随着各级“两会”的胜利召开，“十二五”规划纲要和《政府工作报告》为人民描绘了一个宏伟的蓝图和美好的前景。目标与任务，措施与落实，方方面面详实具体、深入人心、催人奋进。作为党联系职工群众桥梁与纽带的工会组织，同样肩负着社会和谐建设与发展的重要任务，担负着提高和满足广大职工美好生活新期待义不容辞的职责。针对于此，宝丰县总工会2011年着力实施“七项举措”，提升县域广大职工、农民工幸福新指数，助推宝丰经济发展“跨入全省强县、提前全面小康”战略目标。
一是围绕县域经济建设发展，加强工会组建力度，实现我县工会普遍组建率达到95%以上，为我县企业发展凝聚力量；加强工会自身建设，开展工会系统创先争优活动，全面提升自身建设科学化水平；加大工会干部培训力度，提高维权本领和服务能力。二是围绕创建和谐劳资关系，深入推进企业工资集体协商工作，实现我县企业工资集体协议签订、履约率达到95%以上，确保职工收入与企业发展同步提高，维护职工合法权益，促进职工幸福指数新提升。三是围绕提升职工队伍素质，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强企业工会职工书屋建设，强化职工道德建设和城市社会文明意识，为企业发展提供人才支撑和智力保障。四是围绕宝丰文化现象，不断加强企业文化建设和发展，开展和创新载体、形式多样化的文化体育活动，充实和丰富职工文化生活幸福感，激发职工投身企业发展的创造活力和工作热情。五是围绕县域经济发展目标，深入开展“安康杯”竞赛等职工岗位建功立业活动，在推动我县经济发展中，展示工会自身作为。六是围绕示范带动和典型引导，加强“三工”宣传力度，开展“五一”劳模座谈和“劳模风采”宣传活动，弘扬劳模精神、营造良好氛围，发挥劳模先进人物在县域经济发展中的带头作用。七是围绕困难帮扶救助，加强困难职工帮扶中心建设，继续开展“双节”送温暖、“金秋助学”、法律援助、技能培训等活动，实现工会帮扶与社会帮扶的有效衔接。