叶县总工会在全面推进工作的基础上，根据我县实际，确定今年重点为职工办好八件看得见、摸得着的实事好事，着力民生民心，服务万名职工。
1、开展全县职业道德建设“十佳职工”评选活动，弘扬工人阶级的奉献精神，树起职工学习的典范，同时做好向市推荐“五一”劳动奖章、奖章候选单位和个人，此项活动在四月份完成推荐、评选工作。
2、抓好企业文化建设，在“五一”期间，县总工会举办庆“五一”职工文艺晚会，各单位也要广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，从而满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。此项活动已列入县委2012年文体活动的重点工作，正在积极筹备之中。
3、把推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动、“两创两争”活动结合起来，在各企业、各行业选出百名技术带头人，提升职工队伍的整体素质，推动完成技术创新成果30项，提出重要合理化建议30件。此项工作按市总部署按期完成。
4、建立工资集体协商专业化队伍，培养100名法制观念强、政策业务熟、谈判技巧高的工资集体协商指导员，提供咨询服务和专业技术支持，推动建立正常的工资增长机制，提升工资集体协商的质量与实效。此项工作已于3月份举办一期专门培训班，拟在6月份、8月份各举办一期。
5、深入开展困难职工技能培训促就业行动，加大小额借款力度，县总拟投入小额借款资金8万元。举办各类技能培训班，拟培训600人次，帮助300人实现创业、就业或再就业。此项工作贯彻全年工作。
6、持续开展“金秋助学”活动，拟筹资6万元，帮助40名左右困难职工子女完成学业。此项工作在9月份完成。
7、持续开展女职工“关爱行动”，为100名困难女职工（女农民工）进行免费“两癌”检查。此项工作在11月份进行。
8、大力推进职工书屋建设，新建职工书屋30家，培育一批省、市级模范职工书屋，为职工提供学习科学文化、政治法律、专业技能的良好条件和环境，充分发挥工会教育培训作用，此项工作贯穿于全年。