会议现场
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为充分发挥集体协商在维护职工合法权益、助力企业发展中的积极作用，有效推动全区集体协商“集中要约”行动顺利开展，4月18日，卫东区总工会召开2024年集体协商“要约季”行动推进会暨业务培训会议，区总工会、区人社局、区工会法律顾问、各乡镇街道总工会工作人员、工会工作人员参加会议。
会议强调，各级工会要紧抓当前，精心谋划，全力推进，在听取职工意见的基础上，代表职工向用人单位发出书面要约，不断扩大覆盖面，确保应约尽约，推动用人单位和职工搭建“协商共事、机制共建、效益共创、利益共享”的集体协商工作机制，让“集中要约”行动成为劳资双方沟通对话的最佳平台，确保集体协商工作有序开展。此次行动以抓好新就业形态平台企业、非公有制企业、中小微企业集体协商为重点，聚焦行业工资标准、休息休假、劳动卫生安全等劳动者最直接最现实的切身利益问题，积极探索新时期推进集体协商提质增效的新路径。
下一步，区总工会将充分发挥专兼职集体协商指导员的积极作用，协助基层工会解决要约过程中的难题，提供个性化指导与服务，督促用人单位和职工规范签订集体合同，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为构建和谐稳定劳动关系贡献工会力量。