“传帮带”育人才，“师带徒”助成长

“启动离心泵前，必须确认所有条件具备才能点泵，现场作业要按照确认表流程逐项操作……”11月3日，在艾斯安一装置现场，艾斯安车间三班班长蔡哲正 “手把手” 指导徒弟 —— 新进大学生马翊展学习离心泵的启动方法。这是艾斯安车间以 “老带新” 助力新职工成长的一个缩影。

为帮助新职工尽快成长为懂理论、会实操的业务能手，艾斯安车间结合工作实际，制定 “老带新” 人才培养方案，通过 “传帮带” 帮助新职工适应工作环境、提升工作能力。

针对不同新职工的技能提升需求，该车间采用 “精准滴灌” 的培训方式，为其 “量身定制” 培训方案；将学习课能堂搬到工作现场，面对面示范操作细节、讲解注意事项，及时对新职工的技能薄弱环节进行强化辅导，以学强技、以练提能。这种培训方式，不仅加速新职工的成长进程，更为车间储备了坚实的技能人才力量，为后续生产效率提升与高质量发展奠定了坚实基础。（张璐菡 魏广军）