98%以上。加强集体协商指导员队伍建设，工会聘任专职集体协商指导员5名。(责任部室：法律基层工作部、劳动经济工作部)
12、 探索建立协调劳动关系长效机制。密切关注因疫情引起的劳动关系矛盾，健全劳动关系风险监测、分析、研判、预警机制，加快劳动关系监测点建设，及时研判和准确掌握劳动关系现状和发展趋势，完善劳动争议多元预防调处化解机制。深化劳动关系和谐企业和工业园区创建活动。积极参与平安汝州建设，建立工会劳动领域政治安全领导机构和工作机构。完善和落实工会信访工作制度，推进工会信访工作规范化、法治化、信息化建设。做好劳动领域和职工队伍稳定风险排查化解工作，坚决维护职工队伍团结统一和社会大局和谐稳定。加强对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务。(责任部室：法律基层工作部、职工权益保障部、办公室)
五、提高服务职工工作质量，不断增强职工群众的获得感幸福感
13、 做好城市困难职工解困脱困工作。建立健全困难职工动态管理机制，实现城市困难职工帮扶与常态化送温暖有效衔接，确保如期实现城市困难职工解困脱困目标。分析疫情给城镇困难职工家庭带来的新问题，谋划好疫情防控阻击战后对因病致贫返贫职工群众的帮扶工作等。延伸金秋助学链条，拓展助学范围，筹集金秋助学资金20万元以上，资助困难学子50人以上。(责任部室：职工权益保障部)
14、加强稳就业各项工作。着力深化就业创业服务，聚焦失业人员、转岗职工、农民工、高校毕业生、困难退役军人等重点群体，持续开展春风行动、工会就业创业服务月、民营企业招聘周、阳光就业等就业援助行动。落实家政服务提质扩容行动，选树全市工会家政服务提质扩容培训示范基地，开展家政服务技能培训。组织实施工会技能培训促就业行动，做好工会推荐贷款、小额担保贷款、小额借款促就业工作，加强网上就业服务，探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制。(责任部室：职工权益保障部)
15、健全服务职工工作机制。推进职工生活质量提升行动，打造服务职工综合体，在巩固、规范、提升已建的户外劳动者驿站基础上，新建户外劳动者驿站5家，充分发挥驿站服务作用。继续开展鼓励工会会员绿色出行活动，鼓励有条件的基层工会为本单位工会会员绿色出行予以补贴。支持为一线环卫工人提供免费早餐，推动实施职工重大疾病互助保障，做实工会“爱心医院”普惠服务。加强工会女职工工作，切实促进工作场所性别平等。(责任部室：职工权益保障部、女职工部)
16、开展工会扶贫攻坚工作。深化劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动，不断扩大劳模先进人物和先进集体参与面，新建劳模产业扶贫基地5个，不断巩固提升助力脱贫攻坚质量。持续开展劳模志愿服务活动，帮助贫困户解决养殖、种植等技术难题。持续深化消费扶贫，搭建线上线下展销平台，鼓励广大职工优先采购贫困地区农副产品。(责任部室：劳动经济工作部、职工网络服务部)
六、树立大抓基层的鲜明导向，推动工会改革向纵深发展，激发工会组织的生机和活力
17、 深入推进工会组建和会员发展工作。扎实推进基层工会改革，推动工作力量和资源下沉，激发基层工会组织生机活力。以非公有制企业为重点，开展50人以上未建会企业排查，着力消除未建会企业空白点。深化农民工及灵活就业群体建会入会行动，聚焦农民工相对集中的开发区(工业园区)、建筑项目等五大领域，持续推进货车司机、快递员等八大群体入会工作，吸引更多的灵活就业人员、劳务派遣工加入工会，扩大工会组织有效覆盖，全年新建工会70家，新增农民工和灵活就业群体会员8000人。持续推进基层工会规范化建设，健全会员评价和动态监督管理机制，进一步加强和改进乡镇(街道)工会、区域性行业性工会联合会建设。(责任部室：组织宣教部)
18、健全联系广泛、服务职工的工会工作体系。围绕增“三性”、去“四化”，着眼构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，以更有力举措把工会改革向纵深推进、向基层延伸。推动依法纠正少数国企改革中随意撤并工会组织和机构、弱化工会地位和作用的行为。推进基层工会组织和工会会员实名制管理，加强工会法人登记，健全完善工会数据库。推进工会新媒体矩阵、工会协同办公平台、网络安全保障体系建设。积极履行协管职责，完善工会领导班子专挂兼相结合的工作制度。(责任单位：组织宣教部、职工网络服务部)
19、广泛开展“三工”宣传。进一步完善全市工会信息、新闻宣传网络建设，提升工会信息和新闻宣传质量数量，全年在全国、省、市级报刊、杂志、网络发表工会新闻信息300篇以上。进一步加强微博、微信、APP等新媒体新平台建设，不断拓展工会网上宣传教育渠道和方式，提升工会组织的号召力影响力。采取请进来、走出去的办法对工会干部进行培训，全年培训工会干部100人，不断提升做好新形势下职工群众工作的能力水平。(责任部室：办公室、组织宣教部、网络职工服务部)
20、加强女职工工作。持续实施女职工提升素质建功立业工程，推动各级工会完善女职工技术技能教育培训制度，使女职工接受各类教育培训率达80%以上。进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实力度，继续开展女职工健康讲座和两癌健康检查，积极引导基层女职工组织开展女职工妇科病普查普治和团体保险工作。(责任部室：女职工工作部)
七、全面提升工会党建质量和水平，着力营造风清气正的良好政治生态
21、 全面加强工会党建工作。落实 “一岗双责”，推动建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制，加强工会系统党组织标准化规范化建设。坚持和完善加强党的领导的各项制度，完善党组会议“第一议题”制度，严格落实请示报告制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、谈心谈话等制度，深化支部主题党日活动，规范党内政治生活，推动基层党组织建设提质升级。严格落实中央八项规定实施细则精神和省委、全总贯彻落实办法，持之以恒纠治 “四风”特别是形式主义、官僚主义。健全工会干部联系职工群众制度、基层联系点制度，密切联系职工群众，争做职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。(责任部室：办公室、纪检组、机关党支部、机关工会、组织宣教部)
22、 推动建设风清气正的文明机关。加强廉政教育，深化以案促改，定期通报典型案例，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的制度建设，筑牢广大党员干部廉洁自律的思想防线。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，设立工会大讲堂，广泛开展学习交流活动。进一步查找廉政风险，完善相关制度机制，推动制度落实。加强对干部的日常监督管理，从严做好领导干部个人有关事项报告，规范领导干部婚丧喜庆事宜。拓宽选人用人渠道，突出政治素质考察，完善担当作为的激励机制，进一步做好机关干部交流轮岗、教育培训工作。积极做好市总机关文明创建工作，丰富创建内涵，突出工会特色，提升创建成效，打造创建品牌。(责任部室：办公室、纪检组、机关党支部、机关工会)
23、 做好工会财务、资产和经费审查监督工作。严格执行《工会法》等法律法规和《中国工会章程》等规定，建立健全工会资产监督管理体系，确保工会资产安全完整、保值增值。积极与地税部门沟通协调，全面提高工会经费收缴率，努力保持工会经费收缴稳定增长，夯实工会服务职工的物质基础。切实履行工会审查审计监督职责，强化对预算、预算执行情况以及工会资产的审计监督，切实管好用好工会经费。(责任部室：经费审查委员会办公室、财务部)
24、加强脱贫攻坚工作。按照市委的部署，发挥驻村工作队的作用，持续做好帮扶村的脱贫攻坚工作，积极协调资金、引进项目、发展产业，改善种植结构，增加村民收入，不断开展文明教育、美化人居环境，巩固工作成果，确保贫困村摘帽脱贫。(责任部室：办公室、驻村工作队、机关各部室)
25、 加强创新老干部工作。建立健全老干部学习和市总领导联系制度，做到政治上关心、生活上照顾、感情上接近、工作中尊重，切实发挥老干部参与工作的积极性，虚心听取意见和建议，不断改进创新工会工作。(责任部室：办公室、机关党支部)
26、做好工会其他工作。 加强和改进工会政研工作，不断提高工会统计调查水平，积极做好工会信息报送，使工会工作在整体效能上有新的突破。切实做好职工互助会清理整顿、党支部、信访综治和平安建设、文化宫管理等工作，以高的标准、严的要求、实的作风，积极进取，努力开创新时代工会工作新局面。(责任部室：办公室、整顿办、机关党支部)