汝州市总工会认真贯彻落实习近平总书记新时期关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神及省、平顶山市和汝州市产业工人队伍建设改革部署，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，认真做好产业工人队伍建设，切实维护产业工人合法权益，着力保障产业工人主人翁地位，充分激发调动产业工人积极性和创造性，为汝州经济社会高质量发展贡献工会力量。
近年来，随着汝州经济社会快速发展，工业化、城镇化进程加快，产业工人队伍不断发展壮大，形成了以能源化工、新型建材、装备制造、食品加工等为主的四大传统产业，以汝绣纺织、电子商务、生物医药、新能源汽车制造为代表的新兴主导产业格局。目前全市有产业工人约131875 人，占全市职工总数的62.3 %，其中，农民工 99260 人，主要分布在国有企业、合资企业、股份制企业、私营企业等不同所有制性质企业。
加强政治教育，引导产业工人听党话跟党走
市总工会在全市职工中深入开展学习党的十九大精神及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述，教育引导产业工人进一步增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”;开展以“中国梦、劳动美”为主题的理想信念教育实践活动，组织举办了劳模事迹演讲、职工篮球联赛和庆祝建国70周年“中国梦、劳动美、工会情”全市职工文艺汇演、职工交谊舞大赛等一系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升政治意识，坚定理想信念;按照省市《关于推荐评选河南省劳动模范和先进工作者的通知》要求，精心组织，严格标准，去年以来，全力推荐谢中正等5人荣获省劳动模范和先进工作者，宋兆普获全国五一劳动奖章、全国劳动模范，推荐平顶山五一奖章6人、五一奖状集体2家、平顶山工人先锋号2家。组织开展了2019年五一庆祝大会和汝州市五一劳动奖评选工作，表彰了“汝州市五一劳动奖状”单位10个、“汝州市五一劳动奖章” 38名和“汝州市工人先锋号”集体10个。今年五一前夕特别表彰了一批在疫情防控斗争中涌现出的先进集体和个人，授予市卫生健康委员会等8家先进集体为“汝州市五一劳动奖状”;王海建等60名同志为“汝州市五一劳动奖章”荣誉，充分展现新时代广大产业职工立足岗位、创新创造的时代风采，激发了广大产业职工积极性和创造性。
坚持依法维权，保障产业工人主人翁地位
认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针政策，采取多种措施提高产业工人主人翁地位，保障了产业工人的源头参与，增加产业工人在党代会、人代会、政协委员及群团组织代表大会和委员会中委员的比例，其中汝州市第四次工会代表大会代表209人，产业工人代表41名，占代表总数的19.6%。建立协调劳动关系三方机制及政府与工会联席会议制度，每年至少召开两次联席会议，听取意见建议，及时沟通并研究解决产业工人普遍关心的热点、难点问题，稳定产业工人队伍;加强传统产业和新兴行业职代会制度建设，持续推进以厂务公开、工资集体协商为主要内容的劳动关系和谐企业创建活动，目前全市开展和谐企业创建的国有、集体及其控股企业196家，占企业总数的98%，覆盖职工总数40626人;非公有制企业1606家，占非公有制企业总数的96%，覆盖职工总数110707人，事业单位123家，占企业总数的98%，覆盖职工总数14166人。开展工资集体协商的企业1999家，签订行业性工资协议9个，覆盖企业220家，覆盖职工171687人，有力的促进了汝州经济社会快速科学发展。广泛开展《宪法》《劳动法》《工会法》、 “安全生产宣传月”、“工伤保险条例”、“社会保险法”等主题宣传活动，进一步提高产业工人学法守法用法意识。去年以来，联合政府职能部门，持续开展“清欠保支”行动,检查企业45家，为产业工人补发工资57万元，补签劳动合同425份;按照“组织起来、切实维权”工作方针和要求，加强各类企业工会组织建设工作，去年通过采取目标管理，任务分解、抓好落实等措施，重点推进保安员、快递员、家政服务员等“八大员”群体集中的行业企业组建工会和发展农民工入会，新建非公有制企业工会组织65家，发展会员8247人。目前，全市已建立基层工会组织2255家，发展工会会员19.3万人，产业工人入会率达到了96%，最大限度把产业工人组织到工会中来。
开展劳动竞赛，增强产业工人技能素质
紧紧围绕推动“十三五”规划实施，广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛和职工技术创新活动，持续在全市重点工程建设项目中，组织开展“五比一创”、“三比两降”“节能减排”竞赛活动，每年参赛企业和职工达到90%以上，去年汝州市博华水务有限公司和天瑞水泥粉磨工段工艺班2家集体和班组荣获平顶山“节能减排”先进单位和先进班组，天瑞水泥粉磨工段工艺班还同时被授予平顶山市“工人先锋号”荣誉，汝州市机绣产业园三期被评为平顶山“重点工程劳动竞赛”先进单位;市总工会坚持组织开展岗位练兵、技术比武活动，先后与市畜牧局、市卫计委、教育局等单位联合举办了“岗位练兵技能竞赛”活动，汝州天瑞水泥和天瑞焦化公司多次组织职工参加全国职工职业技能竞赛，都取得了优异成绩，去年选拔了11名产业工人到平顶山参加平顶山第六届职工技术运动会。组织开展了教学技能竞赛活动，81名一线教师分别荣获高中英语、生物等12个科目的特等奖、一、二等奖，其中15名授予汝州市五一劳动奖章荣誉。今年组织开展了首届职工运动会，在电业等5个行业、21个工种开展技能比武活动，经过理论考试和实际操作，156名产业工人荣获技术能手称号，成为技术骨干;广泛开展了“首席员工”“金牌工人”选树、争创“工人先锋号”、争创“六型班组”和师徒帮带等活动，不断扩大产业工人的参与度，激发调动学技术热情。持续开展“技能人才创新工作室”建设，去年依托劳模技能人才创新工作室取得发明专利50余项，完成创新成果转化34项，取得经济效益3600余万元，其中省劳模李晓涓创新工作室被评为平顶山市示范劳模工匠人才创新工作室，杨云超荣获河南省第三届“中原大工匠”和平顶山市第二届“鹰城大工匠”荣誉。
实施精准帮扶，解决产业工人生活困难之忧
扎实开展送温暖、困难职工帮扶救助法律援助等活动，使产业工人的获得感幸福感进一步增强。去年双节期间，全市各级工会组织筹资113万元，慰问困难企业23家，救助困难产业职工723人。在疫情期间，慰问救助两户困难产业职工，发放救助金2000元;联合政府职能部门线上举办了汝州市“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘”活动，全市260家企业提供岗位5956个，达成意向的2505人，并依托河南省职工服务平台，录入了98家企业用工信息，提供岗位2300余个。积极在全市开展工会就业服务活动，组织专场招聘会15次、提供服务9500人次、介绍就业2300人，经培训后实现再就业1419人。今年夏季，全市各级工会组织筹措慰问金17万余元，走访慰问企业18家，慰问一线产业职工1997人。积极开展金秋助学活动，多渠道筹集资金72.7万，救助产业困难家庭学生301人。充分利用社会资源，因地制宜，合理布局，积极努力，高标准建成8个户外劳动者驿站，室内设施配备齐全，解决部分长期在室外工作的环卫、建筑、绿化、快递等产业工人喝水、休息、入厕难的实际问题。
运用互联网，提升产业工人队伍水平
成立了职工网络服务部，配备专业人员，按照省、市工会的要求，广泛建设“网上工会”，推动网上网下互动融合。积极推进工会信息化系统建设，创建工会网上工作平台和产业工人队伍基础数据库，近年来通过省工会会员管理系统，采集会员信息122045人，其中产业工人79000余人;建立了产业职工网络学习平台，充分利用河南职工网、豫工惠app技能培训栏目，广泛开展网络学习活动，通过视频课件、PPT教程进行学习，学习的内容有计算机、电工焊工、车床工、油漆工、家电维修、家政等多个工种。今年疫情期间，充分利用网络平台在线开展技术培训、闯关答题等技能培训，据初步统计，参加网络学习的产业工人占全市职工总数的20%以上，收到了良好成效。积极采集录入会员信息122045人，新增会员8239人，报送邮储银行办理会员卡67484张，发放工会会员卡59121张，同时向产业工人宣传推送河南职工网PC端、豫工惠app、河南职工生活服务平台微信端的功能及使用方法，并洽谈商家100余家，为广大职工提供包括餐饮、休闲娱乐、交通住宿、商超购物、医疗健康、家居建材、生活帮扶等服务项目。联合市邮储银行持续开展 “工会会员幸福贷”活动，累计发放贷款1567笔共计12897万元，帮助产业工人解决了日常生活中的贷款需求。
加强产业工人队伍建设改革工作是一项系统工程，汝州市总工会将借鉴学习先进单位有益的经验做法，协调政府职能部门，结合汝州实际不断开辟新道路、寻求新方法，共同推进全市产业工人队伍建设改革工作创新发展，奋力谱写新时代汝州更加出彩新篇章。