为进一步激发广大职工钻业务、学技术、练技能的热情，培养和造就一支服务建设社会主义现代化新鹰城高素质技能人才队伍，为全市高质量发展作出新贡献。根据年度工作安排，平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局决定举办平顶山市第七届职工技术运动会，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作、技能人才培养工作的重要指示批示精神，以群众性“岗位练兵、技术比武”活动为载体，以推动产业工人队伍建设改革，提高职工队伍整体素质为目标，以建设一支具有较高科学文化素质和职业技能水平的职工队伍为重点，以推动企事业单位技术进步、优质服务为根本任务，举办高标准、高水平职工技能竞赛，充分发挥工人阶级在促进全市经济平稳较快增长中的主力军作用，为加快建设社会主义现代化新鹰城作出新的更大的贡献。
二、组织领导
为做好第七届职工技术运动会的筹备和组织工作，成立平顶山市第七届职工技术运动会组委会，加强竞赛活动的组织领导。
主 任：荆建刚 市人大常委会副主任、市总工会主席
常务副主任：周万庭 市总工会党组书记、副主席
侯树辉 市人力资源和社会保障局党组书记、局长
副 主 任：李文生 市总工会党组成员、副主席
李 晗 市人力资源和社会保障局党组成员、副局长
成 员： 刘国杰 市总工会劳动和经济工作部部长
郭邦国 市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长
组委会下设办公室，负责竞赛日常工作，办公地点设在市总工会劳动和经济工作部，李文生兼任办公室主任，办公室人员由市总工会、市人力资源和社会保障局相关部门科室人员组成。
三、竞赛内容及竞赛形式
（一）竞赛内容
1.市一类技能竞赛5项
本届职工技术运动会一类技能竞赛设数控车工、钳工、焊工、维修电工、计算机程序设计员，由理论考试和实际操作两部分组成，依据《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级（高级工）的要求实施（技术文件另行下发）。理论考试为闭卷考试，试题以国家职业技能标准为基础，从题库中抽取或组织专家命题。理论考试和实际操作的权重为3:7。
2.市二类技能竞赛
此前以市劳动竞赛委员会办公室《关于印发2023年全市产业（系统）职工技能竞赛计划的通知》（平劳竞办〔2023〕1号）下发。全市教育、卫生、银行、公安、税务、气象、公路等系统及市总直属企业行业技能竞赛纳入市第七届职工技术运动会竞赛项目。
（二）竞赛形式
1.市一类技能竞赛以各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会联合会，市各产业工会和市总直属企业工会为单位选拔组队参赛，参加决赛的选手为3人，不足3人的只计个人成绩。全市各企事业单位在职职工均可按属地原则报名参赛，并允许职工以个人身份报名参赛。一类技能竞赛决赛由市第七届职工技术运动会组委会组织实施。
2.市二类技能竞赛工种（项目）决赛，由市各产业工会、市有关局委、市总直属企业和其他行业自行组织实施。
四、奖励措施
本届职工技术运动会设个人奖和团体奖。
（一）个人奖
1.一类技能竞赛前三名获奖选手，由组委会给予一定物质奖励（第一名3000元，第二名2000元，第三名1000元），其中第一名获奖选手，按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”，“平顶山市技术能手”荣誉，并按有关规定晋升相应职业资格或职业技能等级。第二、三名获奖选手由市总工会授予“平顶山市职工技术标兵”。
2.对参与赛事组织工作成绩突出的个人，按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”。
（二）团体奖
对一类技能竞赛决赛获得团体总分前三名代表队颁发优胜奖；
对组织工作成绩突出的代表队颁发优秀组织奖。
五、时间安排
为保证竞赛精准有序进行，全市产业（系统）职工技能竞赛由市有关局委、市各产业工会、市总直属企业自行确定比赛时间。是省赛工种的，可根据省产业（系统）职工职业技能竞赛计划提前组织安排，所有竞赛项目应于11月底全部结束。一类技能竞赛决赛暂定于9月在平顶山技师学院举行（具体时间另行通知），各单位应于9月10前进行初赛，选拔出优秀选手参加市级决赛。
六、工作要求
1.各单位要高度重视职工职业技能竞赛、技术比武活动，把此项工作作为提升职工技能素质的重要抓手，把技能培训、岗位练兵、技能比赛、工匠选树和劳模（工匠人才）创新工作室创建活动结合起来，激励广大职工争当高质量发展排头兵，推动形成“人人学技术、个个练本领”的浓厚氛围。
2.一类技能竞赛决赛技术文件印发后，各单位应迅速组织培训和选拔工作。各参赛单位选手名单于9月15日前报市总工会劳动和经济工作部。
3.组委会办公室将监督跟踪各项竞赛活动，督促整改竞赛中存在的各项问题，提高竞赛组织质量，确保赛出风格、赛出水平。
联系人：祁 岩 李 伟 联系电话：3799613