为认真贯彻落实全总《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》和上海会议精神，全面了解各地实施“双亮”工作情况，加强工作指导，交流工作经验，进一步推动“双亮”工作深入发展，现就做好2012年实施“双亮”工作调研和总结的要求，通知如下：
一、总体要求
按照省总关于实施“双亮”工作的基本要求和2012年实现覆盖面50%以上的工作目标，认真对照本地区本产业提出的目标任务，全面调研和总结本年度实施“双亮”工作的进展情况、主要做法、措施、经验及成效，深入了解职工群众的反响和社会评价情况，系统梳理在推进工作中遇到的困难和问题，研究提出下步继续深化“双亮”工作的打算和建立长效机制的意见建议。
二、工作方法
要坚持从实际出发，立足本地区本产业实施“双亮”的具体实践，通过召开会议、深入基层调研、组织自查互查抽查等多种方式，了解情况。要坚持广泛发动，使基层工会组织和工会干部，通过总结，进一步树立形象、明确方向。要坚持职工群众参与，充分运用会员（代表）大会、会员评议职工之家等有效载体，采取个别访谈、召开座谈会、发放问卷、网络测评等方式，真心实意听取职工群众的意见和建议。要坚持边总结边深化，把总结的过程，真正作为深化认识、推动工作的过程，让职工群众看到新变化、得到新实惠，使实施“双亮”工作，真正成为提升基层工会规范化建设水平、充分发挥作用的重要载体。
三、几点要求
1、各县（市）区总工会要认真总结，写出2012年实施“双亮”工作情况的汇报或总结，努力做到情况清楚、评价准确、分析透彻、特色鲜明。要深入调研，撰写有较高质量的调研报告。
2、各县（市）区总工会、产业工会须填写《企业工会实施“双亮”工作情况统计表》（见附件）。
3、各单位填写的表格、调研报告或工作总结，要在11月12日前报市总组织部（电子版发送至电子信箱），以便汇总情况,向省总汇报。联系电话：3799610，电子信箱：zuzhibu919@sina.com。