2022年全市工会宣传教育工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实平顶山市第十次党代会、全市宣传工作会议、省总十五届六次全委会议、市总第十届五次全委会议精神部署，聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，着力用党的创新理论武装职工，用先进文化培育职工，用正确舆论引导职工，用高尚精神塑造职工，用优秀作品鼓舞职工，用真诚服务赢得职工，团结动员全市职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为实现两个确保、谱写新时代中原更加出彩的鹰城绚丽篇章作出新的更大贡献。
一、着力紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大，引导广大职工坚定不移听党话跟党走
1、深入学习领会“两个确立”的决定性意义。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领会“两个确立”的决定性意义，把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动，引领广大职工更加坚定地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心，为奋进新征程、建功新时代提供强大思想保证。
2、扎实开展党的创新理论宣传宣讲。推动党的创新理论进基层进企业，结合宣传贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，持续推进“党的创新理论千场宣讲进基层”活动，成立劳模宣讲团开展进基层、进校园大宣讲活动，面向基层群众和一线职工，开展分众化、互动化、精准化宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工群众身边、走进职工群众心里。充分发挥工会网站、微信公众号、《平顶山工人》、“两微一端”做好网上和平台宣讲工作，扩大宣讲活动的覆盖面。
3、全面落实工会意识形态责任制。牢牢掌握工会意识形态工作主导权，全市各级工会组织要时刻绷紧意识形态这根弦，不断健全实施意识形态组织领导，会商研判、情况通报、风险防控、管控处置督查考核制度。注重加强工会报刊、网站、“两微一端”、职工学校、工人文化宫、俱乐部、职工书屋等职工宣传思想阵地的管理。加强工会宣教干部、通讯员、工会系统意识形态骨干培训，市、县（区）工会每年至少培训一期，把意识形态工作和舆情应对能力提升作为重要培训内容。加强工会网络队伍建设，管好用好“网络大军”，建立实施新闻发言人制度。建立舆情监测、预警、研判、处置和回应工作机制，提高重大舆情反应处置能力。履行牵头部门职责，做好市总工会各部门各单位意识形态工作责任制落实情况的指导、组织、协调和督查工作，推动意识形态工作责任制在工会落地见效。
二、着力把鲜活的文化活动融入职工思想政治工作，打造职工政治思想工作品牌
4、 广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育。举办职工群众喜闻乐见的宣传宣讲、阅读诵读、知识竞赛、演讲比赛、文艺展演等活动。组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全市职工演讲比赛、羽毛球、乒乓球比赛。开展“悦读新思想 喜迎二十大”全市职工经典诵读活动。市总工会开展“喜迎二十大、奋进新征程、立足岗位做贡献”主题职工演讲比赛。指导基层工会广泛开展各种文化庆祝活动。
5、着力培育职工思想政治工作品牌。认真贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》。继续巩固深化党史学习教育，开展全市职工职业道德建设“双十佳”评选表彰，持续开展“和你在一起”职工志愿服务活动，支持引导全市职工积极参与群众性志愿服务活动，以选树宣传“最美职工志愿者”、“最美职工志愿服务项目”带动职工志愿服务体系建设的规范化、制度化，着力打造全市职工志愿服务工作品牌。高质量筹备建设平顶山网上劳模展馆。管好用好劳模园，打造首批全省职工爱国主义教育基地。
6、加强职工思想政治工作，扩大覆盖面，增强实效性和影响力。重视对非公有制企业职工、农民工以及青年职工、新业态从业人员的思想引领，做好人文关怀和心理疏导工作，整合社会资源、通过购买服务，建立全市工会系统职工心理志愿服务队伍、职工心理志愿服务站，落实“人人持证、技能河南”建设要求，加强工会系统职工心理辅导员、心理咨询师从业人员培训工作，各县（市、区）工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会，每年至少举办一期“心理咨询师”、“心理辅导员”培训班，提升心理辅导师（员）专业素质，用生动活泼、灵活多样的方式，润物无声地做好职工的思想政治工作。
三、着力推动职工素质建设工程五年规划落地见效
7、深入实施职工素质建设工程。深入贯彻落实《河南省职工素质建设工程五年规划（2021—2025年）》，推动全市各级工会建立健全职工素质建设工程工作机制，推动形成与就业政策、社会政策相联动的政策体系，创新助力职工技能提升、学历提升新路径、新体制，督促和监督企业落实职工教育培训主体责任，足额提取职工教育培训经费用于职工教育培训工作。适时走出去学习外地的创新做法、典型经验，宣传打造一批职工素质建设工程工作品牌。
8、进一步做大做强职工书屋品牌。持续推动职工书屋规范化建设，积极拓展职工书屋功能内涵，着力把职工书屋打造成融书籍阅览、学习研究、文娱交流、人文关怀、心理疏导“五位一体”的职工精神文化生活家园。2022年新建国家级职工书屋示范点3家，省级职工书屋示范点5家，带动建设市级职工书屋30家，管好用好职工书屋，丰富职工读书学习的平台和载体，开展好职工荐书、捐书、读书活动，创建“书香企业”。
四、着力加强工会新闻宣传和舆论引导能力建设，做大做强新时期工会新闻宣传和舆论引导工作
9、统筹推进工会新闻宣传工作。落实工会宣传引导工作机制要求，加强与市级主要新闻媒体（网站）沟通协调与合作，加大新闻策划力度，创新新闻宣传模式，科学设置议题，加强对工会系统新闻舆论工作的统筹协调，不断提高回应热点和宣传引导能力。
10、突出重点，联动宣传。重点宣传工会组织加强产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者入会权益维护、落实“五大行动”“十件实事”的举措和成效。
11、树牢工会大宣传理念。有效整合宣传教育要素单位力量形成合力，进一步整合工会网、刊、微、端、屏等宣传资源，着力建立全市工会系统通讯员队伍，打通市总工会与县（市、区）工会、市县工会与企业工会的信息通道，建立工会宣传资源库，形成宣传素材共享、宣传方式共谋、宣传效果共振的工作新格局。
12、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。深入开展劳动创造幸福主题宣传教育，开展“劳模工匠进校园”活动，大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。持续做好在平顶山市广播电视台融媒体新闻中心、平顶山日报社开设《劳动者之歌》栏目、《工会之窗》专栏，集中宣传劳动模范和先进群体的典型事迹。
五、着力加强职工文化队伍建设，丰富职工精神文化生活
13、着力构建职工文化繁荣发展的工作体系。贯彻落实河南省总工会《关于加强新时代河南省职工文化建设的实施办法》。着力打造“工”字系列职工文化特色品牌，开展“工”字特色职工原创歌曲、诗词、文艺作品、优秀职工歌手等征集活动，建立市总工会职工文艺人才库、文艺创作作品库。充分发挥工人文化宫（俱乐部）、职工文体中心、职工书屋、劳模园等阵地平台作用，加强基层职工文化人才培养，打造一支专业化、社团化、志愿化相结合的职工文体队伍。
14、持续开展千场文化活动进基层。通过购买服务、志愿服务、职工参与等形式，持续开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”平顶山总工会千场文化活动进基层，赴全市各地及重点项目建设工地开展“送文艺”示范性演出、“翰墨书香”示范性送书画培训等。
六、着力加强宣教部门自身建设
15、认真履行政治责任。强化对党忠诚、政治机关意识教育，严格落实党建工作主体责任和“一岗双责”，坚持党建工作和业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同检查。创新开展党支部标准化规范化建设，增强“三会一课”和主题党日活动实效性，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。
16、扎实开展“能力作风建设年”活动。深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，贯彻落实全省“能力作风建设年”活动相关精神，加强与基层工会宣教部门的联系，做好指导和服务工作。通过调研交流、培训学习，不断增强宣教干部谋划策划能力、创新创造能力、统筹落实能力、运用信息化组织工作和通过互联网平台开展工作的能力，努力建设一支政治坚定、本领高强、求实创新、作风过硬的宣教干部队伍。举办全市宣传教育干部培训班。