正文
10月18日上午,由市总工会、市人力资源和社会保障局、市人民法院联合举办的“2024年企业劳动争议调解组织调解员培训班”,在市总工会四楼会议室开班。市总工会党组书记、常务副主席邢滨华、人民法院党组成员、副院长车顺国、市人社局党组成员、副局长吴清华出席开班仪式并讲话。
邢滨华在致辞中强调,举办企业劳动争议调解组织调解员培训班,就是要进一步增强大家对构建和谐劳动关系的思想认识,提高劳动争议调解水平,全面建立“工会+人社+司法”裁调对接机制,形成工作合力,将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态,防止矛盾激化、升级,促进经济社会和谐稳定发展。车顺国希望通过此次培训会,进一步提高调解员专业法律知识,充分发挥自身优势,努力提升解纷能力,助力、引领纠纷源头化解。吴清华要求参加培训的调解员,要用好用足培训成果,着力提升调解仲裁公共服务水平,促进我市调解仲裁事业进一步创新发展。
市人民法院钟楼法庭庭长王少磊,市政协委员、善端律师事务所主任赵卫锋,讲解了《劳动人事争议调解方法及技巧》、《依法工伤认定保护各方权益》等调解知识,结合工作难点、重点、以案释法进行了系统讲解。培训后,对参加培训人员进行了考试,提高培训成效。
大家纷纷表示,通过这次培训受益匪浅,及时掌握新时代劳动争议调解的技能技巧和劳动争议纠纷调解的政策和流程,在遇到劳动争议案件时不仅需要准确适用相关法律法规进行是非评判,还要依据具体争议案件的内容,公平、公正、合理、合法地进行调解,使当事双方在调解过程中得到理解、实现双赢。
下一步,市总工会将进一步加强企业调解员队伍建设,推动工会劳动争议调解工作,构建和谐劳动关系,为企业健康发展贡献工会力量。