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近日，鲁山县银龙水务有限公司通过职代会、座谈会等形式，系统展示其在民主管理领域的创新实践。
企业依托“月度职代会+线上意见箱”双轨平台，今年以来收集职工关于设备改造、作息优化等建议37条，办结率98%；车间内设置的“民主协商角”更成为一线职工与管理层“面对面”的常态化沟通阵地，职工参与感显著提升。
“民主管理不是‘走过场’，而是让职工从‘旁观者’变‘主人翁’。”公司负责人表示，未来将持续探索“小微创新”“技能竞赛”等特色载体，推动民主管理与企业发展同频共振，为县域经济高质量发展注入“民生温度”。