为认真贯彻党的十七届五中全会精神，落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，研究探索新形势下工会民主管理工作的新方法、新途径，推动我市职工民主管理、职工法律维权工作的开展，市总工会决定在全市范围内开展论文征集活动。现将有关事宜通知如下：
一、征集范围
包括职工民主管理工作、厂务公开工作、集体合同工作、和谐企业创建工作、职代会工作、工资集体协商工作、工会维权及职工法律援助工作等方面，理论研究与调研课题如下：
1、关于突出与履行工会维护职能问题的研究
2、工会开展工资集体协商工作的实践与探索
3、关于对推进工资集体协商工作的思考
4、建立企业工资集体协商机制所面临的主要问题及对策
5、关于职代会民主评议干部问题的研究
6、关于推进平等协商、集体合同制度问题的研究
7、关于劳动争议预防和劳动关系预警机制建设问题的研究
8、关于建立稳定协调的劳动关系，推动构建和谐企业问题的研究
9、关于加强劳动关系三方协调机制问题的研究
10、企业民主管理工作在创建和谐企业劳动关系中的作用
11、非公有制企业如何依法维护职工合法权益问题的研究
12、关于非公有制企业民主管理实现形式的思考
13、关于在非公有制企业中创新和发展职代会制度的实践与探索
14、非公有制企业职工代表大会的职权、程序、制度建设等问题探讨
15、在改制企业加强民主管理工作研究
16、关于实行厂务公开在企业民主管理工作中的实践与探索
17、当前推行乡镇职工代表大会制度工作中所面临的主要问题及对策
18、乡镇职工代表大会制度运行中的重点难点问题分析与建议
各单位也可在规定范围内结合本单位实际自行拟定论文题目或调研课题。
二、征集时间
自通知之日起至2011年9月20日止。
三、写作要求
论文要观点明确，结构严谨，文字通畅，富有新意，特别要结合工作实际进行撰写。论文字数在3000-5000字以内。在文章尾页请标明作者单位、职务。2010年以前受到市级以上单位表彰的论文不在此次征集范围之内。
四、报送及评选
凡参选论文或调查报告均应用Ａ4纸打印，一式三份在2011年9月20日前报送市总法律工作部。同时将电子稿传至pdsflb@163.com,另外注明作者姓名、单位、职务及联系电话，没有注明的，不参与评选。
市总工会、市企业民主管理研究会将组织有关人员对申报论文进行评比，评出一、二、三等奖，并将在年内召开的市企业民主管理研究会年会上给予表彰。
五、组织领导
此次征集论文活动，是为了推动我市职工民主管理工作的深入开展和职工民主管理工作理论研究水平的不断提高而采取的一项重要举措，各基级工会要高度重视，接到通知后，要积极组织人员进行调研和撰写。特别是以往对论文征集工作不重视的单位，要积极组织人员撰写，各县（市）区不允许出现论文空白现象，同时要坚持杜绝抄袭剽窃现象，凡引用文字超过论文三分之一者，取消参评资格。各县（市）、中平能化集团撰写论文应不少于5篇，各区、各产业、舞钢公司撰写论文不少于3篇，其他直属企业撰写论文不少于1篇。
各单位要积极组织工会干部和工会理论工作者深入基层，深入实际，紧紧围绕当前工会工作面临的新情况、新问题，有针对性地进行调研，并通过调查研究，找出工作中存在的难点和问题，分析原因，研究对策，形成真正有针对性、指导性和可操作性的论文，努力推动我市职工民主管理工作不断取得新的成绩。