“加入了工会，我们打工才有了家的温暖”“最困难的时候，是工会帮助我们解决了实际问题”“多亏了工会，要不然这工钱还真不知道拖到啥年月哩”……汝州市总工会用真情服务和真心帮扶换来了职工朴实的真心话。
近年来，汝州市总工会以科学发展观统领全市工会工作，坚持以富民强市为中心，以融入中原经济区建设为契机，紧紧围绕全市工作的总目标总任务，强力实施“经济强市、和谐立市、文化名市、生态靓市”战略，逐步开创了勇于创新、亮点频现、富有特色、社会认可的工会工作新局面。
亮点一：推进“两个普遍”，维护职工合法权益
大力推进企业依法普遍建立工会组织，最广泛地把广大职工、农民工组织到工会中来，依法维护职工合法权益。去年新建基层工会组织125家，覆盖企业295家，新发展工会会员10510人，目前全市已建基层工会组织2092家，工会会员达144706人，基本实现了工会组织全覆盖的目标。
普遍开展工资集体协商制度，召开了“工资集体协商要约行动月”启动仪式，全面推进企业工资集体协商工作，目前全市共签订集体合同、工资专项合同20份，覆盖企业1626个，覆盖职工108204人；系统共签订集体合同、工资专项合同9份，覆盖企业220个，覆盖职工49081人；其中单独签订23家，覆盖职工2029人，占企业总数的98.7%，确保职工工资收入与企业效益和社会发展协调增长。
亮点二：创新管理，强化建设，增强基层工会活力
汝州市总工会结合争创“六好”基层工会活动内容，创新组织管理形式，在全市开展基层工会星级管理晋档升级和规范化建设活动。
一是把职工之家标准细化为组织建设、管理制度、权益维护、民主管理、职工活动、财务管理、宣传教育和先进荣誉等8大项、24小项、108个评分点，总分值500分的星级工会标准，制订了评审管理办法。通过各基层工会的努力，目前已授予四星级、五星级工会186家，三星级工会369家，先后有3家基层工会获河南省“职工之家”荣誉称号，14家获平顶山市“模范职工之家”荣誉。
二是加强乡镇、街道工会规范化建设，市总工会拨专款4.2万元，为工会规范化建设达标的7个乡镇、街道工会配备了办公微机、桌椅、档案柜等设施，并及时总结推广先进典型经验，充分发挥示范作用，有力地推动了全市基层工会组织规范化建设，增强了工会活力，提高了工会整体工作水平，《工人日报》《河南工人日报》分别报道了基层工会星级晋档升级管理的做法，在社会和工会系统引起反响。
亮点三：开展活动，提升素质，发挥工会组织在经济建设中的作用
在全市企事业单位中，持续开展建功“十二五”技术创新竞赛活动和创建“工人先锋号”活动，积极组织广大职工开展技术攻关、技术创新、节能降耗等竞赛活动，总结推广先进操作法24项，创经济效益995万元；提出合理化建议1053条，已实施合理化建议650条，创经济效益360万元；参加劳动竞赛20834人次；参加技术培训3985人次；参加各级技术比赛2100人次，促进技术进步和科学发展。
配合安监局、疾控中心，对143家企业进行了企业职业安全卫生检查和检测，对22家工程建设施工单位进行安全专项检查，发现安全隐患和问题159条，按期整改138条。在此基础上，在全市349家企业建立健全了工会劳动保护监督检查组织，配齐工会劳动保护监督检查员720人，做到企业工会劳动保护工作有章可循，实现企业劳动保护工作群防、群控、群监、群治网络，为推动企业安全生产起到了积极作用。
亮点四：关注民生、加大帮扶，切实帮助困难职工解决实际问题
紧紧围绕“保障困难职工生活，共享改革发展成果，构建和谐社会”这一目标，以帮扶中心为依托，建立机制，帮助解决困难职工实际问题。
组织开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动；举办下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生培训班；与人事劳动和社会保障局、市妇联联合组织汝州市“春风行动”大型招聘会，3000多名下岗职工、农民工和未就业大学生到现场求职，1256人初步达成用工意向。
积极开展送清凉和助学活动，筹资10万元对考上大学的100名困难职工家庭子女及时救助，筹措资金118.4万元，救助困难学生440名。
亮点五：建立机制，管好经费，为工会工作提供强力保障
积极探索工会经费收缴新路子，进一步规范了工会财务管理工作，为工会工作创新发展奠定了坚实基础。
推行工会财务规范化建设管理，完善各项财务管理制度，规范各项账务处理程序，坚持日清月结，2010年经过平顶山市总工会考核验收，达到规范化建设标准，2011年被省总工会评为财务工作先进单位荣誉。
积极与地税部门沟通协作，不断加大工会经费的收缴力度，使工会经费收入稳步增长，2011年收缴工会经费594.75万元，2012年达750万元，分别占平顶山市总工会下达目标的138%和153%。
打造帮扶品牌，争取配套资金。经过多方努力，将帮扶资金纳入了财政年度预算，2011年在市财政极度紧张的情况下拨付16万元，2012年拨付35万元，保障了帮扶中心稳定的资金来源。
亮点六：弘扬正气，树立形象，其他工作取得成效
按照省级职工书屋标准，筹资10万元，建成市总工会职工书屋，配置书柜书架12组、图书4700余册。
新建女工组织116家，涵盖288家基层单位，组建率达99.8%，签订女职工权益保护专项集体合同29份，覆盖企事业单位1920家，覆盖女职工32397人。开展女职工妇科病普查普治和女职工团体特病保险工作，参检女职工5000余人，对500余名在档困难女职工进行了免费“两癌”检查，确保困难女职工身心健康。
强化自身建设，在机关干部中开展作风纪律集中整顿、“责随职走、心随责走为主题职业道德教育”活动，健全落实目标考核奖惩和效能监督机制，把年度重点工作目标，细化、量化到人，推动了各项工作落实。
站在新的起点上，汝州市总工会将乘着十八大的强劲东风，紧紧围绕全市工作大局，以创建省级文明单位为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，努力打造工会品牌，抢抓机遇，砥砺奋进，再创辉煌，为经济社会和谐发展作出新的更大贡献。（原文载于《河南工人日报》2013年2月20日03版 □李军现 雷红阳）